2023年廣東省人民醫(yī)院贛州醫(yī)院(贛州市立醫(yī)院)招聘公告
2023年學科帶頭人引進計劃表 |
|||
序號 |
引進學科 |
數(shù)量 |
具體條件 |
1 |
各臨床科室 |
3 |
1.具有強烈的事業(yè)心和責任感,恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范、嚴謹治學、創(chuàng)新能力強、胸懷寬廣,具備團隊領導、協(xié)調(diào)和合作能力,或良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p> 2.具有良好的臨床醫(yī)學專業(yè)背景,在專業(yè)領域有較高的學術聲譽,熟悉和了解本學科研究和診治最新進展,能解決本學科疑難問題,技術水平處于業(yè)內(nèi)先進水平。 3.學術造詣深厚,已受聘相應專業(yè)高級職稱。 4.博士學位不做職稱要求。 5.身體健康,年齡一般不超過50周歲。 6.在三級甲等醫(yī)院擔任科主任及以上行政職務者可以優(yōu)先。 7.成績特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。 |
2.醫(yī)學博士人才
2023年引進博士崗位計劃表 |
||||||||
序號 |
招聘崗位名稱 |
招聘 |
招聘人數(shù) |
資格條件 |
||||
專業(yè) |
學歷 |
學位 |
年齡 |
其他條件 |
||||
1 |
臨床科室 臨床醫(yī)師 |
專技崗 |
3 |
不限 |
研究生 |
博士 |
50周歲及以下 |
具有醫(yī)師資格證、規(guī)培證或2023年規(guī)培合格能如期取得證書。 |
二、引進條件
1.具有強烈的事業(yè)心和責任感,恪守職業(yè)道德和學術規(guī)范、嚴謹治學、創(chuàng)新能力強、胸懷寬廣,具備團隊領導、協(xié)調(diào)和合作能力,或良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
2.具有良好的臨床醫(yī)學專業(yè)背景,在專業(yè)領域有較高的學術聲譽,熟悉和了解本學科研究和診治最新進展,能解決本學科疑難問題,技術水平處于業(yè)內(nèi)先進水平。
3.學術造詣深厚,已受聘相應專業(yè)高級職稱。
4.博士學位不做職稱要求。
5.身體健康,年齡一般不超過50周歲。
6.在三級甲等醫(yī)院擔任科主任及以上行政職務者可以優(yōu)先。
7.成績特別優(yōu)秀者,條件可適當放寬。
三、引進待遇
根據(jù)應聘崗位具體情況,待遇優(yōu)厚;特別優(yōu)秀者,面議,可執(zhí)行協(xié)議年薪。
根據(jù)應聘崗位具體情況,待遇優(yōu)厚;特別優(yōu)秀者,面議。引進待遇中所涉及的安家費、協(xié)議年薪、高層次人才津貼、科研啟動經(jīng)費等均為稅前金額。
(一)聘為事業(yè)編制工作人員,高級專業(yè)技術職務,享受相關福利待遇及獎勵,擇優(yōu)聘任相應科室行政職務;
(二)提供50萬元科研啟動經(jīng)費;
(三)提供50萬-300萬元安家費;
(四)可采取協(xié)議年薪;
(五)協(xié)助辦理配偶工作調(diào)動及子女入學、戶口隨遷;
(六)符合市、區(qū)政府相關獎勵條件的,同時享受由政府提供的相應獎勵。
四、洽談評估
(一)對有意來院且符合條件的人員,組織其與醫(yī)院相關領導、科室負責人見面洽談,了解引進人才的基本條件、學術水平、科研能力、發(fā)展?jié)摿?、與崗位要求的適應性以及引進后如何安排和使用等。
(二)對于醫(yī)院需要且符合引進條件的高層次人才,不受科室進人計劃的限制。
五、報名辦法
(一)報名時間:即公告之日起至崗位招滿為止。
(二)報名方式:符合條件的應聘者,向醫(yī)院人事科提交相關材料,郵箱:slyyrsk@163.com。材料包括:
1.個人簡歷、有效證件(身份證、學歷、學位、執(zhí)業(yè)證、職稱等證書)原件及復印件、學信網(wǎng)學歷學位查詢證明等。
2.近五年個人論著、論文原件及復印件,主持完成的省、市級以上科研課題項目及經(jīng)費數(shù)量等情況證明材料,獲獎情況證明材料等,國(境)外學歷、學位需提供教育部出具的認證材料等。
附件:
廣東省人民醫(yī)院贛州醫(yī)院(贛州市立醫(yī)院)
2023年10月8日