江西
2024年江西贛州市會(huì)昌縣招聘高層次人才24人公告
http://www.gongfucj.com 2024-08-14 11:48 來(lái)源:會(huì)昌縣人民政府
會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘高層次人才公告
根據(jù)國(guó)務(wù)院《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》及《贛州市事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才、急需短缺人才直接考核聘用實(shí)施辦法(試行)》(贛市人社發(fā)〔2017〕32號(hào))等文件精神,根據(jù)工作需要,決定面向社會(huì)考核招聘24名高層次人才到會(huì)昌縣事業(yè)單位工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及數(shù)量
本次招聘崗位為高層次崗位共24名,詳見(jiàn)《贛州市會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才職位表》(附件1)。
二、招聘原則及方法
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取直接面試考核的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分,面試成績(jī)即為總成績(jī),保留兩位小數(shù),尾數(shù)四舍五入。
三、招聘條件
(一)應(yīng)具備的基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
3.遵紀(jì)守法,具有良好的品行;
4.具備崗位所需的資格及技能要求;
5.具有適應(yīng)職位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
(二)下列人員不具備報(bào)名資格
1.曾受過(guò)刑事處罰,曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的人員;
4.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類(lèi)推);
5.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
6.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含編制備案制人員、用人備案數(shù)人員)、大學(xué)生村官、特崗教師、“三支一扶”等人員;
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員;
此外,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
?。ㄈW(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡及其他條件
1.詳見(jiàn)《贛州市會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才職位表》(附件1)各招聘崗位具體要求,考生在報(bào)名截止日前須滿(mǎn)足本次招聘的所有條件。
2.學(xué)歷條件:報(bào)考人員的身份、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位需與崗位要求一致,專(zhuān)業(yè)技術(shù)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷條件為本崗位招聘最低條件(含本條件)。
3.考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)以《學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯編》(二〇二三版,附件2)所列為準(zhǔn)。專(zhuān)業(yè)要求為大類(lèi)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類(lèi)目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專(zhuān)業(yè)的,考生所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)一致方可報(bào)考。應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入專(zhuān)業(yè)目錄(沒(méi)有專(zhuān)業(yè)代碼),選擇招聘專(zhuān)業(yè)中相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考的,所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專(zhuān)業(yè)主要課程基本一致,并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單(須所在學(xué)校教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明或畢業(yè)院校專(zhuān)業(yè)設(shè)置情況說(shuō)明等材料。對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè),如招考崗位已明確具體培養(yǎng)方向的,報(bào)名人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)名。如專(zhuān)業(yè)目錄中的“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(120202),其崗位條件為“企業(yè)管理”(財(cái)務(wù)管理方向),那么專(zhuān)業(yè)中市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)名。除專(zhuān)業(yè)目錄有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外,其他畢業(yè)證上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)名專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
4.報(bào)考人員須年滿(mǎn)18周歲,且不超過(guò)職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:18周歲以上是指2006年8月13日以前出生,30周歲及以下是指1993年8月13日及以后出生,35周歲及以下是指1988年8月13日及以后出生,以此類(lèi)推(注:8月13日為報(bào)名第一天)。
5.限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位,報(bào)考人員須為通過(guò)全國(guó)統(tǒng)一的研究生入學(xué)考試,在國(guó)內(nèi)普通高等學(xué)校或承擔(dān)研究生教育任務(wù)的科研機(jī)構(gòu)就讀,且就讀期間人事關(guān)系(個(gè)人人事檔案、工資關(guān)系)和組織關(guān)系轉(zhuǎn)入就讀院?;蚩蒲袡C(jī)構(gòu),于2024年8月31日前畢業(yè)的2024屆普通高校畢業(yè)生(應(yīng)屆博士畢業(yè)生可放寬到2024年12月31日)。除2024屆普通高校畢業(yè)生外,擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生(即:國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位及國(guó)有企業(yè)等正式編制,檔案、組織關(guān)系等仍保留在原畢業(yè)學(xué)?;虮A粼诟骷?jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生)也可報(bào)考。
2024年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國(guó)人員,可以報(bào)考限高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的崗位。
6.報(bào)考限“中共黨員”的崗位“中共預(yù)備黨員”也可報(bào)考。資格審查時(shí)須提供所在黨支部出具的黨組織關(guān)系證明,考察時(shí)將對(duì)入黨檔案材料進(jìn)行復(fù)審。
7.關(guān)于限會(huì)昌戶(hù)籍(或生源)報(bào)考的崗位,是指公告之日前本人、父母或夫妻一方為會(huì)昌戶(hù)籍。會(huì)昌生源是指在會(huì)昌參加高考的考生。
8.未滿(mǎn)服務(wù)期或處于試用期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員報(bào)考,須在報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除錄(聘)用關(guān)系(以主管單位和組織人事部門(mén)同意批復(fù)時(shí)間或解除聘用合同書(shū)的簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。
四、考核招聘程序
此次考核招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至2024年8月20日17:00止。每人限報(bào)一個(gè)職位,報(bào)多個(gè)職位的,取消報(bào)名資格。
2.報(bào)名要求:報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名人員填寫(xiě)《贛州市會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名表》(附件3)電子稿并插入本人近期免冠一寸彩色電子照片和《贛州市會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名人員信息表》(附件4)發(fā)至郵箱rbjrsywg@126.com,郵件主題請(qǐng)注明:姓名+崗位代碼+聯(lián)系電話(huà)。咨詢(xún)電話(huà):0797-5622649。
(二)資格審查
1.資格審查時(shí)間:2024年8月21日-8月22日(上午9:00-12:00;下午14:30-17:30)。
2.資格審查地點(diǎn):會(huì)昌縣社會(huì)保障大樓5樓會(huì)議室。
資格審查時(shí)須提供以下材料
?。?)《贛州市會(huì)昌縣2024年面向社會(huì)考核招聘高層次人才報(bào)名表》一份(附件3);
?。?)本人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份。委托他人資格審查的,須提供委托授權(quán)書(shū)、被委托人身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份;
(3)近期免冠一寸照片2張;
(4)畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(1份)。學(xué)歷需提供教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢(xún)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、學(xué)位須提供中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢(xún)結(jié)果(請(qǐng)注意有效期限應(yīng)在2024年8月30日以后,現(xiàn)場(chǎng)核查有效性)。國(guó)外的學(xué)歷、學(xué)位還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。
?。?)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員(含編制備案制、用人備案數(shù)等管理人員)及國(guó)有企業(yè)正式人員報(bào)考,應(yīng)出具單位及主管部門(mén)在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明(有工作經(jīng)歷要求的崗位需注明參加工作時(shí)間,下同);縣級(jí)以下機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員報(bào)考需出具所在地組織(人社)部門(mén)在報(bào)名截止日前的同意報(bào)考證明;不得隱瞞實(shí)情報(bào)考。
(6)崗位要求的其他材料原件及復(fù)印件。
材料不全者,資格審查不予通過(guò)。本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考,資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位要求條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消聘用資格。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求,對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員,將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)處理。
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1.面試時(shí)間地點(diǎn):詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分,面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。
3.面試結(jié)束后,根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例,按面試成績(jī)從高到低等額確定入闈體檢人員(面試成績(jī)70分以下者不得確定為體檢考察對(duì)象)。若同一崗位末位同分者,采取加試的方式確定高分者入闈體檢。
4.報(bào)考同一職位的考生,如在不同面試考場(chǎng)面試,該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為:考生最終面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分)。(計(jì)算時(shí)去除畸低分50分以下,畸高分90分及以上)
5.當(dāng)某崗位資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘數(shù)之比大于20:1時(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。增加筆試環(huán)節(jié)的筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分,按招聘計(jì)劃1:3的比例確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的,合格線(xiàn)上所有人員進(jìn)入面試。增加筆試環(huán)節(jié)的崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成100分)*50%+面試成績(jī)(100分)*50%。如末位總成績(jī)相同的,取面試高分者。僅參加了筆試的考生,不計(jì)算考試總成績(jī),不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
?。ㄋ模w檢和考察
1.體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及體檢醫(yī)院等級(jí)收取,由考生自行負(fù)擔(dān)(低保保障家庭、建檔立卡脫貧家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象可由招聘單位承擔(dān))。報(bào)考者對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論電話(huà)通知之日起7日內(nèi),向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),體檢實(shí)施機(jī)關(guān)按規(guī)定安排復(fù)檢。報(bào)考者對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,體檢實(shí)施機(jī)關(guān)應(yīng)在當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)安排復(fù)檢,當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢只能進(jìn)行三次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。
體檢不合格或自愿放棄所造成的空缺,按該職位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)一次。
2.考察??疾煊捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)信記錄、職位匹配度以及需要回避等方面的情況。對(duì)政治上不合格的,實(shí)行“一票否決”,不予聘用。
(五)公示和聘用
1.對(duì)體檢、考察合格的擬聘人員名單,在會(huì)昌縣人民政府網(wǎng)、會(huì)昌人社微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的人員,辦理聘用備案手續(xù);對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的,不予備案;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩備案,待查清后再?zèng)Q定是否備案。
公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),并報(bào)市人社局備案。聘用通知下發(fā)后,擬聘用人員不在規(guī)定的期限內(nèi)到單位報(bào)到上班并轉(zhuǎn)遞檔案的(懷孕未完成體檢的除外),視為自動(dòng)放棄聘用資格。因個(gè)人放棄聘用等一切原因造成的缺額不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員因懷孕、哺乳期體檢延期的,根據(jù)國(guó)家政策,在完成體檢及考察、公示后,再辦理聘用手續(xù)。
2.本次公開(kāi)招聘聘用人員服務(wù)期限不少于5周年,考生報(bào)名即視為接受服務(wù)期要求,須嚴(yán)格遵從最低服務(wù)年限的相關(guān)要求。期間,可按當(dāng)?shù)厝耸鹿芾硪?guī)定報(bào)考公務(wù)員。
3.正式聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。正式聘用人員納入編制管理,若考生報(bào)考時(shí)為行政編制,聘用后為事業(yè)編制。
五、其他
1.招聘過(guò)程中違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定的考生及工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)處理辦法》(人社部令第35號(hào))予以處理。對(duì)應(yīng)聘人員在考試過(guò)程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,取消考試或聘用資格。
2.本次招聘不委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班,也不組織編寫(xiě)、出版任何考試用書(shū)。
六、咨詢(xún)與監(jiān)督
咨詢(xún)電話(huà):會(huì)昌縣人社局人事股0797-5622649
監(jiān)督電話(huà):贛州市人社局事業(yè)科0797-8992189
會(huì)昌縣紀(jì)委監(jiān)委0797-5620169
七、本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組解釋?zhuān)幢M事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
會(huì)昌縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月13日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)