選調(diào)人選確定后，綜合考慮人選的籍貫、學(xué)歷層次、所學(xué)專業(yè)等因素，進(jìn)行統(tǒng)籌分配。博士研究生一般錄用到省直單位或南昌市、九江市、贛州市等市直單位；碩士研究生一般錄用到市直單位或縣（市、區(qū)）直單位；本科生統(tǒng)一錄用到縣（市、區(qū)）直單位。鼓勵(lì)選調(diào)生自愿分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），在基層一線鍛煉成長。

 

　　對博士研究生，江西省委組織部將組織開展筆試加試確定錄用到省直單位的人選。未錄用至省直單位的，按照上述分配原則進(jìn)行分配。

 

　　四、有關(guān)政策

 

　　1.試用期管理。選調(diào)生實(shí)行一年的公務(wù)員試用期，試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，博士研究生任二級主任科員，碩士研究生任四級主任科員，本科生任一級科員，同時(shí)簽訂《選調(diào)生最低服務(wù)期協(xié)議書》（在江西省最低服務(wù)期為五年，不含試用期）；不合格的，取消錄用資格。轉(zhuǎn)正定級后的選調(diào)生給予一次性安家費(fèi)補(bǔ)助，其中博士研究生每人8萬元、碩士研究生每人5萬元、本科生每人2萬元。對違反最低服務(wù)期協(xié)議的選調(diào)生，安家費(fèi)補(bǔ)助須退回。分配到市級及以下機(jī)關(guān)的選調(diào)生，可享受當(dāng)?shù)厝瞬乓M(jìn)的相關(guān)優(yōu)惠政策。

 

　　2.崗前培訓(xùn)。選調(diào)生錄用后，省委組織部統(tǒng)一組織參加崗前培訓(xùn)。

 

　　3.基層鍛煉。選調(diào)生試用期滿后，統(tǒng)一到基層鍛煉2年時(shí)間，所在單位不得延期選派或提前調(diào)回，其間不得借調(diào)或交流到上級機(jī)關(guān)。其中，錄用到省直單位的選調(diào)生，第一年到村任職，第二年可到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）鍛煉。錄用到市級及以下機(jī)關(guān)的選調(diào)生，統(tǒng)一到村任職2年。選調(diào)生在村任職期間，履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé)，按照大學(xué)生村官管理。

 

　　4.鍛煉期滿考核。選調(diào)生基層鍛煉期滿后，將進(jìn)行考核，并組織“二次選崗”。根據(jù)考核情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀，適合從事基層領(lǐng)導(dǎo)工作的，及時(shí)選拔到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位上；適合從事黨政機(jī)關(guān)工作的，回到選調(diào)生人事關(guān)系所在單位工作。

 

　　本公告及其他未盡事宜由江西省委組織部負(fù)責(zé)解釋。

 

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　　2024年10月15日