吉林
吉林長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)招聘派遣制森林消防員20人公告
http://www.gongfucj.com 2023-08-11 16:02 來(lái)源：長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)人民政府
長(zhǎng)春市九臺(tái)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制森林消防員公告
因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘派遣制森林消防隊(duì)員。具體事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘派遣制森林消防員20名，擬駐防國(guó)有林總場(chǎng)森林消防專(zhuān)業(yè)隊(duì)（按實(shí)際情況服從分配）。工作任務(wù)是森林消防及其他應(yīng)急搶險(xiǎn)工作。
二、招聘條件與范圍
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.政治思想可靠、遵紀(jì)守法、品行端正、服從管理，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，有志為森林消防事業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3.限男性，年齡20—35周歲，具有九臺(tái)戶(hù)籍或在九臺(tái)擁有自有產(chǎn)權(quán)住房，身高165cm以上，體重不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重的30%、不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%，雙眼裸眼視力不低于4.7。身體健康、體型勻稱(chēng)，無(wú)盲視，無(wú)傳染性疾病，無(wú)殘疾，無(wú)紋身刺青。
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.曾受到刑事處罰或者依據(jù)刑法被免予刑事處罰，或者曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教養(yǎng)、收容教育的人員；
2.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；
3.近五年內(nèi)在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員；
4.被辭退未滿(mǎn)五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
5.參加邪教、有害氣功組織以及黑社會(huì)性質(zhì)的組織，或者參與相關(guān)活動(dòng)的人員；
6.曾被列入失信被執(zhí)行人名單的人員；
7.家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系成員有危害國(guó)家安全行為受到刑事處罰或者正在被偵查、起訴、審判的人員；
8.現(xiàn)役軍人、全日制在讀大學(xué)生；
9.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
上述不得報(bào)考情形時(shí)間節(jié)點(diǎn)均以報(bào)名結(jié)束時(shí)間為準(zhǔn)。
三、招聘方法和程序
本次招聘由吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）組織實(shí)施。招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名
具備資格條件的考生通過(guò)登錄報(bào)名系統(tǒng)或識(shí)別二維碼（https://docs.qq.com/form/page/DYUdkaEpSTGR6WUlB）
按系統(tǒng)提示進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
2023年08月14日09:00至2023年08月18日16:30
3.咨詢(xún)電話(huà)
0431-89646789（工作日9:00-12:00,13:30-16:30）
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查
1.通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名成功的人員，均須按招聘公告要求在九臺(tái)區(qū)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體的時(shí)間和地點(diǎn)，將通過(guò)電話(huà)通知進(jìn)入此環(huán)節(jié)的考生本人，請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)預(yù)留號(hào)碼的手機(jī)暢通，以便通知聯(lián)絡(luò)。
2.資格審查時(shí)請(qǐng)考生攜帶以下材料：
（1）經(jīng)本人簽字的《報(bào)名表》一式兩份（見(jiàn)附件）；
（2）有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；
?。?）戶(hù)口簿原件及首頁(yè)、本人頁(yè)復(fù)印件2份；
?。?）非九臺(tái)籍報(bào)考人員需持《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書(shū)》原件及復(fù)印件2份；
（5）退役軍人需攜帶《退伍證》原件及復(fù)印件2份；
?。?）警校、體校畢業(yè)生需攜帶畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份；
?。?）有消防工作經(jīng)歷者需攜帶原工作單位證明及復(fù)印件2份。
3.因本人現(xiàn)場(chǎng)提交材料不齊全而影響現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈw能測(cè)試
對(duì)符合資格條件的報(bào)考人員進(jìn)行體能測(cè)試。測(cè)試項(xiàng)目分為四項(xiàng)：
1.1000米跑；
2.10米×4往返跑；
3.單杠引體向上；
4.立定跳遠(yuǎn)。
體能測(cè)試合格線(xiàn)為60分，滿(mǎn)分100分，占總分的50%。根據(jù)體能測(cè)試成績(jī)由高到低，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如不能滿(mǎn)足比例按實(shí)際參考人數(shù)確定。體能測(cè)試成績(jī)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。體能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
（四）面試
按結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查考生崗位適應(yīng)、綜合分析、應(yīng)變處理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力。面試合格線(xiàn)為60分，滿(mǎn)分100分，占總分的50%。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算方法及排名
根據(jù)體能測(cè)試、面試成績(jī)加權(quán)后，得出總成績(jī)及排名。面試成績(jī)和總成績(jī)均采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。具體計(jì)算公式為：
總成績(jī)＝體能測(cè)試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。
總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。總成績(jī)相同者，按以下條件的先后順序排列：
1.退役軍人優(yōu)先；
2.警校畢業(yè)生優(yōu)先；
3.體校畢業(yè)生優(yōu)先；
4.有消防工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
5.年齡小者優(yōu)先。
?。w檢
體檢在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位按照總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
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體檢合格的考生由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察不合格者不予聘用，并在同一招聘崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察。
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經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人選，在九臺(tái)區(qū)人民政府網(wǎng)站和弘溢集團(tuán)公眾號(hào)上同時(shí)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的或有反映但經(jīng)核實(shí)不影響招聘的進(jìn)入試用期；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合招聘條件的，取消其擬聘人選資格，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。用人單位可根據(jù)實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘人員試用期為2個(gè)月，試用期由用人單位考核，考核不合格的，不予聘用。試用期滿(mǎn)考核合格的，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同為兩年一簽。聘用期間違反用人單位相關(guān)要求的解除勞動(dòng)關(guān)系，年度考核不合格的不再簽訂勞動(dòng)合同。
四、崗位要求及工資待遇
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1.派遣制森林消防員實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，重要節(jié)點(diǎn)執(zhí)行24小時(shí)駐勤，視情況安排輪休。
2.被聘用人員采取勞務(wù)派遣的用工形式，聘用人員的日常管理、使用、調(diào)劑和考核工作，由用人單位和九臺(tái)區(qū)林業(yè)和園林局共同負(fù)責(zé)。
（二）待遇保障
1.試用期工資2500元/月，正式聘用后工資3300元/月。 免費(fèi)提供食宿，統(tǒng)一發(fā)放服裝和被裝。
2.用人單位和個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)（含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）、住房公積金和意外傷害保險(xiǎn)，個(gè)人繳費(fèi)部分由用人單位從其工資收入中代扣代繳。
五、注意事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬握衅杆袓徫痪辉O(shè)開(kāi)考比例。
?。ǘ┵Y格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┓部忌丛谝?guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加體測(cè)、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)保持電話(huà)暢通，便于通知招聘相關(guān)事宜，因本人變更聯(lián)系電話(huà)、停機(jī)、關(guān)機(jī)等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，一切后果由本人承擔(dān)。
咨詢(xún)電話(huà)：0431-89646789
吉林省弘溢人力資源服務(wù)有限公司
2023年08月11日
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