彭澤縣2024年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員公告

 

　　為進(jìn)一步充實(shí)事業(yè)單位工作力量,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《彭澤縣進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員進(jìn)出管理的規(guī)定》精神,決定在全縣范圍內(nèi)開(kāi)展部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員?，F(xiàn)將部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員有關(guān)事宜公告如下:

 

　　一、選調(diào)崗位

 

　　人大履職服務(wù)中心1名,縣委合作交流中心1名,政府發(fā)展研究中心1名,社會(huì)科學(xué)界聯(lián)合會(huì)1名,機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理中心1名,人民來(lái)訪接待中心2名,社會(huì)工作事務(wù)中心3名,融媒體中心2名,社會(huì)保險(xiǎn)管理中心1名,就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心1名,財(cái)政公共服務(wù)中心3名,自然資源事務(wù)中心2名,不動(dòng)產(chǎn)登記中心1名,農(nóng)業(yè)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心1名,糧食安全保障中心1名,鄉(xiāng)村振興發(fā)展中心1名,紅光港管理服務(wù)中心1名,檢驗(yàn)檢測(cè)中心2名,民政服務(wù)中心1名,社會(huì)福利院4名,共計(jì)31名。

 

　　具體崗位見(jiàn)《彭澤縣2024年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表》(附件1)。

 

　　二、公開(kāi)選調(diào)范圍和條件

 

　　(一)選調(diào)范圍

 

　　選調(diào)范圍為彭澤縣在編在崗事業(yè)編制工作人員。

 

　　(二)選調(diào)條件

 

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實(shí)績(jī)突出,群眾公認(rèn);

 

　　2.近3年年度考核均為合格及以上(試用期、見(jiàn)習(xí)期除外);

 

　　3.具備公開(kāi)選調(diào)崗位要求的相關(guān)資格條件;

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　選調(diào)崗位資格條件中的資格證、工作經(jīng)歷等計(jì)算截止時(shí)間為2024年11月30日,年齡認(rèn)定以個(gè)人人事檔案記載為準(zhǔn),崗位要求的專業(yè)參考《學(xué)科專業(yè)目錄》(附件2)。

 

　　(三)具有下列情形之一的,不得參加公開(kāi)選調(diào)

 

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受相關(guān)部門審查,尚未終結(jié)的;

 

　　2.受處分期間或者未滿影響期限的;

 

　　3.按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定,參加公開(kāi)招聘、選調(diào)、調(diào)動(dòng)工作未滿服務(wù)年限的;

 

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、公開(kāi)選調(diào)程序

 

　　(一)發(fā)布公開(kāi)選調(diào)公告

 

　　本次公告在彭澤政府網(wǎng)公開(kāi)發(fā)布。

 

　　(二)報(bào)名

 

　　本次事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則,統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位,多報(bào)無(wú)效。

 

　　報(bào)名時(shí)間:2024年11月4日-14日。11月15日可改報(bào)一次。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系人:彭澤縣山南新區(qū)龍興路縣人社局507室,聯(lián)系人:林珊珊,聯(lián)系電話:0792-5666535。

 

　　報(bào)名時(shí)需提交下列材料,接受資格審查:

 

　　1.《彭澤縣2024年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》)一式二份(見(jiàn)附件3),《報(bào)名登記表》報(bào)本人所在單位和主管部門審核同意參加選調(diào)并簽字蓋章后,將審核蓋章后的《報(bào)名登記表》交到報(bào)名處;

 

　　2.本人有效居民身份證或社會(huì)保障卡、崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)考崗位所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件各1份;

 

　　3.近期一寸免冠白底彩色照片2張(不含粘貼在報(bào)名信息表上的2張,背面寫上姓名);

 

　　4.本人近3年年度考核表(或考核花名冊(cè))復(fù)印件1份(復(fù)印件加蓋單位公章,并注明復(fù)印件與原件一致);

 

　　5.所在單位及其主管部門同意報(bào)考證明原件(附件4);

 

　　6.報(bào)考人員須出具本人同意按調(diào)入崗位工資福利待遇管理及身份轉(zhuǎn)變的書面承諾書(附件5)。

 

　　(三)資格審查。

 

　　報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查,審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件。資格審查工作貫穿公開(kāi)選調(diào)全過(guò)程,發(fā)現(xiàn)資格不符的立即取消選調(diào)資格。

 

　　報(bào)考人員報(bào)考時(shí)提供虛假材料、偽造虛假報(bào)考材料、證件等信息騙取報(bào)考資格,以及在選調(diào)中進(jìn)行非法組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消其參加公開(kāi)選調(diào)資格,并按有關(guān)規(guī)定交紀(jì)檢監(jiān)察處理。

 

　　(四)考試

 

　　各選調(diào)單位選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3以上比例方可開(kāi)考,達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的,則相應(yīng)減少或取消選調(diào)計(jì)劃數(shù)。如遇選調(diào)崗位計(jì)劃被取消的情形,報(bào)名人員可在規(guī)定時(shí)間改報(bào)崗位一次。

 

　　選調(diào)考試分為筆試和面試,考試的具體工作由縣委組織部、縣人社局牽頭負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

 

　　1.筆試

 

　　筆試主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)?？荚嚥恢付ǚ秶?、不指定參考書,不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

 

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。

 

　　筆試時(shí)間:見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn):考生于筆試前,持本人有效居民身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員須同時(shí)持有效居民身份證或社會(huì)保障卡和筆試準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

 

　　2.面試

 

　　根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低,按照選調(diào)崗位計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:2的比例確定入闈面試人員,且入闈面試人員筆試成績(jī)不得低于50分。如因缺考、棄權(quán)等原因?qū)е氯腴澝嬖嚾藛T達(dá)不到1:2要求的崗位,則該崗位有效面試成績(jī)不得低于70分。

 

　　面試主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力,面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,成績(jī)按百分制計(jì)。

 

　　面試時(shí)間、面試地點(diǎn)另行通知,面試人員持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證入場(chǎng)。

 

　　3.綜合成績(jī)

 

　　綜合成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩項(xiàng)組成,筆試、面試成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算,其中筆試、面試成績(jī)各50%。即:考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

 

　　以上各項(xiàng)成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

 

　　(五)體檢

 

　　根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分的順序,按1:1比例確定體檢人員(同一崗位入闈體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的,以面試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象;如出現(xiàn)面試成績(jī)也相同的,則一同入闈體檢,根據(jù)考察結(jié)果按照1:1確定擬調(diào)動(dòng)對(duì)象)。

 

　　面試結(jié)束后,選調(diào)單位組織擬調(diào)動(dòng)人員進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目及要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　對(duì)體檢有異議的,一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因考生自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　(六)考察

 

　　對(duì)體檢合格的考生,按照有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行考察?？疾煊蛇x調(diào)單位主管部門組織實(shí)施。按發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、征求意見(jiàn)、審查干部檔案、征求廉潔自律情況、查閱有關(guān)資料、與考察對(duì)象面談了解個(gè)人能力及撰寫考察材料等程序進(jìn)行。經(jīng)考察不合格的,取消聘用資格,產(chǎn)生的崗位空額按該崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)一次。

 

　　(七)公示與調(diào)動(dòng)

 

　　對(duì)考察合格的擬調(diào)動(dòng)人員在彭澤縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

 

　　公示期滿后無(wú)異議的,擬調(diào)動(dòng)人員先到選調(diào)單位報(bào)到上班,試用期三個(gè)月,試用期間由原用人單位負(fù)擔(dān)擬調(diào)動(dòng)人員工資福利待遇。試用期滿,由選調(diào)單位進(jìn)行考核,考核不合格的,由選調(diào)單位退回原用人單位,不再遞補(bǔ)?？己撕细竦?由擬調(diào)動(dòng)人員提出申請(qǐng),報(bào)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　四、選調(diào)人員待遇

 

　　(一)事業(yè)單位管理人員公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)(含參公事業(yè))單位的,按公布的選調(diào)崗位重新明確(聘用)其職務(wù)職級(jí)(崗位),并按新明確(聘用)后的職務(wù)職級(jí)(崗位)兌現(xiàn)其工資福利待遇。

 

　　(二)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公開(kāi)選調(diào)進(jìn)入縣直事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位,調(diào)入單位根據(jù)本單位崗位設(shè)置和崗位空缺情況聘用,并執(zhí)行新聘崗位相應(yīng)工資福利待遇。

 

　　五、紀(jì)律要求

 

　　公開(kāi)選調(diào)工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受有關(guān)部門及社會(huì)公眾監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的報(bào)考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

 

　　本公告由彭澤縣2024年公開(kāi)選調(diào)部分縣直事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件1:彭澤縣2024年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員崗位表

 

　　附件2:學(xué)科專業(yè)目錄

 

　　附件3:彭澤縣2024年部分縣直事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

 

　　附件4:同意報(bào)考證明

 

　　附件5:參加公開(kāi)選調(diào)承諾書

 

　　彭澤縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年11月4日

 

　　附件下載：

 

　　附件1選調(diào)崗位表.doc

 

　　附件2學(xué)科目錄（新）.pdf

 

　　選調(diào)方案附件3-5.doc