寧都縣2019年公開招聘高層次人才到縣城高中學校任教實施方案

　　根據(jù)我縣普通高中學校師資需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定公開招聘若干名高層次人才、優(yōu)秀人才到寧都中學、寧師中學任教。為確保招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、招聘名額

　　共招聘縣城普通高中教師30名，其中寧都中學20名、寧師中學10名。招聘名額不分解到學科，但單學科不超過5名。

　　二、招聘條件

　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規(guī)，熱愛黨的教育事業(yè)。

　　（二）有與報名學科相一致的普通高中教師資格證。

　　（三）符合下列條件之一：

　　1、1991年1月1日以后出生的部屬師范院校（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、東北師范大學、西南大學）全日制普通高校本科畢業(yè)生及江西師范大學、贛南師范大學師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生。

　　2、1984年1月1日以后出生、全日制就讀的碩士畢業(yè)研究生。

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　　1.在學校期間受過校紀處分者；

　　2.正在立案審查或因違法違紀受過處理者；

　　3.本縣在編人員、服務期內(nèi)特崗教師及三支一扶教師；

　　4.其他不符合聘用規(guī)定人員。

　　三、招聘辦法與程序

　　（一）報名及資格初審

　　1.報名時間及地點：自公告發(fā)布之日起至4月3日（不含雙休日）到寧都縣教科體局人事股（地址：縣教師進修學校教學樓二樓）報名。不接受電話和網(wǎng)上報名，需于報名現(xiàn)場采集照片信息。報名截止時間4月3日下午5時，逾期不再補報。不收報名費。

　　2.報名者需要提供以下原件：身份證，畢業(yè)證，教師資格證，就業(yè)報到證。還沒有領取畢業(yè)證、就業(yè)報到證的2019年應屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表或?qū)W校出具的在籍證明。江西師大、贛南師大師范類專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生須提供證書原件或?qū)W校出具的證明。

　　3.報名現(xiàn)場將對報名者進行資格預審。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的，取消其錄用資格。

　　4.報名時須確定報考學校及學科，不得兼報學校。

　　（二）面試（100分）

　　1.面試工作由縣人社局、縣教科體局組織實施，聘請有關學科專家任面試評委。

　　2.面試時間：4月10日。

　　3.面試地點：具體地點另行通知。

　　4.面試方式：采用上課方式，上課內(nèi)容為報考學科現(xiàn)行高中教材，每位考生上課時間30分鐘。

　　5.面試成績：由評委現(xiàn)場打分，當場公布各人得分，成績保留小數(shù)點后兩位。考生面試成績以招聘學校為單位、按學科從高分到低分排名。

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　　1.4月10日—4月16日公示面試成績，同時公布成績排名順序和預錄人員名單。

　　2.預錄辦法。

　　面試成績低于60分者不予預錄。

　　根據(jù)考生面試成績高低排名(不分學科)順序預錄，單學科預錄人數(shù)不超過5名，但如擬錄用人員最后一名成績出現(xiàn)并列的，則一并錄用。

　　3.體檢。4月17日，經(jīng)公示無異議預錄人員體檢。參加體檢對象需于4月17日上午9：00到縣教科體局人事股領取體檢表，統(tǒng)一前往體檢醫(yī)院。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。

　　4.簽訂預錄協(xié)議。4月17日下午，體檢合格人員與寧都縣教科體局簽訂預錄協(xié)議。逾期未簽訂預錄協(xié)議者作自動放棄錄用資格處理。

　　5.辦理錄聘手續(xù)。簽訂預錄協(xié)議人員須于2019年8月20日前向縣有關部門提供畢業(yè)生檔案，辦理正式錄聘手續(xù)。2019年9月1日起到崗工作，最低服務年限5年。

　　正式錄聘人員實行聘用制，列入編制管理。

　　四、缺額遞補

　　因逾期未體檢、體檢不合格、逾期未簽訂預錄協(xié)議、已簽訂預錄協(xié)議人員放棄錄聘資格等原因而出現(xiàn)的缺額，在面試合格名單中依次遞補體檢、預錄或錄聘。

　　五、人才保障激勵政策

　　根據(jù)《中共寧都縣委辦公室寧都縣人民政府辦公室關于印發(fā)百名碩博進寧都人才工程實施方案的通知》（寧辦發(fā)[2018]5號）、《寧都縣人才住房建設實施意見》（寧府辦字[2018]28號）精神，招聘的高層次人才可享受寧都縣人才保障激勵政策，主要內(nèi)容如下：

　　享受人才補貼。碩士研究生享受縣政府人才補貼，其標準為：1000元/月·人。

　　優(yōu)先解決住房。招聘的高學歷人才，可直接入住縣人才公寓，優(yōu)先享受人才住房優(yōu)惠政策。

　　給予過渡期人才租房補貼。對因人才住房供應不足未申請到人才住房、通過市場化途徑租住住房的人才，個人承擔50%年度租房費用，剩余50%由縣財政和用人企業(yè)（單位）各給予25%的補貼（用人單位為財政供養(yǎng)單位的，單位負擔部分由縣財政統(tǒng)籌給予補助）。本科生及相當層次人才每人每年最高不超過2000元，碩士生及相當層次人才每人每年最高不超過3000元，最長補貼期不超過5年，補貼期視同人才住房租住期。

　　本方案解釋權歸寧都縣中小學教師招聘工作領導小組。

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