考試由市委組織部統(tǒng)一組織，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試成績(jī)各為100分。

 

　　1.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，分AB卷題本，其中A卷側(cè)重測(cè)查考生常見(jiàn)公文寫(xiě)作能力，B卷側(cè)重測(cè)查考生綜合性文稿寫(xiě)作能力，遴選職位題本類型見(jiàn)職位表（附件1）。筆試時(shí)間為7月13日（星期六）上午9：00—12：00，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為7月12日上午9：00—12：00，領(lǐng)取地點(diǎn)為遴選單位組織人事部門(mén)。

 

　　筆試后，將劃定合格分?jǐn)?shù)線。從筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)1:3的比例，確定各職位面試入闈人員（最后一名成績(jī)相同者一并列入）。因考生自愿放棄或不符合報(bào)考條件而產(chǎn)生的空缺，由市委組織部從本職位未入闈且排名在入闈面試人數(shù)的兩倍之內(nèi)的合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員分?jǐn)?shù)相同者一并列入）。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到規(guī)定面試人數(shù)的職位，面試比例可降為1：2。低于1：2時(shí)，相應(yīng)調(diào)減職位計(jì)劃數(shù)，計(jì)劃調(diào)減表在網(wǎng)上公布。調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的錄用計(jì)劃＝入闈面試人數(shù)÷2（計(jì)算結(jié)果四舍五入）。調(diào)減后，因客觀原因造成達(dá)不到規(guī)定面試比例的，經(jīng)遴選單位綜合研判，報(bào)市委組織部審核同意，可繼續(xù)開(kāi)考。

 

　　2.面試。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試時(shí)，當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分；當(dāng)職位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招考計(jì)劃數(shù)時(shí)，其中考試總成績(jī)排名該職位末位的考生面試成績(jī)須達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分，方能進(jìn)入考察程序。

 

　　面試后，根據(jù)考試總成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)），按照1:2比例從高分到低分確定考察對(duì)象（考試成績(jī)相同的一并列入考察對(duì)象范圍）。入闈考察人員排名不分先后。

 

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