學(xué)校執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）。

 

　　四、招聘方式

 

　　本次招聘采取筆試+面試（包括試講）的方式。部分崗位采取實(shí)操+面試形式。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　2024年1月15日至1月22日通過吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）和“吉林省人才市場(chǎng)”微信公眾平臺(tái)發(fā)布招聘公告。

 

　?。ǘ﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名截止時(shí)間：2024年1月22日11：00。

 

　　2.報(bào)名方式：

 

　　報(bào)名人員掃描下方“二維碼”進(jìn)行登記報(bào)名。報(bào)名須按照要求如實(shí)填報(bào)，并上傳全部高等教育學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載的相關(guān)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、近期彩色免冠照片（小于100KB）、有效身份證正反面、其他證明個(gè)人履歷和任職經(jīng)歷的詳細(xì)材料（如專業(yè)技術(shù)職稱）。

 

　　3.報(bào)名要求：

 

　?。?）每名應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)學(xué)科，因錯(cuò)報(bào)姓名、身份證號(hào)、學(xué)科等信息而影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)；

 

　?。?）報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)填報(bào)、提供報(bào)名所需材料，存在弄虛作假、偽報(bào)瞞報(bào)情況的，取消報(bào)名資格。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司根據(jù)崗位要求和基本條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的電子版材料進(jìn)行初步審查，并于2024年1月24日前電話通知初審合格應(yīng)聘人員，學(xué)校不再以其他方式通知。

 

　?。ㄋ模┛己藘?nèi)容、形式及時(shí)間安排

 

　　考核分為基本素養(yǎng)筆試、學(xué)校綜合面試、學(xué)科教學(xué)試講。

 

　　筆試時(shí)間：

 

　　2024年1月26日上午，具體時(shí)間、形式另行通知。

 

　　面試、試講時(shí)間：

 

　　2024年1月26日下午，具體時(shí)間、形式另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　提供半年內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院體檢報(bào)告單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。無故不參加體檢、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并在考核成績(jī)達(dá)到及格線（或聘用控制分?jǐn)?shù)線）以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

 

　?。M聘用人員公示

 

　　筆試、面試（試講）、體檢均通過的考生確定為擬聘用人選，在吉林人才網(wǎng)（https://www.jlrc.com.cn）進(jìn)行公示。

 

　　（七）辦理聘用手續(xù)

 

　　對(duì)公示期滿無異議的，與吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并被派遣到長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校，由長(zhǎng)春吉大附中實(shí)驗(yàn)學(xué)校安排具體工作。

 

　　對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合錄用條件的，取消其擬錄用人選資格；對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否錄用。

 

　　六、工資待遇

 

　　1.本次招聘按照勞務(wù)派遣方式進(jìn)行管理，不納入事業(yè)編制。

 

　　2.工資由崗位工資和績(jī)效工資兩部分構(gòu)成，按月發(fā)放。招聘人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按照國(guó)家及地方法律法規(guī)執(zhí)行。

 

　　七、注意事項(xiàng)

 

　　1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加證件審核、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　2.辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消聘用人選資格，根據(jù)單位用工實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一學(xué)科的人員中從高分至低分依次遞補(bǔ)。

 

　　3.應(yīng)聘人員須確保招錄期間保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試的，后果自負(fù)。

 

　　4.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

 

　　5.特別提示：吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)和個(gè)人進(jìn)行輔助招聘和考前輔導(dǎo)，我公司始終不收取任何的報(bào)名費(fèi)、中介費(fèi)、安置費(fèi)等費(fèi)用。求職者如遇違規(guī)收費(fèi)現(xiàn)象，請(qǐng)撥打投訴電話：0431-88498255，聯(lián)系人：韓老師。

 

　　6.此公告由吉林省彩虹人才開發(fā)咨詢服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

 

　　2024年1月15日