中國工商銀行股份有限公司吉林省分行（以下簡稱吉林省分行）成立于1984年，一直以來不斷推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，加快業(yè)務創(chuàng)新，優(yōu)化收益結(jié)構(gòu)，現(xiàn)已發(fā)展成為省內(nèi)規(guī)模最大、客戶群體最廣的現(xiàn)代股份制商業(yè)銀行。吉林省分行下設9家二級分行，轄內(nèi)360余家營業(yè)網(wǎng)點，員工10000人左右，向全省客戶提供涵蓋個人金融、公司金融、機構(gòu)金融、普惠金融、網(wǎng)絡金融、銀行卡、國際業(yè)務、結(jié)算與現(xiàn)金管理、貴金屬、投資銀行、私人銀行等廣泛而優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務。吉林省分行始終堅持“以客戶為中心、服務創(chuàng)造價值”的經(jīng)營宗旨，持續(xù)提升金融服務水平，品牌內(nèi)涵不斷豐富，“您身邊的銀行，可信賴的銀行”的品牌形象深入人心。近年來，在省內(nèi)主流媒體舉辦的金融總評榜中，連續(xù)被評為“最具競爭力銀行”“最佳服務銀行”“最受信賴銀行”“最受歡迎銀行信用卡”“吉林省最佳普惠銀行”“吉林省最具社會責任銀行”等大獎。

選擇工商銀行，發(fā)現(xiàn)更好的自己！吉林省分行愿與青年才俊攜手并肩，共創(chuàng)美好明天。

一、招聘機構(gòu)

中國工商銀行吉林省分行

二、招聘范圍

面向境內(nèi)、境外高校畢業(yè)生，畢業(yè)時間為2022年1月至2023年7月。

三、招聘崗位（150人左右）

（一）專業(yè)英才（法律事務方向）。主要為我行法律事務工作提供專業(yè)人才儲備。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點經(jīng)過一定期限的培養(yǎng)鍛煉后，視個人表現(xiàn)及工作需要，聘入各級機構(gòu)法律事務相關崗位工作。

（二）科技菁英。主要為我行甄選產(chǎn)品研發(fā)、用戶研究、大數(shù)據(jù)研究等領域的科技專業(yè)人才。新員工錄用后在基層營業(yè)網(wǎng)點、各級本部部門培養(yǎng)鍛煉1.5年左右，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入金融科技、數(shù)據(jù)分析或其他業(yè)務部室相關崗位工作。

（三）客戶經(jīng)理。主要為零售與對公金融營銷崗位引進適用性人才。新員工錄用后原則上先安排至基層營業(yè)網(wǎng)點進行一定期限的培養(yǎng)鍛煉，之后根據(jù)個人工作表現(xiàn)及工作需要等，聘入相應崗位工作。

（四）客服經(jīng)理。實行定向招錄，主要在營業(yè)網(wǎng)點從事柜面業(yè)務處理、廳堂服務、識別推介等工作，新員工錄用后原則上在該崗位工作不少于5年。

四、工作地點

各崗位工作地點詳見附件1。

五、招聘條件

各崗位招聘條件詳見附件2。

六、注意事項

（一）本次招聘可通過PC端或手機移動端進行線上報名申請。

（二）招聘程序中各環(huán)節(jié)成績對本次招聘有效。

（三）招聘期間，我行將通過招聘系統(tǒng)信息提示、手機短信或電子郵件等方式與應聘者聯(lián)系，請保持通信暢通。

（四）應聘者應對申請資料信息的真實性負責。如與事實不符，我行有權取消其應聘資格，解除相關協(xié)議約定。

（五）我行從未成立或委托成立任何考試中心、命題中心等機構(gòu)或類似機構(gòu)，從未編輯或出版過任何校園招聘考試參考資料，從未向任何機構(gòu)提供過校園招聘考試相關的資料和信息。

（六）了解更多招聘訊息及相關動態(tài)，敬請關注“中國工商銀行人才招聘”微信公眾號。

（七）如有報名政策問題咨詢，建議優(yōu)先選取電子郵件方式，報名期間我行將于2個工作日內(nèi)回復各類問題。

（八）中國工商銀行對本次招聘享有最終解釋權。

附件1：吉林省分行2023年度春季校園招聘各崗位工作地點.xlsx

附件2：吉林省分行2023年度春季校園招聘各崗位招聘條件.xlsx