中國科學(xué)院南京地質(zhì)古生物研究所招聘啟事

 

　　中國科學(xué)院南京地質(zhì)古生物研究所（簡稱“南京古生物所”）成立于1951年，位于風(fēng)景秀美的南京市玄武湖畔，目前是我國唯一從事古生物學(xué)（古無脊椎動物學(xué)與古植物學(xué)）和地層學(xué)研究的國家級專業(yè)機構(gòu)，在國際上享有盛譽。著名地質(zhì)古生物學(xué)家李四光教授為首任所長。

 

　　早古生代重大生物事件及其背景機制研究團(tuán)隊擁有一流的古生物地層研究隊伍（包括中國科學(xué)院院士2名、國家杰青1名、國家優(yōu)青1名、中國科學(xué)院率先行動計劃入選者1名、中國科學(xué)院青促會會員5名），在重大生物事件與環(huán)境背景領(lǐng)域研究基礎(chǔ)雄厚，長期堅持以扎實的系統(tǒng)古生物學(xué)和高精度的地層學(xué)（特別是生物地層學(xué)）為基礎(chǔ)開展了一系列基礎(chǔ)前沿研究，是國內(nèi)外綜合實力較強的一個創(chuàng)新研究群體。特別是在生物大規(guī)模適應(yīng)輻射、滅絕、復(fù)蘇的形式和特征，生物演化與環(huán)境變遷的關(guān)系，生物多樣性及其時空分布規(guī)律，生物演化理論研究等方面取得了系列創(chuàng)新突破，同時也造就了一批在國際舞臺上嶄露頭角的中青年學(xué)術(shù)帶頭人。

 

　　現(xiàn)根據(jù)工作需要，早古生代重大生物事件及其背景機制研究團(tuán)隊面向社會公開招聘符合下列要求的非在編崗位人員3名（含勞務(wù)派遣人員1名，博士后2名）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　按照“公開、公平、公正”的原則開展崗位聘用工作，按需設(shè)崗、按崗聘用、競爭擇優(yōu)、合同管理。

 

　　二、招聘崗位職責(zé)、條件與程序

 

　?。ㄒ唬堉玖琳n題組科研助理崗位招聘

 

　　1、崗位名稱：張志亮課題組科研助理

 

　　2、招聘部門：古生物學(xué)與油氣地層應(yīng)用重點實驗室

 

　　3、招聘人數(shù)：1名

 

　　4、崗位職責(zé)：

 

　?。?）負(fù)責(zé)課題組財務(wù)工作；

 

　?。?）承擔(dān)課題組野外采樣以及實驗測試分析工作；

 

　?。?）協(xié)助課題組科研項的數(shù)據(jù)整理與溝通協(xié)調(diào)；

 

　?。?）完成課題組科研人員交辦的其他工作。

 

　　5、應(yīng)聘條件：

 

　?。?）本科及以上學(xué)歷學(xué)位；

 

　?。?）專業(yè)不限；具有地質(zhì)學(xué)或生物學(xué)等相關(guān)背景者優(yōu)先；

 

　　（3）具有熟練的電腦操作水平，能熟練使用Microsoft Office等常用辦公軟件；具有一定的圖片制作和設(shè)計能力，能熟練使用Photoshop, CorelDraw或Illustrator等繪圖工具者優(yōu)先；

 

　　（4）身體健康，思想品德端正，工作責(zé)任心強，熱愛大自然，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力；

 

　?。?）年齡在38周歲及以下。

 

　　6、崗位待遇：

 

　　被聘人員為南京古生物所項目聘用人員，用工形式為勞務(wù)派遣，待遇參照南京古生物所有關(guān)項目聘用人員相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期2個月。

 

　　7、招聘方式及程序：

 

　　（1）報名時間：即日起至2024年12月23日（以收到電子材料及紙質(zhì)材料寄出時間為準(zhǔn)）。

 

　?。?）應(yīng)聘者需按順序提供以下電子版及紙質(zhì)版材料（注明主題：應(yīng)聘崗位＋姓名）：

 

　?、佟秿徫粦?yīng)聘申報表》（勞務(wù)派遣）（電子版+紙質(zhì)版，紙質(zhì)版單獨裝訂，本人簽字）；

 

　?、凇稇?yīng)聘人員基本信息匯總表》（勞務(wù)派遣）（電子版）；

 

　?、凵矸葑C正反彩色復(fù)印件（電子版+紙質(zhì)版，紙質(zhì)版請直接復(fù)印，勿使用掃描打印）；

 

　?、芨麟A段學(xué)歷學(xué)位證書及各階段學(xué)歷學(xué)位學(xué)信網(wǎng)有效期內(nèi)在線驗證報告（應(yīng)屆生提供學(xué)籍報告，境外留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）、外語和獎勵證書等證明材料，及說明相關(guān)工作經(jīng)歷、業(yè)績和水平的其他材料的彩色復(fù)印件（電子版+紙質(zhì)版，紙質(zhì)版請直接復(fù)印，勿使用掃描打印）；

 

　?、萑缬姓撐幕蛑鳎娮影?紙質(zhì)版，紙質(zhì)版復(fù)印件掃描件都可）。

 

　?。?）資格審查：聘用部門會同人事部門將按崗位職責(zé)和招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。資格初審?fù)ㄟ^者，將另行通知具體面試的時間和地點。應(yīng)聘資料恕不退還。

 

　?。?）面試形式為應(yīng)聘報告10分鐘（PPT報告5分鐘，答辯5分鐘），應(yīng)聘報告的主要內(nèi)容有：

 

　?、俳榻B個人學(xué)習(xí)及工作的主要情況、工作能力和取得的業(yè)績；

 

　?、陉U述上崗后的工作設(shè)想。

 

　?。?）體檢。

 

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