根據(jù)《吉林大學新聘人員聘用管理暫行辦法》《吉林大學新聘教師聘用管理辦法（試行）》《吉林省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓實施辦法》等文件精神，結(jié)合我院實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘教師及衛(wèi)生技術(shù)系列人員。具體如下：

 

　　一、招聘范圍

 

　　應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護理人員。

 

　　二、招聘計劃及崗位需求

 

　　根據(jù)“退一補一”原則，人員補充計劃合計159人，其中校編護理計劃2024年為5人。

 

　　三、綜合素質(zhì)條件

 

　?。ㄒ唬┳袷貒曳?、法規(guī)及學校、醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定，具有良好的職業(yè)道德。擁護中華人民共和國憲法，具有較高的政治素質(zhì)，熱愛祖國，忠誠黨的教育，獻身醫(yī)藥衛(wèi)生事業(yè)，作風正派，品行端正。

 

　?。ǘ┚哂休^為扎實的醫(yī)學基礎(chǔ)理論水平和系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)知識，較強的科研能力和較熟練的計算機應(yīng)用技能，熟練掌握一門外語。

 

　?。ㄈ┥硇慕】?，口齒清晰，具有較強的語言表達能力。

 

　　（四）符合崗位所需的資格條件，具備履行崗位職責的能力。

 

　　四、吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制的醫(yī)生、科研為主教師、醫(yī)療技術(shù)人員、護理人員的聘用條件及資格

 

　　(一)年齡

 

　　1.博士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在33周歲及以下（1991年1月1日及以后出生）。

 

　　對于畢業(yè)后從事本專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作的博士研究生畢業(yè)人員，年齡可放寬2歲，如在此基礎(chǔ)上工作經(jīng)歷中具有委屬委管醫(yī)院聘用工作經(jīng)歷的，年齡還可適當放寬3-5歲。

 

　　2.碩士研究生畢業(yè)的，年齡應(yīng)在29周歲及以下（1995年1月1日及以后出生）。

 

　　3.本科畢業(yè)的，年齡應(yīng)在25周歲及以下（1999年1月1日及以后出生）。

 

　?。ǘW歷

 

　　1.醫(yī)生崗位人員。

 

　　應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。所學專業(yè)為臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè)。

 

　　2.科研為主教師。

 

　?。?）應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

 

　?。?）常規(guī)教師按照崗位進行招聘。

 

　?。?）在常規(guī)教師選聘中，其中科研業(yè)績要求一般應(yīng)按照接近或達到用人單位相應(yīng)類型教師評聘副教授標準，學校組織對設(shè)崗單位提交的擬聘人選開展同行專家評議，通過評議的，可以聘用，未通過的，不予聘用。新聘教師實行崗位聘用制，依據(jù)聘用崗位兌現(xiàn)相關(guān)待遇，確定聘用方式。新聘講師及以上崗位教師由學校聘用，與學校簽訂聘用合同，一個固定聘期一般為3年。聘期結(jié)束前1個月內(nèi)學校和設(shè)崗單位對新聘教師進行聘期考核，考核結(jié)果為“不合格”等次的，學校與其解除聘用關(guān)系。

 

　　3.醫(yī)療技術(shù)人員。

 

　　應(yīng)為博士研究生畢業(yè)并獲得博士學位。

 

　　4.護理崗位人員。

 

　　應(yīng)為本科畢業(yè)及以上學歷，并獲得相應(yīng)學位。所學專業(yè)為護理學專業(yè)。

 

　　優(yōu)先考慮同時具備下列條件之一的應(yīng)聘人員：

 

　　（1）在校期間獲得大學生國家獎學金；

 

　　（2）在校期間以負責人身份取得國家級大學生創(chuàng)新性試驗計劃項目且通過結(jié)題鑒定；

 

　?。?）在國家級技能大賽獲獎。

 

　?。?）碩士研究生畢業(yè)并獲得碩士學位。

 

　　五、報名方式

 

　?。ㄒ唬┍敬螆竺扇【W(wǎng)上報名的方式，所有應(yīng)聘人員需認真填寫報名程序（掃描下方二維碼）并將應(yīng)聘相關(guān)材料按要求進行命名并同步上傳至報名程序中，不按要求提交的資料將無法被識別，視為無效報名。

 

　　（二）提交內(nèi)容

 

　　1.報名信息填報

 

　　應(yīng)聘人員根據(jù)報名程序的項目逐條填寫。

 

　　2.應(yīng)聘相關(guān)材料

 

　?。?）身份證（正反面）的掃描件。

 

　?。?）高中及以上所有的畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷學位認證材料的掃描件，應(yīng)聘人員為應(yīng)屆畢業(yè)生（即2024年畢業(yè)的）須提供畢業(yè)生推薦表及學生證掃描件。

 

　　（3）專業(yè)技術(shù)相關(guān)資質(zhì)證書的掃描件。

 

　　（4）應(yīng)聘醫(yī)療崗位如有“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證明”或“合格證書”的，需提供掃描件

 

　　（5）各類獎勵證書的掃描件（省級及以上，例：全國高等醫(yī)學院校大學生臨床技能競賽獲獎證書）。

 

　?。?）工作經(jīng)歷證明（涉及放寬年齡的申報人員提供）

 

　　以上材料請按順序排好并以PDF文檔的形式制作成一個文件（應(yīng)聘相關(guān)材料范例詳見附件），命名方式為：“姓名-崗位-聯(lián)系電話”（例：張三-醫(yī)生-13000000000），上傳至報名程序中，請各位考生填寫好、準備好材料再提交，不要多次、反復的填寫報名程序。

 

　　六、報名時間

 

　　2024年1月23日—2月18日。

 

　　請在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不予補報。

 

　　七、考試安排

 

　　請持續(xù)關(guān)注我院官網(wǎng)發(fā)布的后續(xù)通知。

 

　　八、其他說明

 

　　（一）應(yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院吉林大學事業(yè)編制相應(yīng)崗位的，學校同新聘事業(yè)編制專業(yè)技術(shù)人員簽訂聘用合同，首聘期三年（含試用期），并按人事代理方式進行管理。

 

　?。ǘ?yīng)聘吉林大學第二醫(yī)院聘用制、合同制相應(yīng)崗位的人員，入職后實行人事代理方式管理，簽訂聘用合同。

 

　?。ㄈ┽t(yī)院將根據(jù)考核情況在招聘計劃數(shù)范圍內(nèi)擇優(yōu)錄取，最終以實際錄取人數(shù)為準。

 

　　（四）2024年度人員補充計劃執(zhí)行的截止時間為2024年12月31日。12月31日之后，未執(zhí)行的人員補充計劃不再執(zhí)行。

 

　　（五）資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位資格不符或隱瞞實際情況的考生直接取消應(yīng)聘資格。

 

　　九、特別聲明

 

　　吉林大學第二醫(yī)院官網(wǎng)www.jdey.com.cn是我院發(fā)布招聘啟事的唯一官方網(wǎng)站，所有招聘信息均以官方網(wǎng)站發(fā)布為準。我院在招聘過程中從不收取任何費用，我院從未授權(quán)或委托第三方(含其他任何機構(gòu)、個人)進行招聘活動。望應(yīng)聘者提高警惕，慎防受騙。

 

　　聯(lián)系電話：（0431）81136521

 

　　地點：吉林省長春市南關(guān)區(qū)亞泰大街4110號

 

　　吉林大學第二院7號樓412室。

 

　　附件：報名相關(guān)材料例圖.pdf

 

　　

 

　　人事部

 

　　2024年1月23日