根據(jù)選調(diào)崗位職數(shù)，按照1:1的比例，各崗位按考試成績(jī)由高分到低分的順序確定入闈考察對(duì)象（如末位考試成績(jī)相同，取學(xué)歷高者〈如最高學(xué)歷相同，取第一學(xué)歷高者〉；若學(xué)歷相同，取正式參加工作時(shí)間長(zhǎng)者）。同時(shí)根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)規(guī)定，由縣人社局、縣委編辦、縣教體局組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及與選調(diào)崗位的匹配度進(jìn)行全面考察。同時(shí)，向縣紀(jì)委監(jiān)委、縣公安局(含交管大隊(duì))等部門(mén)征求意見(jiàn)。如出現(xiàn)考察不合格的，則按考試成績(jī)由高到低遞補(bǔ)一次。

 

　?。ㄎ澹┕?、辦理相關(guān)手續(xù)

 

　　根據(jù)考察情況，經(jīng)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論確定擬選調(diào)人員，并在全縣教體系統(tǒng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的人員，報(bào)經(jīng)縣干部人事調(diào)配工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按照干部管理權(quán)限辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)

 

　　成立縣教體局下屬事業(yè)單位人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組, 負(fù)責(zé)組織實(shí)施選調(diào)工作。

 

　　組 長(zhǎng)：劉文丙（縣委常委、宣傳部部長(zhǎng)）

 

　　副組長(zhǎng)：林永祥（縣政府副縣長(zhǎng)）

 

　　成 員：黃曉明（縣人社局局長(zhǎng)）、李會(huì)文（縣委編辦主任）、

 

　　葉光來(lái)（縣教體局局長(zhǎng)）

 

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教體局，由葉光來(lái)同志兼任辦公室主任，負(fù)責(zé)選調(diào)具體事務(wù)。

 

　　六、有關(guān)要求

 

　　1.選調(diào)人員調(diào)入后須按專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任相關(guān)規(guī)定，重新辦理職稱(chēng)崗位聘任手續(xù)。如因?qū)I(yè)技術(shù)崗位職數(shù)限制，無(wú)法聘任原職稱(chēng)等級(jí)的，要實(shí)行“高職低聘”，待有崗位空缺時(shí)進(jìn)行續(xù)聘。

 

　　2.本方案由縣教體局下屬事業(yè)單位人員選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件:

 

　　1.安遠(yuǎn)縣教體局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

 

　　2.安遠(yuǎn)縣教體局下屬事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表

 

　　3.近三學(xué)年師德考核及近三年年度考核情況證明

 

　　附件1-3

 

　　安遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　中共安遠(yuǎn)縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

 

　　安遠(yuǎn)縣教育體育局

 

　　2024年8月13日