江蘇
2025年江蘇徐州工程學(xué)院招聘高層次人才(教師)60人公告
http://www.gongfucj.com 2024-12-24 10:11 來(lái)源:徐州市人力資源和社會(huì)保障局
徐州工程學(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才(教師)公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號(hào))等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校工作需要,決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才(教師)?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、資格條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍;
?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸?;
(四)具備崗位要求的身體條件;
?。ㄎ澹┓舷鄳?yīng)的學(xué)歷學(xué)位、年齡及戶(hù)籍條件:
博士研究生,年齡18周歲及以上,45周歲及以下(即1979年1月1日至2006年12月31日之間出生);具有正高級(jí)職稱(chēng)的,年齡放寬至50周歲及以下。年齡計(jì)算方法不變。不限戶(hù)籍。
應(yīng)聘人員須于資格復(fù)審前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(2025年應(yīng)屆畢業(yè)生可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,且須于2025年12月31日前取得國(guó)家教育行政部門(mén)認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū))。
國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位應(yīng)聘者須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。
?。┚邆洹缎熘莨こ虒W(xué)院2025年公開(kāi)招聘高層次人才(教師)崗位表》中要求的資格條件。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設(shè)置并審核,專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄,但有院校開(kāi)設(shè),并且有需要的專(zhuān)業(yè)。
(七)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人或國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
3.2025年8月31日前,5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員。
二、報(bào)名辦法
?。ㄒ唬┱衅腹姘l(fā)布網(wǎng)址
徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
徐州工程學(xué)院官網(wǎng)(www.xzit.edu.cn)
(二)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間:所有崗位自本公告發(fā)布之日起,接受報(bào)名,2025年全年有效,招滿(mǎn)為止。公告發(fā)布之后,我校將根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,并及時(shí)公布招聘結(jié)果,通報(bào)崗位招聘進(jìn)展和空缺情況。
2.報(bào)名方式:所有崗位只接受網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)名請(qǐng)發(fā)送郵件至xzitrsc@163.com,郵件主題應(yīng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位代碼”,所需證明材料以壓縮包形式作為附件發(fā)送。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
1.憑二代身份證選擇一個(gè)崗位報(bào)名。除本公告另有說(shuō)明,或國(guó)家、省另有規(guī)定,信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn),凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考聘資格。
2.報(bào)名時(shí)須提交本人近期免冠正面二寸彩照1張(在報(bào)名表中提供電子照片);如實(shí)填寫(xiě)《徐州工程學(xué)院公開(kāi)招聘高層次人才(教師)報(bào)名登記表》。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式,并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通,否則責(zé)任和后果自負(fù)。
3.提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料:本人有效期內(nèi)二代身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;留學(xué)歸國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷證明。招聘崗位有其他要求的,還須提供相關(guān)證明材料。上述證明材料報(bào)名時(shí)只須提供掃描件。
【特別提醒:應(yīng)聘人員務(wù)必誠(chéng)信報(bào)名,參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定,填寫(xiě)的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件,如對(duì)資格條件和崗位要求存在疑問(wèn),應(yīng)及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的,由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié),如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的、弄虛作假騙取報(bào)考資格者,將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照有關(guān)規(guī)定處理?!?/div>
4.我校根據(jù)應(yīng)聘人員的求職意向及崗位要求,進(jìn)行資格初審,對(duì)應(yīng)聘人員做出資格初審不合格決定時(shí),告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議,請(qǐng)及時(shí)向我校陳述申辯。
5.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)招聘崗位表。報(bào)名結(jié)束后,達(dá)不到開(kāi)考比例的,由我校報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局取消該崗位。
6.本次招聘不收取考試費(fèi)用。
三、資格復(fù)審及考核
考核前,我校對(duì)通過(guò)資格初審應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員須提供有效期內(nèi)二代身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)及崗位要求的其他證明材料的原件。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的,視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄考核資格。資格復(fù)審不合格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議,可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向我校陳述申辯。資格復(fù)審合格的人員,由我校如實(shí)采集考生報(bào)名信息,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。
考核工作由我校統(tǒng)一組織實(shí)施,按照我校制定的高層次人才引進(jìn)辦法執(zhí)行,主要考核應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力、科研水平等綜合素質(zhì),著重考核師德師風(fēng)、思想政治素質(zhì)??偡譃?00分,70分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)??己顺煽?jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由我校組織實(shí)施。
在考核合格的應(yīng)聘人員中,根據(jù)應(yīng)聘人員的成績(jī),按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jī)并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。
成績(jī)合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)聯(lián)系方式的通暢,以便我校通知或遞補(bǔ),無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的,按法律、法規(guī)、規(guī)章或上級(jí)主管部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。體檢表須由主檢醫(yī)生審核后明確提出體檢是否合格的結(jié)論性意見(jiàn)并簽名,加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)體檢專(zhuān)用章或醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢結(jié)果及時(shí)通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次,并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。
對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格決定前,我校告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù),并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。我校對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員做出體檢、考察不合格處理決定的,制作體檢、考察不合格決定書(shū),依法送達(dá)應(yīng)聘人員。
因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí),由我校在考核合格的應(yīng)聘人員中,按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知)。
五、公示
我校將從考核成績(jī)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員,報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局,在徐州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督,期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題,提供必要的調(diào)查線(xiàn)索和聯(lián)系方式,由具體組織實(shí)施部門(mén)負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿(mǎn),符合聘用條件的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,不予聘用,我校在考核合格的應(yīng)聘人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(成績(jī)并列者,進(jìn)行加試,加試方式、時(shí)間另行通知);對(duì)反映的問(wèn)題,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿(mǎn)后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、聘用
公示無(wú)異議的,我校報(bào)徐州市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。我校與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同,并按照政策規(guī)定約定試用期,嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的,取消聘用資格,解除聘用合同。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的,由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
七、考試聘用工作紀(jì)律
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún),因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的,應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
本招聘公告由我校負(fù)責(zé)解釋。
徐州工程學(xué)院招聘政策咨詢(xún)電話(huà):0516-83105036。
徐州工程學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà):0516-83879229。
徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0516-83732198。
徐州市人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘監(jiān)督舉報(bào)郵箱:xzrsjsgc@163.com。
附件:
徐州工程學(xué)院
2024年12月23日
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