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2024年江西撫州市市直事業(yè)單位遴選62人公告

http://www.gongfucj.com 2024-12-24 10:03 來源：撫州市人力資源和社會(huì)保障局

【字體：大中小】

　　撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員公告

　　為牢固樹立從基層選人用人導(dǎo)向，不斷優(yōu)化市直事業(yè)單位干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)政策規(guī)定，決定組織實(shí)施撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、遴選單位和崗位

　　遴選單位：市直事業(yè)單位（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外）。

　　遴選崗位：管理崗和專業(yè)技術(shù)崗。共62個(gè)遴選計(jì)劃。具體詳見《撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員崗位表》（附件1）。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　?。ㄒ唬﹫?bào)考范圍

　　1.撫州市轄縣（區(qū)，含撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)，下同）及以下的事業(yè)單位在編在崗工作人員。

　　2.撫州市轄縣（區(qū)）及以下列入公務(wù)員法實(shí)施范圍的機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案或已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的公務(wù)員(工作人員)。

　　3.中央垂直管理機(jī)關(guān)、省屬垂直管理單位設(shè)在撫州市所轄縣（區(qū)）機(jī)構(gòu)、市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制單列派駐（出）縣（區(qū)）辦事機(jī)構(gòu)的公務(wù)員、參公單位工作人員或事業(yè)編制人員。

　　4.2021年后因我市事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革，從事業(yè)單位劃轉(zhuǎn)安置在參公單位且在編在崗的工作人員或劃轉(zhuǎn)安置在國有企業(yè)在崗的工作人員。

　　5.撫州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位中，屬撫州籍，或配偶為撫州市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在編在崗工作人員，或配偶為在撫州市直、撫州高新區(qū)、東臨新區(qū)企業(yè)工作滿一年以上的人員（以個(gè)人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同及企業(yè)社保繳費(fèi)證明為憑據(jù)）。

　?。ǘ┵Y格條件

　　1.政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

　　2.具有良好的專業(yè)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

　　3.屬本公告報(bào)考范圍第1-3類的人員，應(yīng)具有2年以上基層機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）,計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員在基層機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)達(dá)到在本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位或現(xiàn)工作單位的最低服務(wù)年限，且應(yīng)在現(xiàn)工作單位連續(xù)工作滿1年以上。計(jì)算時(shí)間截止到2024年12月31日。

　　因黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位機(jī)構(gòu)改革變換單位或所在單位更名的，按同一單位認(rèn)定。在同一縣（區(qū)）不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作的，視為同一單位。

　　5.如現(xiàn)聘崗位等級高于報(bào)考崗位要求的等級條件，則按報(bào)考崗位要求的等級聘任。

　　6.年度考核均為合格（稱職）及以上等次，試用期考核合格的視為合格（稱職）等次。

　　7.中小學(xué)教師須在同一縣域內(nèi)任教滿5年（“三支一扶”支教人員和特崗教師的服務(wù)期與其轉(zhuǎn)為正式編制教師后的工作時(shí)間可累計(jì)計(jì)算）方可報(bào)考。其中，全省特級教師、省級及以上骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師以及被評聘為正高級職稱的教師，須自獲得稱號（職稱）起在所在學(xué)?？h域范圍內(nèi)任教滿5年方可報(bào)考。

　　8.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。

　　9.符合遴選崗位要求的其他資格條件。

　　10.2006年1月1日以后進(jìn)入事業(yè)單位的須符合《江西省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）（贛人發(fā)〔2006〕7號）》的規(guī)定。

　　11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏模坏脠?bào)考：

　　1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.因犯罪被單處罰金，或者犯罪情節(jié)輕微，人民檢察院依法作出不起訴決定或者人民法院依法免于刑事處罰的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

　　6.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿最低服務(wù)年限的，或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

　　7.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

　　三、報(bào)名程序

　　本次遴選考試采取誠信報(bào)考制度。資格審查貫穿遴選全過程。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位資格條件，報(bào)名時(shí)應(yīng)選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件被取消遴選資格，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　采取報(bào)考人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。本次遴選采取網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為：2024年12月25日9:00至12月31日17:00。報(bào)名步驟如下：

　　1.報(bào)考人員登錄“撫州人事考試網(wǎng)”（http://0794.jxpta.com/），點(diǎn)擊“撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員網(wǎng)上報(bào)名專題”，進(jìn)入注冊頁面，如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)考信息，并上傳本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片（半身免冠正面證件照，白底彩色）進(jìn)行網(wǎng)上注冊。注冊完成后，照片不得更換。

　　2.報(bào)考人員除網(wǎng)上填報(bào)信息外，還需填報(bào)《撫州市2024年度市直事業(yè)單位公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（以下簡稱《報(bào)名推薦表》，見附件2），不得進(jìn)行改動(dòng)。

　　3.報(bào)考人員將下載打印的《報(bào)名推薦表》簽名（本人手寫簽名）后，經(jīng)本人所在單位及其主管部門同意蓋章，并按干部管理權(quán)限報(bào)所在地同級組織人事部門審核蓋章。將審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》制作成電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在500Kb以內(nèi)），通過報(bào)名系統(tǒng)上傳提交進(jìn)行資格初審。

　　4.工作人員對報(bào)考人員上傳的《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格初審，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。

　　5.資格初審?fù)ㄟ^即報(bào)名成功。

　　未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)考資格。

　　注意：

　　1.本次遴選筆試報(bào)名免費(fèi)。

　　2.報(bào)名系統(tǒng)以注冊手機(jī)號作為登錄的依據(jù)。

　　3.報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)、未在報(bào)名截止時(shí)間前上傳《報(bào)名推薦表》并提交審查的，將不予進(jìn)行資格初審。

　　4.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)考條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，及時(shí)提交資格初審。因報(bào)考人員自身原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間通過資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。資格初審時(shí)間為2024年12月25日9:00至2025年1月2日12:00。

　　5.網(wǎng)上報(bào)名資格初審時(shí)，只審核報(bào)考人員照片是否為清晰的證件照，以及報(bào)考是否經(jīng)過所在單位及其主管部門、同級組織人事部門蓋章同意，并不進(jìn)行其他資格預(yù)審。請報(bào)考人員仔細(xì)對照所報(bào)崗位條件，不符合崗位條件者，請勿報(bào)名和參加考試；已參加考試的，成績一律無效。

　　6.報(bào)考人員上傳的證件照和《報(bào)名推薦表》電子文檔，應(yīng)符合上傳要求，同時(shí)要清晰、便于審查。因報(bào)考人員提交的證件照或電子文檔不規(guī)范、不清晰、上下顛倒等影響資格初審的，由報(bào)考人員自己承擔(dān)。

　?。ǘ徫徽{(diào)劑及遴選計(jì)劃核減

　　遴選崗位的筆試開考比例不得低于1:5。若某一崗位遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例低于1:5，則取消或相應(yīng)核減該崗位遴選計(jì)劃數(shù)。被取消或核減的崗位將于2025年1月3日通過撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)對外公布。

　　報(bào)考被取消崗位的人員可于2025年1月6日9:00-17:00改報(bào)一個(gè)崗位。對改報(bào)崗位的，不再進(jìn)行報(bào)名資格初審。逾期沒有改報(bào)的，視為放棄報(bào)考。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊報(bào)名。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　2025年1月14日9:00-1月17日24:00，報(bào)考人員登陸撫州人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　本次遴選采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試工作由市人社局統(tǒng)一組織。

　　1.時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2025年1月18日，考點(diǎn)設(shè)在撫州市?？忌璩直救松矸葑C、準(zhǔn)考證及其他按規(guī)定需提供的證明材料參加筆試。

　　2.科目和內(nèi)容。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分各150分，總分300分。

　　3.成績查詢。筆試結(jié)束后，考生可在成績發(fā)布后登錄撫州人事考試網(wǎng)查詢本人筆試成績。

　　4.筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線，將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公布。凡考生筆試有效成績低于所報(bào)崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為入闈面試人員。

　　所有考生均需參加兩科考試，成績方為有效。

　　5.確定入闈面試人員。根據(jù)筆試合格成績從高分到低分，按照崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入闈面試資格審查人員名單（如遇末位同分情況一并入闈面試）。入闈面試人員名單將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公布。

　?。ǘ┵Y格審查

　　按照公布的崗位資格條件，由遴選單位負(fù)責(zé)對入闈面試人員的資格條件進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。對不符合報(bào)考條件的，將取消其遴選考試資格。請考生保持聯(lián)系方式暢通，因提供不準(zhǔn)確信息導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響面試的，后果由考生自行承擔(dān)。資格審查貫穿遴選全過程。

　?。ㄈ┻f補(bǔ)

　　對取消或放棄面試資格產(chǎn)生的面試人員空缺，從本崗位成績合格且未入闈人員中按筆試有效成績高分到低分的順序遞補(bǔ)一次（末位同分者一并入闈）。因上述情況產(chǎn)生的遞補(bǔ)面試人員，將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公告，并隨后進(jìn)行資格審查。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試。無人可遞補(bǔ)時(shí)，將組織現(xiàn)有入闈且資格審查合格人員面試。面試當(dāng)天放棄的不予遞補(bǔ)。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　面試由市人社局統(tǒng)一組織。

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)將在撫州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、撫州人事考試網(wǎng)公告。

　　2.面試內(nèi)容及方式：采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分，具體見《崗位表》（附件1）。

　　3.當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí)，該考生面試成績須達(dá)到70分；當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人但小于或等于遴選計(jì)劃數(shù)時(shí)，總成績排名該崗位末位的考生面試成績須達(dá)到70分方可入闈體檢和考察環(huán)節(jié)。

　　4.面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績按零分計(jì)算，但該崗位遴選計(jì)劃不再調(diào)減。

　?。ㄎ澹┛荚嚳偝煽冇?jì)算

　　《崗位表》中對面試成績占比未作特別規(guī)定的，筆試和面試成績各占50%，總成績計(jì)算辦法為：考試總成績=筆試成績×（50÷筆試總分）+面試成績×（50÷面試總分）。

　　《崗位表》中對面試成績占比另有規(guī)定的從其規(guī)定，總成績計(jì)算以此類推。

　　以上各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　五、考察、體檢

　　1.考察。根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照崗位遴選人數(shù)1：1的比例，等額確定入闈考察人員（總成績相同時(shí)按面試成績從高分到低分的順序確定；面試成績也相同的，依次按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》科目筆試成績進(jìn)行排名）?？疾旃ぷ饔慑噙x單位會(huì)同主管部門組織實(shí)施。

　　2.體檢。體檢由市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。法律法規(guī)對體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，由遴選單位主管部門決定是否遞補(bǔ)，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，按考試總成績從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次。

　　六、公示、試用和辦理相關(guān)手續(xù)

　　1.公示。體檢結(jié)束后，市人社局將對外公示體檢合格、入闈試用環(huán)節(jié)人員名單，公示期為5個(gè)工作日。對因懷孕等原因無法確定體檢結(jié)果的，待孕期結(jié)束、體檢合格后再對外公示。

　　2.試用。公示期滿后，遴選單位對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員進(jìn)行為期3個(gè)月的遴選試用。試用期間，試用人員的工資關(guān)系、行政關(guān)系和黨組織關(guān)系保持不變，工作與所在單位脫鉤。試用期滿考核不合格的，回原單位工作。

　　遴選試用環(huán)節(jié)，因考生自愿放棄或試用不合格等原因造成的空缺不再遞補(bǔ)。

　　3.辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期滿后，由遴選單位組織試用期滿考核，提出擬調(diào)動(dòng)人選、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。各遴選單位可參考擬遴選人員的原聘任崗位等級，結(jié)合本單位崗位情況確定擬遴選人員的崗位等級。

　　本公告及其他未盡事宜由撫州市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　崗位條件咨詢電話：具體見附件1（直接聯(lián)系遴選單位）

　　政策咨詢電話：0794-8222130

　　技術(shù)咨詢電話：0794-8222363

　　監(jiān)督電話：0794-8222337