撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才公告

 

　　為加快我市衛(wèi)生健康系統(tǒng)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)市政府同意，決定面向社會公開引進(jìn)高素質(zhì)人才。根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、引進(jìn)崗位及計(jì)劃

 

　　本次擬引進(jìn)崗位43個(gè)（市直單位19個(gè)、縣（區(qū)）24個(gè)），擬引進(jìn)54人（事業(yè)編制51人，備案制編制3人）。具體崗位詳見《撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》(附件1）。

 

　　二、引進(jìn)對象

 

　?。ㄒ唬┽t(yī)學(xué)類專業(yè)研究生并取得碩士及以上學(xué)位；

 

　?。ǘ└备呒壖耙陨下毞Q衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員。

 

　　三、資格條件

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名人員必須符合下列要求：

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守憲法和法律；

 

　　3.具有良好的品行；

 

　　4.符合招聘崗位條件；

 

　　5.身體條件符合崗位體檢要求。

 

　?。ǘ┯幸韵虑闆r之一者不具備報(bào)考資格：

 

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

 

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　4.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　5.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；

 

　　6.在各級各類公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重或特別嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　7.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

 

　　8.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

 

　?。ㄈ徫粭l件

 

　　各引進(jìn)崗位及條件詳見《撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》(附件1)中的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。

 

　　1.年齡要求。報(bào)考人員須年滿18周歲，且不超過崗位表中注明的年齡上限。崗位條件的年齡要求，統(tǒng)一計(jì)算為：18周歲以上是指2006年7月 1日（含當(dāng)日）以前出生，30周歲以下是指1993年7月1 日（含當(dāng)日）以后出生,35周歲以下指1988年7月1 日（含當(dāng)日）以后出生，以此類推。

 

　　2.學(xué)歷要求。報(bào)考者所學(xué)專業(yè)必須與崗位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷和學(xué)位層級要達(dá)到崗位要求。報(bào)考者取得學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間須為報(bào)名結(jié)束之前。

 

　　3.專業(yè)要求。引進(jìn)崗位條件中的學(xué)科專業(yè)按照《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（見附件2）設(shè)置，專業(yè)名稱后括號中的數(shù)字為學(xué)科專業(yè)代碼。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)名稱和代碼必須與引進(jìn)崗位要求一致，請注意區(qū)分學(xué)術(shù)碩士和專業(yè)碩士代碼。

 

　　對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，在引進(jìn)中與臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待（住培證書中的培訓(xùn)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位的專業(yè)要求相一致）。

 

　　4.涉及工作經(jīng)歷及其他期限的計(jì)算。崗位要求工作經(jīng)歷或其他期限的，計(jì)算時(shí)間截止到2024年8月31 日。2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不論是否與單位簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)，均不視為工作經(jīng)歷。

 

　　5.限2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的崗位，除2024屆應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生外，擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生（即國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)?；虮Ａ粼诟骷壆厴I(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生）也可報(bào)考。2023年9月1日至報(bào)名截止日期間取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并已完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員,可以報(bào)考限2024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生的崗位。非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(函授、自學(xué)考試、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大、成人教育等)畢業(yè)生的考生身份均為非2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

　　6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員報(bào)考要求。我省各級各類衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)在編在崗的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，必須在原單位服務(wù)滿5年（即2019年7月及以前進(jìn)入單位工作），且由原單位及主管部門出具同意報(bào)考證明，作為資格審查的依據(jù)之一。服務(wù)不滿5年或處于試用期的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報(bào)考，須在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束前與所在單位解除聘用關(guān)系（以下編手續(xù)辦理時(shí)間或解除聘用合同書簽訂時(shí)間為準(zhǔn))。

 

　　其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及“三支一扶”等各類項(xiàng)目人員報(bào)考，需按干部人事管理權(quán)限提供所在單位及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明，不得隱瞞實(shí)情進(jìn)行報(bào)考。尚未履行服務(wù)期或服務(wù)期未滿的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生不得報(bào)考。

 

　　正在進(jìn)行臨床住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的報(bào)考人員，需在報(bào)名前征得引進(jìn)單位同意繼續(xù)規(guī)培或自行申請放棄規(guī)培，否則不予聘用。

 

　　7.關(guān)于備案制編制的說明：備案制編制人員依照進(jìn)入方式不同，實(shí)行分類管理，本次公開引進(jìn)的“備案制編制”崗位人員，執(zhí)行現(xiàn)行事業(yè)單位人員管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，與編制內(nèi)人員待遇相同，列入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。

 

　　四、報(bào)名及資格審查

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名方式、時(shí)間及要求。

 

　　1.采取電子郵件形式報(bào)名，每個(gè)報(bào)名者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，電子郵件發(fā)至《撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》中報(bào)考崗位對應(yīng)郵箱。每人限發(fā)一次有效郵件，多發(fā)的視為無效不予接收。請報(bào)名者謹(jǐn)慎選擇崗位，認(rèn)真填報(bào)提交。

 

　　報(bào)名時(shí)間：自2024年9月23日9：00起至9月27日17：00止。逾期不再受理。

 

　　2.報(bào)名需提供如下材料：

 

　?、賵?bào)考人員填寫《撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名表》 (附件3)；

 

　?、谟行Ь用裆矸葑C正反面、各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件材料或工作經(jīng)歷證明材料；

 

　?、墼诰幦藛T還須提供所在單位和主管部門及同級組織人社部門出具的同意報(bào)考證明；

 

　?、芙?個(gè)月同底1寸免冠彩色證件照3張（含電子檔）。

 

　　報(bào)名時(shí)請將所需材料掃描件一并發(fā)送至所報(bào)考崗位指定郵箱（附件1），郵件主題須注明“崗位代碼+姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)”（掃描件均為jpg 圖片格式，大小在 200kb—300kb之間，所有掃描文件均以報(bào)考人員姓名命名）。

 

　　3.為在引進(jìn)過程中能及時(shí)通知到考生有關(guān)引進(jìn)事宜，考生在報(bào)名表中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負(fù)責(zé)。

 

　　注：考生提交報(bào)名資料成功后，請于報(bào)名時(shí)間（9月23日-9月27日）上午9：00-12:00下午14：00-17：00撥打《撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表》（見附件1）中咨詢電話進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)。

 

　?。ǘ┱\信報(bào)考承諾

 

　　本次考試實(shí)行誠信報(bào)名，如報(bào)名考生填報(bào)不符合自身?xiàng)l件的崗位，造成的后果自行負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，選報(bào)符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向引進(jìn)單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。報(bào)名考生對自己所提供資料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)?？忌鷳?yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準(zhǔn)確信息造成無法與考生本人聯(lián)系而影響考試和聘用的，后果由考生自己承擔(dān)。報(bào)名考生應(yīng)遵守招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認(rèn)真履行各項(xiàng)義務(wù)，保證遵守考試紀(jì)律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

 

　　（三）資格審查

 

　　本次報(bào)名對考生郵件所發(fā)送的報(bào)名材料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，初審?fù)ㄟ^的報(bào)名者全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。資格初審合格人員名單將另行公告。請考生仔細(xì)對照所報(bào)考崗位條件要求，本著誠信報(bào)考原則，對其提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿招聘工作全過程（含聘用后的試用期內(nèi)），考生必須保證所提供報(bào)名材料的真實(shí)性。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，或隱瞞身份報(bào)考等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)即取消其考試資格或聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

 

　　五、測評

 

　　1.此次高素質(zhì)人才公開引進(jìn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行測評，主要測評考生專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。所有引進(jìn)崗位均不設(shè)開考比例。面試預(yù)計(jì)在2024年10月進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)將另行公告。

 

　　2.面試總分為100分，實(shí)行現(xiàn)場評分，測試成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。設(shè)置面試成績合格線為70分。對成績合格人員，按照招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分等額確定入闈體檢人員。如出現(xiàn)末位同分，則以面試成績前三項(xiàng)要素得分之和高者入闈體檢（成績計(jì)算保留到小數(shù)點(diǎn)后四位）。面試時(shí)缺席、遲到或違紀(jì)的考生，其面試成績以零分計(jì)算，不計(jì)入該考生所報(bào)崗位及考場平均分基數(shù)。

 

　　3.分?jǐn)?shù)修正。同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)及以上面試考官小組共同完成的情況，對面試成績進(jìn)行修正。修正公式為：考生最后得分＝考生所在面試小組得分×（同一崗位全部考生平均得分÷考生所在面試小組的考生平均分）。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)先去掉異常值（大于等于90分，小于等于60分），再去掉1個(gè)最高、最低分。所涉崗位考生當(dāng)天考場面試當(dāng)場公布的成績僅為考官評分，使用修正系數(shù)修正后公告的為考生最終面試成績。

 

　　六、體檢和考察

 

　　1.體檢標(biāo)準(zhǔn)：有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)；沒有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)﹝2016﹞140號）執(zhí)行。體檢合格人員名單將在撫州市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)、撫州市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公示。

 

　　2.考察對象為體檢合格者?？疾旃ぷ饔墒?、縣（區(qū)）衛(wèi)生健康委具體實(shí)施，主要考察招聘對象的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、專業(yè)能力、工作實(shí)績等，同時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，核實(shí)其資格條件。

 

　　七、公示和聘用

 

　　對考察合格的擬聘用人員在撫州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、撫州市衛(wèi)生健康委員會門戶網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無異議的，引進(jìn)單位按規(guī)定程序與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。聘用人員無正當(dāng)理由逾期15天未報(bào)到，經(jīng)市衛(wèi)健委、市人社局確認(rèn)，作自動放棄處理。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。聘用人員服務(wù)期（含試用期）不少于5年。

 

　　聘用實(shí)行試用期，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為3至6個(gè)月。試用期滿后，由用人單位和主管部門組織考核，考核合格者，辦理正式轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的取消其聘用資格。

 

　　八、遞補(bǔ)

 

　　因體檢、考察、擬聘公示不合格或考生自動放棄造成的空崗（含試用期），由用人單位申請，經(jīng)撫州市衛(wèi)健委、撫州市人社局同意后，可在報(bào)考同崗位成績合格人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)一次。

 

　　九、咨詢、監(jiān)督電話

 

　　1.咨詢電話

 

　　市衛(wèi)生健康委員會組織人事科：0794-8236349

 

　　市人力資源和社會保障局人力資源流動管理科：0794-8222293

 

　　2.監(jiān)督電話

 

　　市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)黨委：0794-8232017

 

　　市人力資源和社會保障局局機(jī)關(guān)黨委：0794-8222337

 

　　本次引進(jìn)的相關(guān)政策以本公告為準(zhǔn)（文中的以上、以下、以前、以后等均含本級）。本公告其它未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。

 

　　附件：1：撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才崗位計(jì)劃表.xlsx

 

　　2：學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

 

　　3：撫州市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2024年下半年公開引進(jìn)高素質(zhì)人才報(bào)名表.doc

 

　　撫州市人力資源和社會保障局       撫州市衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年9月11日