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2023年江西贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊招聘公告
http://www.gongfucj.com 2023-12-22 11:53 來源：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)
2023年贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊公開招聘特殊崗位自聘人員公告
根據工作需要，我大隊現面向社會公開招聘特殊崗位工作人員5名?，F將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持思想品德與個人素質并重。
二、招聘對象及要求
（一）人數
共招聘5名特殊崗位自聘人員。
（二）招聘條件
特殊崗位工作人員應具備較高的政治素質和業(yè)務素質，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，吃苦耐勞，遵紀守法，勤奮工作。同時應具備下列資格條件：
1.年齡在22周歲以上（2001年12月1日以前出生），35周歲以下（1988年12月1日以后出生），具有崗位所需要的學歷學位證書；
2.身體健康，具備正常履職的身體條件。
凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，或有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不接受報名。
（三）招聘崗位
綜合管理崗1名，大專以上學歷，專業(yè)要求：本科（新聞傳播學類）；?？疲ㄐ侣剛鞑ゴ箢悾艘圮娙藘?yōu)先、男性優(yōu)先。
工傷仲裁崗1名，大專以上學歷，專業(yè)要求：本科（法學類、管理科學與工程類、計算機類）；?？疲ǚ墒聞疹悺⒎蓤?zhí)行類、司法技術類、建設工程管理類、計算機類），退役軍人優(yōu)先、男性優(yōu)先。
勞動監(jiān)察崗3名，大專以上學歷，專業(yè)要求：本科（法學類、管理科學與工程類、土木類、計算機類）；?？疲ǚ墒聞疹?、法律執(zhí)行類、司法技術類、建設工程管理類、計算機類），退役軍人優(yōu)先、男性優(yōu)先。
三、招聘程序及方式
本次招聘采用報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)，報名采取現場報名方式并進行資格初審，不接受電話、信函和網上報名方式，不收取任何報名費用。
（一）報名與資格審查
1.時間：2023年12月22日--2023年12月27日（工作日上午8：30-12：00，下午14：30-17：30）；
2.地點：贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊二樓2113辦公室（贛州經濟技術開發(fā)區(qū)金嶺西路164號1棟），聯(lián)系電話：0797-8376849；公開招聘崗位計劃數與報名人數的比例不低于1:3。崗位未達到規(guī)定報考比例的，相應核減或取消招聘計劃。
3.報名須攜帶材料：①本人身份證原件及復印件；②畢業(yè)證、學歷證等相關證件的原件及復印件；③中國高等教育學生信息網上學歷證書查詢結果或電子注冊備案表；④近期同底1寸彩色免冠照片2張；⑤銀行征信證明；⑥相關工作證明材料；⑦贛州經開區(qū)綜合執(zhí)法大隊招聘特殊崗位自聘人員報名表（附件1）；
4.資格審查：經資格審查后符合條件者將電話通知參加筆試，資格審查工作貫穿整個招聘過程（含招聘后的試用期內），一旦發(fā)現不符合報名條件或弄虛作假者即取消資格。
（二）考試
考試分為筆試、面試。面試人員根據考生筆試成績由高到低的順序，按照招聘計劃數1:3的比例確定（末位入闈考生筆試分數相同者一并參加面試）。
1.筆試
（1）筆試時間、地點另行通知。
（2）筆試滿分為100分，筆試成績不計入綜合成績。
（3）筆試科目一門，內容為公文寫作，主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。
2.面試
（1）面試時間、地點另行通知。
（2）面試采取結構化面試的方法進行，滿分100分，現場出分；主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調、語言表達、臨場應變和解決實際問題的能力等。
（3）考生須持有效居民身份證件和面試準考證按規(guī)定的時間到指定地點參加面試，未在規(guī)定時間內到達考場候考的，視為放棄面試。
（三）體檢及政審
根據面試成績高低，按崗位擬招聘人數1：1的比例確定考察、體檢入闈人選。
1.經考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
2.體檢費用自理。
3.政審主要審查其政治品質和有無違法違紀方面問題。
4.因個人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現空缺，根據得分順序，后續(xù)人員依次遞補進入體檢、政審。
（四）試用。試用期為1個月，試用期期間按對應工資的80%發(fā)放。
（五）正式聘用。試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動關系的人員，須自行與用人單位解除勞動關系，否則不予聘用。
四、薪酬待遇及管理
（一）薪酬待遇
正式聘用人員工資待遇執(zhí)行《贛州經開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)》。
（二）日常管理
1.服從管理，必須接受崗位分配，對不服從崗位分配的，將取消聘用資格；2.按照工作要求和工作任務實際實行不定時工作制和值班制;3.實行績效考核制度，考核情況與工資待遇掛鉤，考核結果作為評定獎懲、任職、續(xù)簽勞動合同的主要依據；4.對違反相關法律規(guī)章制度的，視情節(jié)輕重按有關法律規(guī)定予以處分。
五、組織領導
本次招聘由贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊負責組織實施。公告未盡事宜由贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊負責解釋。請各位考生保持聯(lián)絡方式通暢，因無法與考生聯(lián)系而影響招聘的，后果由考生自行承擔。
贛州經濟技術開發(fā)區(qū)綜合執(zhí)法大隊
2023年12月22日
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