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江西

2024年江西撫州市黎川縣招聘編制外合同制教師40人公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-12 10:34      來(lái)源:黎川縣人民政府
【字體: 】              
  2024年黎川縣招聘編制外合同制教師公告
 
  為推進(jìn)義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展,逐步解決音體美等學(xué)科教師緊缺問(wèn)題,擬面向社會(huì)公開招聘編制外合同制教師,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘人數(shù)
 
  招聘編外合同制教師40名。
 
  二、招聘崗位及條件
 
  1.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德,具有良好的品行。
 
  2.身體健康、心理健康、熱愛(ài)學(xué)生。
 
  3.年齡35周歲以下(即1989年1月1日及以后出生)。
 
  4.我縣在編在崗教師不得報(bào)考。
 
  5.受過(guò)刑事處罰或曾被開除過(guò)公職以及法律規(guī)定不得聘用的人員,不予聘用。
 
  6.具體崗位及其他條件見(jiàn)附件1
 
  三、招聘程序
 
  (一)發(fā)布公告
 
  由黎川縣教體局在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào),發(fā)布2024年黎川縣公開招聘編外合同制教師公告。
 
  (二)報(bào)名及資格審查
 
  1.報(bào)名時(shí)間:2024年8月15日至8月16日。上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,報(bào)名咨詢電話:13879456657。
 
  2.報(bào)名地點(diǎn):黎川縣教體局四樓人事股
 
  3.報(bào)名者需攜帶填寫好報(bào)名登記表(附件2);本人有效身份證;畢業(yè)證(本科及以上學(xué)歷需同時(shí)附上1份《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》的打印件<網(wǎng)址:http://www.chsi.com.cn/xlcx/>,暫未取得畢業(yè)證的2024年應(yīng)屆本科畢業(yè)生需由院校提供學(xué)歷辦理中的證明材料);教師資格證(未取得教師資格證的出具教師資格考試合格證明)等原件及復(fù)印件;3張一寸近期免冠彩照。
 
  4.資格審查:2024年8月17日,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組建資格審查工作小組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,審查合格準(zhǔn)予參加考試,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)放準(zhǔn)考證。
 
  2024年8月17日至2024年8月19日,在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布參加考試人員名單,公示3天,如對(duì)公示結(jié)果有異議,在公示期內(nèi)向縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核實(shí)。
 
  若資格審查后有資格參加考試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí),該崗位名額不調(diào)減,但面試合格線設(shè)定為70分,考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符或弄虛作假的,將取消其聘用資格。
 
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  考試分筆試和面試,綜合成績(jī)?yōu)?00分,音體美教師崗位考生總成績(jī)計(jì)算辦法為:考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×(40÷筆試總分)+面試成績(jī)×(60÷面試總分),其他科目總成績(jī)=筆試成績(jī)×(50÷筆試總分)+面試成績(jī)×(50÷面試總分)
 
  1.筆試(100分)。
 
  筆試時(shí)間:2024年8月20日,筆試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,具體筆試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
  筆試成績(jī)和參加面試人員名單公布:筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序,小學(xué)體育學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1:1.5的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試),其余學(xué)科按招聘計(jì)劃數(shù)與參加筆試人選1:2的比例從高分到低分確定面試人員名單(末位同分者一并入闈面試)。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例時(shí),按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。筆試成績(jī)和參加面試人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。
 
  2.面試(100分)。
 
  由黎川縣教育體育局、黎川縣人力資源和社會(huì)保障局組織面試,主要考察考生的教育教學(xué)水平和能力。
 
 ?。?)面試時(shí)間:2024年8月24日,面試前一天正常上班時(shí)間到黎川縣教育體育局人事股領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證,具體面試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
 
 ?。?)面試地點(diǎn):黎川縣第一中學(xué)。
 
 ?。?)面試方式和面試內(nèi)容:
 
  音體美崗位面試采取試講和技能測(cè)試方式進(jìn)行,總分各為100分,其中試講按60%、技能測(cè)試按40%計(jì)入面試成績(jī)。現(xiàn)場(chǎng)試講采取臨時(shí)抽取課題、備課準(zhǔn)備20分鐘,試講時(shí)間為10分鐘,試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材,具體技能測(cè)試內(nèi)容及說(shuō)明見(jiàn)附件3;
 
  其他崗位面試均采取試講的方式進(jìn)行,總分為100分。試講內(nèi)容為我縣中小學(xué)學(xué)科使用教材或指定教材,現(xiàn)場(chǎng)試講采取臨時(shí)抽取課題、備課準(zhǔn)備20分鐘,試講時(shí)間為10分鐘;
 
  面試不使用多媒體設(shè)備,報(bào)考同一學(xué)科的考生試講課題相同。
 
 ?。?)成績(jī)修正
 
  如果同一崗位面試人數(shù)較多,需要2個(gè)或2個(gè)以上面試小組共同完成時(shí),應(yīng)對(duì)參加面試人員進(jìn)行分組,并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為:考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí),應(yīng)去掉1個(gè)最高分、1個(gè)最低分。棄權(quán)、違紀(jì)、缺考等不列入平均分計(jì)算。
 
  溫馨提示:我縣在面試室準(zhǔn)備了黑板和粉筆,試講時(shí)如需用的可以使用,但不是必備要求。
 
 ?。ㄋ模┐_定入闈體檢人員
 
  1.綜合成績(jī)。綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)與面試成績(jī)合成的成績(jī)(百分制、保留小數(shù)點(diǎn)后二位)。筆試成績(jī)按從高到低入闈,面試合格成績(jī)?yōu)?0分,未達(dá)面試合格成績(jī)的不予入闈。根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分,按所招聘人數(shù)1:1比例確定入闈體檢人員;若總成績(jī)相同,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先入闈。
 
  2.公布成績(jī)。綜合成績(jī)及入闈體檢人員名單將于2024年8月25日在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公布。
 
  3.違紀(jì)處理。對(duì)以虛假信息或惡意注冊(cè)報(bào)名信息騙取考試資格、聘用審批后放棄報(bào)到等不誠(chéng)信行為的應(yīng)聘人員,取消本次招聘資格,將記入本人誠(chéng)信檔案。
 
 ?。ㄎ澹w檢
 
  入闈體檢人員由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢前自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空額,按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)(如果出現(xiàn)遞補(bǔ)時(shí)綜合成績(jī)相同者,則以面試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ))。
 
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  縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取外調(diào)、函調(diào)等形式對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,當(dāng)出現(xiàn)棄權(quán)或考察不合格等情況時(shí),不再替補(bǔ)。
 
 ?。ㄆ撸M聘人員公示
 
  擬聘用人員名單在黎川縣人民政府網(wǎng)、黎川縣教育體育局微信公眾號(hào)公示3天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間發(fā)現(xiàn)不符合條件的,經(jīng)查屬實(shí)者,不予聘用。
 
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  公示無(wú)異議后的擬聘用教師按綜合成績(jī)從高分到低分依次擇校,于2024年9月1日前分別安排到相應(yīng)學(xué)校工作。
 
  四、聘用人員管理
 
  1.依據(jù)有關(guān)法律政策,擬聘人員與聘任單位簽訂勞動(dòng)合同,合同期限為3年。首次簽訂約定的試用期為6個(gè)月,試用期滿考核不合格者,予以解聘。勞動(dòng)合同期滿考核合格者可續(xù)簽。
 
  2.建立績(jī)效考評(píng)機(jī)制,量化績(jī)效任務(wù),任務(wù)完成情況與績(jī)效工資掛鉤。對(duì)連續(xù)2個(gè)學(xué)期績(jī)效考評(píng)不合格的,解除合同。
 
  3.已聘教師的人事檔案由縣教體局統(tǒng)一管理。
 
  4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)。編外合同制教師符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升條件的,經(jīng)聘任單位同意后報(bào)縣教體局,由縣教體局統(tǒng)一向人社部門申報(bào)。
 
  5.培訓(xùn)考核。編外合同制教師與在編在崗教師同等享受培訓(xùn)的權(quán)利和義務(wù)。每學(xué)年結(jié)束后,聘任單位根據(jù)編外合同制教師德能勤績(jī)廉等綜合情況,負(fù)責(zé)對(duì)編外合同制教師進(jìn)行年度考核??己私Y(jié)果交由縣教體局,并作為其續(xù)聘的依據(jù)。考核不合格的,解除(終止)勞動(dòng)合同。
 
  六、工資待遇
 
  編外合同制教師待遇與在編在崗教師同工同酬,參照同層次同類教師標(biāo)準(zhǔn)由用人單位依規(guī)確定,報(bào)縣人社局、縣財(cái)政局核定。
 
  編外合同制教師工資、“五險(xiǎn)一金”和其它福利獎(jiǎng)勵(lì)資金由縣財(cái)政綜合預(yù)算安排,具體標(biāo)準(zhǔn)參照在編在崗教師相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算總額(工資含崗位工資、薪級(jí)工資、教師提高10%部分、教齡津貼、績(jī)效工資;“五險(xiǎn)一金”含養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金;補(bǔ)貼、福利及政府獎(jiǎng)勵(lì)性資金),每年同步撥付各相關(guān)學(xué)校,并按照上級(jí)政策規(guī)定的編制內(nèi)教師同等標(biāo)準(zhǔn)調(diào)資,逐年增加撥款總額。
 
  七、本實(shí)施方案由2024年招聘編外合同制教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
 
 
  黎川縣教育體育局
 
  2024年8月9日


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