為強化人才隊伍建設，優(yōu)化人才隊伍結構，引進一批符合延邊州產業(yè)發(fā)展的急需緊缺專業(yè)化人才，儲備一批高素質黨政人才，根據《2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作實施方案》，面向社會擇優(yōu)引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生?，F將有關事項公告如下：

一、引進計劃

2023年全州計劃引進286人。

（一）州直計劃引進98人，均為人才興邊崗，在重點邊境村工作3年，經考核后分配至州直各事業(yè)單位工作。

（二）各縣（市）計劃引進188人。其中，企業(yè)服務崗11人，在企業(yè)服務3年后，根據個人意愿，可選擇留企或分配至本縣（市）事業(yè)單位工作。

具體崗位及資格條件詳見《2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄》（附件1）。

二、報名相關條件要求

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律、法規(guī)。

3.遵守紀律，品行端正。

4.身體健康，具備適應崗位要求的身體條件。

（二）學歷條件

須具備下列標準之一：

1.具有國內“世界一流大學建設高校”全日制本科學歷學位。

2.具有全日制碩士研究生學歷學位。應同時具備全日制本科學歷學位。在國（境）外取得全日制碩士研究生學歷學位的，畢業(yè)院校應在《2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生國（境）外引才高校目錄》（附件2）范圍內。

3.具有全日制博士研究生學歷學位。應同時具備全日制本科、全日制碩士研究生學歷學位。

在國（境）外取得學歷學位的人員，報名時須提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書。在校學習期間每年回國累計停留時間不超過4個月（撰寫論文期間及疫情原因除外）。

（三）年齡標準

本科生年齡不超過28周歲（1994年6月2日之后出生）；碩士研究生年齡不超過32周歲（1990年6月2日之后出生）；博士研究生年齡不超過35周歲（1987年6月2日之后出生）。年齡以人事檔案為準。參軍入伍，且2年義務兵服役期結束后退役的人員可放寬2歲。

（四）其他條件

報考專業(yè)以取得全日制最高學歷所學專業(yè)為準，不得以學位證所列專業(yè)報考崗位（全日制在讀的非2023年畢業(yè)生不得用已取得的學歷、學位報考）。自設專業(yè)碩（博）士研究生及在國（境）外取得學歷學位的碩（博）士研究生，視所學核心課程認定是否符合報考條件。

（五）有下列情形之一的人員不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員。

2.在各級公務員招錄和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員，公務員、參照公務員法管理的機關（單位）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的。

3.現役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、我州在職公務員、參照公務員法管理的機關（單位）和事業(yè)單位工作人員、基層治理專干及各類公開招聘考試未滿服務年限的人員。

4.2023年12月31日前，無法取得畢業(yè)證學位證的人員。

5.有其他不適合聘用情形的人員。

（六）回避情形

此次招才引智工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

三、引進程序

（一）網上報名

報名時間：2023年6月12日9:00至6月16日16:00

報名網站：延邊黨建網（www.ybdj.gov.cn）

考生要仔細閱讀《2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生誠信承諾書》，并自愿嚴格遵守各項承諾和要求。

報名采取網上報名的方式進行，考生可根據自身實際情況報考符合報名條件的1個崗位。本次考試免收報名費，不設開考比例?？忌氂糜行矸葑C報名，報名與考試時使用的身份證須一致；考生報名時所填寫的專業(yè)名稱應與畢業(yè)證書（國外學歷學位認證書）上的專業(yè)名稱完全一致。

考生在報名時需同時提供以下材料：

考生需將身份證、黨員證明、高中之后各個學習階段的學信網學習證明（在校學籍證明）、學位與學歷證書、本科期間校級學生會主席或副主席經歷證明、國家或省政府獎學金證書、國家或省級優(yōu)秀學生干部證書、國家或省級三好學生證書、參軍入伍證明等相關材料，2023年普通高校應屆畢業(yè)生須提供《2023年普通高校應屆畢業(yè)生推薦表》（附件3）；在國（境）外取得本科及碩士、博士研究生學歷學位的考生，應同時提供教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書、國家移民管理局出具的出入境記錄查詢結果、在校期間成績單的掃描件或照片等材料，提交至報名平臺，并同步發(fā)送到報名崗位所在地區(qū)的電子郵箱。

網上報名截止前，未按要求提供相關材料的，取消報名資格。

（二）資格審查

根據網上報名情況及相關證明材料對考生進行資格條件初審?？忌毤皶r查詢報名審查結果。通過資格審查的考生，不允許改報其它崗位。未通過資格審查的考生，網上報名截止前可改報符合資格條件的其它崗位。

（三）評價擇優(yōu)

1.基本素質考察。根據考生提供的相關證明材料，對其學歷層次、政治表現、學業(yè)表現、學生工作經歷等進行量化賦分，計算出基本素質考察成績?；舅刭|考察實行百分制?？忌谕瓿删W上報名時應仔細核對基本素質考察得分，經本人確認后，基本素質考察成績無法更改。根據基本素質考察成績從高到低，按照引進計劃不高于1:3的比例（如成績相同，一并列入）確定進入考試環(huán)節(jié)的考生。

2.考試?？荚囈越Y構化面談法的方式進行?？忌鶕罂紞徫粎⒓泳C合能力測試或專業(yè)能力測試。

報考除衛(wèi)生類崗位的考生需參加綜合能力測試。主要測試考生語言表達、組織領導、溝通協調、臨場應變等能力。測試實行百分制，成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

報考衛(wèi)生類崗位的考生需參加專業(yè)能力測試。主要測試考生衛(wèi)生專業(yè)知識和實際業(yè)務能力。專業(yè)能力測試按照百分制量化賦分，成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考生總成績按照基本素質考察成績與考試（綜合能力測試或專業(yè)能力測試）成績5:5的比例加權計算。

考生在參加考試時，須攜帶《準考證》、有效期內身份證。

（四）體檢

按照引進崗位人數1:1的比例，以總成績從高到低排序，確定體檢人選?？忌偝煽兿嗤?，按照基本素質考察成績從高到低確定人選；基本素質考察成績相同的，以基本素質考察中，學習經歷得分項從高到低確定人選。體檢人選須到延邊州內指定醫(yī)院參加統(tǒng)一體檢。標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。未在規(guī)定時間內參加體檢或體檢不合格的，取消其擬引進人選資格。

（五）考察

對體檢合格的，參照《公務員錄用考察辦法（試行）》和相關規(guī)定進行考察。州及各縣（市）分別對本地擬引進人選進行考察?？疾觳块T采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法，了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與引才崗位的匹配度等情況。重點突出政治考察，政治上不合格的，堅決不予引進。

在體檢、考察等環(huán)節(jié)發(fā)現考生不符合此次引才資格條件或考生主動放棄，導致引才計劃出現空缺的，可根據考生總成績從高到低依次遞補。崗位調劑環(huán)節(jié)開始后不再進行遞補。

（六）崗位調劑

在考察環(huán)節(jié)結束后，進行崗位調劑。崗位調劑具體事宜詳見補充通知。

（七）崗位分配

對調劑人員進行體檢、考察，結束后對人才興邊崗引進人才進行分配。堅持公平、公正，合理合規(guī)、公開透明，按照專業(yè)、民族、性別、成績等條件進行分配。不服從崗位分配的，取消其擬引進人選資格。

（八）公示

在延邊黨建網進行公示，公示期為7個工作日。對公示期內反映有嚴重問題并查有實據，不符合聘用條件的，取消其擬引進人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后決定是否聘用。

（九）聘用

州及各縣（市）為擬引進人選辦理聘用手續(xù)，并落實相關政策待遇。

在引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作任一環(huán)節(jié)發(fā)現考生存在不符合報考條件的情形，取消其擬引進人選資格。進入體檢環(huán)節(jié)考生名單公示后，個人放棄擬引進人選資格、在服務期內辭職等情形將視為失信行為，列入不誠信人員名單，今后將不得報考我州各級各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。

四、管理及保障

（一）管理政策

本次引進人才按照延邊州高素質儲備人才進行培養(yǎng)并享受相關待遇。服務期5年（不含1年試用期），試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務期內不得報考延邊州內各級各類事業(yè)單位公開招聘及招才引智工程考試。服務期滿后，繼續(xù)作為高素質儲備人才管理使用。

1.人才興邊崗。編制為州人才引進服務中心編制，工資、人才津貼、租房補助等由州財政負責，引進人才在重點邊境村服務3年后，由主管部門進行考察，根據現實表現、專業(yè)匹配度等原則，分配至州直各部門工作。對不服從安置決定，且連續(xù)超過15個工作日未到安置單位報到的，根據《事業(yè)單位人事管理條例》有關規(guī)定，解除聘用合同。

2.企業(yè)服務崗。編制為各縣（市）人才編制池編制，工資、人才津貼、租房補助等由各縣（市）財政負責，引進人才在企業(yè)服務3年后，可根據個人意愿，選擇留在企業(yè)或由所在縣（市）根據現實表現、專業(yè)匹配度等原則，分配至本地事業(yè)單位。

（二）保障政策

根據《延邊州特殊人才引進辦法（試行）》等規(guī)定，引進人才可享受以下政策：

1.人才津貼。州直、延吉市、琿春市、敦化市分別給予本科生8萬元、碩士研究生9萬元、博士研究生10萬元的人才津貼；圖們市、龍井市、和龍市、汪清縣、安圖縣分別給予本科生10萬元、碩士研究生11萬元、博士研究生12萬元的人才津貼。人才津貼按照分級負責的原則分6年發(fā)放。

2.租房補助。對在工作所在地無個人住房（含本人、父母、配偶）且租住商品房的，給予每月500元的租房補助或提供人才公寓。租房補助發(fā)放期限不超過3年。

3.培養(yǎng)使用。引進人才納入優(yōu)秀年輕干部隊伍進行培養(yǎng)，工作實績突出、群眾認可度高，且符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》任職條件的，可優(yōu)先提拔使用。

五、信息發(fā)布及政策咨詢

延邊黨建網（www.ybdj.gov.cn）為本次延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作信息發(fā)布平臺，引才計劃、崗位及報考資格條件等相關信息，以及報名、資格審查、下載打印《準考證》等工作均通過延邊黨建網發(fā)布和進行，請廣大考生注意查詢。如有疑問，可在工作時間（8:30-11:30，13:30-17:00）撥打以下政策咨詢電話。

延邊州聯系電話（舉報電話）及郵箱：0433-2512259，0433-2512506；ybzrcb@126.com

延吉市聯系電話及郵箱：0433-2521501；yjsrcb@163.com

琿春市聯系電話及郵箱：0433-7525283；rcb7512001@163.com

圖們市聯系電話及郵箱：0433-3661723；tmsrcb@126.com

敦化市聯系電話及郵箱：0433-6220755；dhswrcb@163.com

龍井市聯系電話及郵箱：0433-3233779；ljswzzbrcb@163.com

和龍市聯系電話及郵箱：0433-4222426；hlrctj@126.com

汪清縣聯系電話及郵箱：0433-8821055；wqzzbrcb@126.com

安圖縣聯系電話及郵箱：0433-5822436；atxrcb@163.com

本次引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生工作不指定任何資料、大綱，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

本次招才引智政策解讀由中共延邊州委組織部負責。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

附件1：2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生崗位及資格條件目錄

附件2：2023年延邊州招才引智工程引進優(yōu)秀高校畢業(yè)生國（境）外引才高校目錄

附件3：2023年普通高校應屆畢業(yè)生推薦表

中共延邊州委組織部

2023年6月2日