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2023年吉林市第四中學自主招聘急需緊缺高層次教師2人公告

http://www.gongfucj.com 2023-07-31 17:11 來源：吉林市教育局

【字體：大中小】

　　2023年吉林市第四中學自主招聘急需緊缺高層次教師公告

　　吉林市第四中學是一所省重點高中。“辦人民滿意學校、育和諧發(fā)展人才”是四中人的執(zhí)著追求。吉林四中這塊沃土，一直是放飛希望的搖籃，是人才輩出的殿堂。為促進學校健康可持續(xù)發(fā)展，特面向社會自主招聘急需緊缺高層次教師?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃及崗位條件

　　此次招聘高中教師2人，具體招聘崗位人數(shù)及其條件詳見《2023年吉林市第四中學自主招聘急需緊缺高層次教師崗位及其條件一覽表》（附件1）。

　　二、報名條件

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　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

　　3.熱愛教育事業(yè)，師德高尚、遵守紀律、品行端正，有良好的團隊溝通能力和較強的教育教學能力；

　　4.具備適應崗位要求的身體條件，口齒清晰、表達流暢，具有教師任職的基本素質；

　　5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下（1987年7月31日至2005年7月31日期間出生）,獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下(1982年7月31日以后出生)。年齡計算截止時間均為2023年7月31日(出生日期以本人身份證為準)。符合崗位資格條件的2023年普通高校應屆畢業(yè)生報考不受年齡限制；

　　6.具有國家承認的學歷學位。碩士研究生的本科階段須具有學歷學位，博士研究生的本科階段、碩士研究生階段均須具有學歷學位。在國（境）外取得學歷學位的人員，須于報名前完成教育部留學服務中心學歷學位認證。所有報考人員須于報名前取得相應學歷學位。

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　　符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件,詳見附件1。

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　　1.定向、委培應屆畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

　　2.最低服務年限（服務期）已滿或無服務期限的在編在崗人員報考，須征得有用人權限部門及所在單位同意。

　　最低服務年限（服務期）是指基層服務項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等現(xiàn)工作地、服務單位、崗位要求簽訂的服務協(xié)議或辦理聘用通知書等開始至2023年7月31日服務期滿整年。

　　3.教師資格條件。一是已取得教師資格證人員報考需持符合崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。二是暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報考，但需在辦理聘用手續(xù)時取得崗位要求的相應層次及對應學科的教師資格證。

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　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

　　2.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；

　　3.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；

　　4.普通高校在讀的非2023年畢業(yè)生，不得用已取得的學歷、學位報考；

　　5.現(xiàn)役軍人；

　　6.“三支一扶”“選聘高校畢業(yè)生到村任職”“特崗教師”等服務基層項目人員及公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘等未達到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務年限（服務期）的人員；

　　提醒考生注意：考生無論省內外，未滿最低服務年限的均不得報考，切勿虛假瞞報，存在僥幸心理。此項審查貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)（如公示、聘用、審檔調檔、工資核定）發(fā)現(xiàn)其已簽訂的服務協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書且未滿最低服務年限，均取消聘用資格。

　　7.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　（五）回避情形

　　此次學校自主招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。

　　三、招聘程序

　　本次報名釆取現(xiàn)場報名的方式進行。報名人員應在規(guī)定的時間內到達指定地點進行現(xiàn)場報名與資格審查，經審查不符合報名條件的當場取消報名資格，逾期不予審查。

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　　2023年8月9日—10日，每天8:30—11:30、13:30—16:30。

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　　吉林市第四中學（吉林市昌邑區(qū)通江路1481號）。

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　　1.考生請登錄吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）、吉林市第四中學公眾號平臺（公眾號二維碼附后），下載并填寫《2023年吉林市第四中學自主招聘急需緊缺高層次教師報名登記表》（附件2），在現(xiàn)場報名時提交原件。

　　2.二代居民身份證、研究生階段及本科階段畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書原件及復印件。

　　3.其他材料

　　本人近6個月小二寸彩色證件照4張，教育部《學歷證書電子注冊備案表》原件。在編在崗人員須持《在編在崗人員報考意見表》（附件3）原件。留學歸國人員須提供國家教育部留學人員服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》原件及復印件。

　　4.資格審核未通過的人員，可在現(xiàn)場改報符合條件的其他崗位。

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　　1.考生只能用二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。錯報姓名、身份證號、報考崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。每名考生只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。

　　2.考生報名時所填寫的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證書上的準確名稱完全一致。不允許以學位證所列專業(yè)報考。

　　3.考生應如實填寫報名信息，對所提交的信息和材料的真實性負責，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合招聘資格條件或采取不正當手段獲取應聘資格的，均取消聘用資格。

　　4.所留聯(lián)系電話保持通暢，以便通知有關事宜。

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　　1.資格審查工作依據(jù)招聘崗位設置的條件進行。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2021年版）》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年版）》《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年更新）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由資格審查小組共同研究確認。

　　2.現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，不再單獨安排資格復審，考生須攜帶相關報名材料原件及復印件。

　　四、招聘考試

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　　本次招聘各崗位不設開考比例，不收取報名及考試費用。

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　　本次招聘的所有崗位將采用面試方式進行。招聘崗位計劃數(shù)與報名通過資格審查的實際人數(shù)超過1:40（含1:40）的，將根據(jù)實際情況增設筆試環(huán)節(jié)，按照筆試成績由高到低按1:5比例確定面試人選（實際人數(shù)達不到1:5比例的，按實際人數(shù)面試；筆試成績在1:5比例范圍內，有多人成績相同的，一并進入面試），筆試成績不計入總成績。

　　面試實行百分制，滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的考生，不能進入下一環(huán)節(jié)。計算面試成績時，保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。如面試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，需進行第二輪面試確定。具體面試方式、面試時間、地點及相關注意事項等將在《面試通知書》中注明，《面試通知書》另行發(fā)放。

　　五、體檢與考察

　　面試結束后，在面試成績達到及格線以上的人員中，按照招聘計劃1:1比例，從高分到低分依次確定參加體檢人選，體檢工作在指定的醫(yī)院進行，具體體檢時間及相關注意事項等將在《體檢通知書》中注明，《體檢通知書》另行發(fā)放。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，并結合招聘崗位實際要求情況確定，對首次體檢異常人員根據(jù)體檢項目的特點，只進行一次復檢，體檢結果均以復檢結論為準，考生自行體檢的結果不作為招聘體檢結論依據(jù)。

　　體檢合格的，由招聘單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位且面試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。

　　六、公示及聘用

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）、吉林市第四中學公眾號平臺公示，公示期為7個工作日。公示期間，自動放棄的，取消擬聘人選資格，不再進行遞補。公示期過后，無論何種原因取消聘用資格的，均不再進行遞補。

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關手續(xù)。符合條件的在職人員報考，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本次招聘的應聘人員，最低服務年限為3年（含試用期）。最低服務年限未滿的，不得調離。

　　七、其它事項

　　（一）機關事業(yè)單位在編在崗人員或國有企業(yè)單位正式職工報考時，應主動將報考意向告知本人所在單位，并征得所在單位同意方可報考。因未經所在單位同意報考而引起的所有后果由報考人員本人承擔。

　?。ǘ┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。凡有假借所謂本次招聘考試命題組、考試教材編委會、招聘組織機構授權等名義舉辦的有關考試輔導班、網(wǎng)站或者發(fā)行的出版物等，均與本次招聘工作無關。請廣大考生提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。

　　八、信息發(fā)布及咨詢服務

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　　1.吉林市教育局官方網(wǎng)站（http://edu.jlcity.gov.cn）

　　2.吉林市第四中學官方微信公眾號