1．考試方法

 

　?。?）考試由筆試、面試等組成。各項(xiàng)成績均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。

 

　?。?）成績計(jì)算：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

 

　?。?）筆試、面試具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2．考試程序（1）筆試筆試內(nèi)容以基層治理和社區(qū)工作基礎(chǔ)知識為主，采用閉卷形式。參與考試的考生按要求攜帶相關(guān)證件到指定地點(diǎn)集中簽到并參加筆試。

 

　　筆試開考比例詳見《崗位信息表》“開考比例”欄，報名人數(shù)未達(dá)開考比例要求的，將相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或開考比例。

 

　?。?）面試根據(jù)筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入資格審查人員名單，筆試成績相同的均進(jìn)入資格審查，崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：3的，按照實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入資格審查人員名單。

 

　　面試前，對進(jìn)入資格審查人員進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。資格審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，由于不符合崗位要求或無法提供相關(guān)證明材料等原因?qū)е沦Y格審查無法通過的考生，取消面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)審查人選。資格審查具體時間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試合格線為60分，面試成績低于合格線者無聘用資格。

 

　?。ㄋ模w檢、政審

 

　　1．根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù)，按照總成績從高分到低分以1：1的比例，確定體檢、政審人選。應(yīng)聘人員考試總成績相同時，按面試成績從高分到低分確定。

 

　　2．體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊執(zhí)行。體檢實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。體檢對象不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

 

　　3．如出現(xiàn)應(yīng)聘人員自愿放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察政審結(jié)論不宜聘用的，在應(yīng)聘人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；如無合適遞補(bǔ)人選，該崗位可空缺。

 

　?。ㄎ澹┕?、聘用

 

　　1．對體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人選，在眾拓人才微信公眾號進(jìn)行公示，公示時間為3個工作日。

 

　　2．公示期滿后，對公示無異議或雖有異議但不影響聘用的，確定為聘用人選，按照規(guī)定集中辦理入職手續(xù)。

 

　　3．考試總成績在一年內(nèi)有效，自擬聘用人員名單公示期滿之日起計(jì)算。如出現(xiàn)擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續(xù)等情況，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)或不再遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員需通過體檢、政審與公示后方可聘用。

 

　　五、管理和待遇

 

　?。ㄒ唬┮唤?jīng)聘用，與南京眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂固定期限勞動合同書，約定試用期。試用期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用合同。

 

　?。ǘ┍黄赣萌藛T與原單位簽有勞動合同或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。因應(yīng)聘人員個人原因在收到錄用通知之日起30日內(nèi)沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

 

　?。ㄈ┱狡赣煤螅匠陮?shí)行總額包干制，按照《南京市建鄴區(qū)社區(qū)工作者薪酬管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　六、其他

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，應(yīng)聘期間務(wù)必保持預(yù)留手機(jī)號電話暢通、電子郵箱正確無誤，密切關(guān)注眾拓人才微信公眾號、郵件等平臺的最新信息。如因忽視公眾號信息、電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、無人接聽等原因?qū)е侣?lián)系不上，或因未獲知相關(guān)信息而影響招聘的，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

 

　?。ǘ┍敬握衅覆捎酶嬷兄Z制，應(yīng)聘人員須在報名前仔細(xì)了解和確認(rèn)崗位的報考條件、符合報考條件所需的證明義務(wù)和證明內(nèi)容等，對本人提供、上傳的簡歷信息和材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，并以電子方式承諾，一經(jīng)提交即具法律效力。未通過資格審查者恕不通知，所有應(yīng)聘材料恕不退回。對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假信息和材料、影響招聘工作正常進(jìn)行的、違反考試紀(jì)律或有意隱瞞本人真實(shí)情況獲取應(yīng)聘資格（包括取得筆試、面試、體檢、政審、崗前培訓(xùn)等資格），一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。同時，應(yīng)聘人員的不誠信行為將建檔入庫、將會影響今后招聘考試的報名。

 

　?。ㄈ┱衅溉虈?yán)格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，主動接受監(jiān)督。應(yīng)聘人員和工作人員嚴(yán)格遵守有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┙ㄠ拝^(qū)委社會工作部有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調(diào)整、取消、終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內(nèi)對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

 

　　七、報名咨詢、監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┱衅缸稍冸娫挘?25-87770227、025-87770235

 

　?。üぷ魅丈衔?:00~12:00、下午14:00~18:00）

 

　?。ǘ┍O(jiān)督電話：025-87770231、025-87777323

 

　?。üぷ魅丈衔?:00~12:00、下午14:00~18:00）

 

　　附件：南京市建鄴區(qū)2024年社區(qū)工作者公開招聘崗位信息表.pdf

 

　　南京市建鄴區(qū)委社會工作部

 

　　南京眾拓人才發(fā)展有限公司

 

　　2024年12月6日