根據(jù)《江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《關(guān)于全省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員用人額度分配的通知》（贛公字〔2021〕23號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<江西省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘規(guī)定>的通知》（贛公字〔2021〕118號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作實(shí)際，擬面向社會(huì)公開招聘18名警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

 

　　招聘人數(shù)：18人

 

　　招聘崗位：

　　二、招聘條件

 

　　（一）招聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)《中華人民共和國(guó)憲法》，遵守法律法規(guī)；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行；

 

　　4.十八周歲及以上（2006年3月8日及以前出生），三十五周歲及以下（1988年3月8日及以后出生），以本人身份證日期為準(zhǔn)；

 

　　5.勤務(wù)輔警應(yīng)當(dāng)具有大專以上文化程度，報(bào)考人員應(yīng)在2024年3月8日前取得國(guó)家承認(rèn)并符合崗位要求的學(xué)歷;

 

　　6.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

 

　　7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì)；

 

　　8.自愿服從工作崗位分配（原則上以農(nóng)村派出所為主)；

 

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ǘ﹥?yōu)先招聘人員條件

 

　　1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬；

 

　　2.退役軍人、退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員；

 

　　3.獲得見義勇為稱號(hào)的人員或者英雄模范；

 

　　4.人民警察類或者政法類院校畢業(yè)生；

 

　　5.國(guó)家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。

 

　　符合優(yōu)先聘用條件人員參加勤務(wù)輔警招聘的學(xué)歷可以放寬至高中（中專）學(xué)歷，應(yīng)聘時(shí)學(xué)歷為高中（中專）的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同聘用期限內(nèi)取得大專以上學(xué)歷；未取得的，合同期滿以后不得再續(xù)聘。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得報(bào)名

 

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

 

　　2.受過(guò)行政拘留、司法拘留處罰的；

 

　　3.被開除公職、開除軍籍或者因違法違紀(jì)被原單位辭退解聘的；

 

　　4.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的；

 

　　5.因賭博、嫖娼受到處罰或者有吸毒史的；

 

　　6.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)信息的;

 

　　7.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

 

　　8.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

 

　　9.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的；

 

　　10.其他按照國(guó)家規(guī)定不適宜從事警務(wù)輔助工作的。

 

　　11.全市公安機(jī)關(guān)現(xiàn)有員額制輔助人員，不納入本次招聘的范圍。

 

　　公安機(jī)關(guān)人民警察和職工的配偶、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，不得被招聘到該公安機(jī)關(guān)人民警察、職工同一部門，或者有直接管理、直接利害關(guān)系的崗位工作。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　本次招聘根據(jù)“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的用人原則，招聘程序按現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、政審考察、聘用等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：2024年3月18日至3月19日工作時(shí)間在都昌縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事股現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　2.報(bào)名事項(xiàng)及要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶報(bào)名登記表一份（自行下載）、身份證、近期兩寸免冠彩色照片兩張。

 

　　3.本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，如考生不符合報(bào)考條件、信息不實(shí)或弄虛作假被取消資格的責(zé)任自負(fù)。面試前將進(jìn)行資格審查，不符合條件的將被取消考試或聘用資格。

 

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)時(shí)間：2024年3月22日工作時(shí)間到都昌縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事股領(lǐng)取。

 

　?。ǘ┕P試

 

　　筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例相應(yīng)削減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

 

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，采取閉卷方式進(jìn)行，分值100分。筆試不指定參考書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2024年3月24日9:00-10:30，具體地點(diǎn)及要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

 

　　3.筆試成績(jī)及擬入闈人員公示：筆試后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分的順序按1:3的比例確定擬入闈資格審查人員，末位同分者一并入闈。

 

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線（即考生按筆試成績(jī)可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線）不低于40分。筆試成績(jī)低于筆試合格分?jǐn)?shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入闈面試進(jìn)入資格審查。

 

　　（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查或無(wú)法完成資格審查的，取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格，后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　2.資格審查所需資料如下：

 

　　（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件（正、反兩面）；

 

　?。?）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

 

　?。?）學(xué)信網(wǎng)下載打印本人《教育學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

 

　?。?）符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。

 

　　因資格審查不合格、自動(dòng)放棄（包括未按時(shí)參加資格審查人員）等原因產(chǎn)生的缺額，根據(jù)1:1的比例按筆試成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次(末位同分者一并進(jìn)入)。經(jīng)遞補(bǔ)一次后，仍未達(dá)到擬入闈資格審查規(guī)定的比例時(shí)，則按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入體能測(cè)試。屆時(shí)將通知遞補(bǔ)入闈資格審查的考生，不再另行發(fā)布公告，請(qǐng)考生保持電話暢通，因電話無(wú)法接通等原因產(chǎn)生的責(zé)任由考生本人負(fù)責(zé)。

 

　?。ㄋ模w能測(cè)試

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格的考生參加體能測(cè)試。勤務(wù)輔警按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行，具體科目為“10米×4”往返跑、1000米（男）/800米（女）跑和縱跳摸高三項(xiàng)，體能測(cè)試采用達(dá)標(biāo)制。

 

　　2.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個(gè)人身體狀況自愿參加體能測(cè)試或提前備訓(xùn)，如本人身體狀況欠佳、不能參加的，應(yīng)主動(dòng)放棄測(cè)試。

 

　　3.體能測(cè)試合格的考生，方可進(jìn)入后續(xù)面試環(huán)節(jié)，因體能測(cè)試不合格及考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

 

　　4.體能測(cè)試時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)另行發(fā)布公告。

 

　　（五）面試

 

　　1.體能測(cè)試合格的人員參加面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行，主要是考察考生的綜合分析能力、應(yīng)急應(yīng)變能力等適應(yīng)崗位的能力。

 

　　2.面試成績(jī)有效分?jǐn)?shù)為70分，低于有效面試分?jǐn)?shù)的為面試不合格，一律取消擬入闈體檢資格。

 

　　3.面試時(shí)間另行發(fā)布公告。

 

　　4.考試總成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)招聘計(jì)劃按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員，如末位總成績(jī)相同者，取面試成績(jī)高者入闈。勤務(wù)輔警應(yīng)符合錄用人民警察體檢標(biāo)準(zhǔn)，按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。費(fèi)用自理。對(duì)體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格或考生自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按照1：1比例按總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

 

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