1.報名者須攜帶以下材料原件及復印件一份，按下列順序排列并提交：

 

　?。?）《2024年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（附件2）（報名表附照片彩色雙面打印，提交2份）及個人簡歷1份。

 

　?。?）本人有效身份證。

 

　?。?）本科、碩士研究生各階段的畢業(yè)證、學位證，其中2024年畢業(yè)生尚未取得學歷學位證的，須攜帶由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；留學回國人員報考的，還需提交國家教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》，其中2024年畢業(yè)的留學生尚未取得學歷學位證的，需提交碩士研究生入學通知書及就讀學校出具的2024年8月31日前畢業(yè)的證明（中文版）。

 

　　（4）本科和碩士研究生各階段學信網(wǎng)查詢的學位驗證報告、學歷證書電子注冊備案表；留學人員提供CSCSE電子證照庫-電子證照核驗-掃碼核驗信息截圖。

 

　?。?）招聘崗位要求專業(yè)方向的，需提供畢業(yè)學校所在學院出具的專業(yè)方向證明及成績單。

 

　?。?）本碩連讀者需提供本碩連讀證明及碩士研究生成績單。

 

　?。?）招聘崗位要求提供其他材料的，按崗位要求提供。

 

　　考生提交的報名材料，證明類原件及復印件不予返還。

 

　　2.報名者要在規(guī)定的報名時間內(nèi)報名并提交報名材料，逾期不再受理。

 

　　3.報考考生應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　4.請考生確保報名時所留聯(lián)系電話暢通，以便通知有關事宜。

 

　?。ㄋ模┵Y格審查

 

　　由招聘單位成立資格審查小組，依據(jù)招聘崗位設置的條件進行資格審查。其中，專業(yè)條件主要依據(jù)教育部發(fā)布的《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2023年） 》《普通高校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表（2012年）》《研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）》《全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）》以及綜合參考“研招網(wǎng)—專業(yè)知識庫”等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據(jù)實際情況由有關方面共同研究確認。

 

　　資格審查結(jié)果于報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)由招聘單位電話通知。報名結(jié)束后5個工作日內(nèi)未接到通知的考生，請在2個工作日內(nèi)及時與招聘單位資格審查人員主動聯(lián)系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。經(jīng)資格審查符合報名資格條件的，符合參加面試人選資格。

 

　?。ㄎ澹╅_考比例

 

　　本次公告崗位不設開考比例。

 

　　五、招聘考試

 

　　考試采取直接面試的方式進行。面試具體時間、地點和方式待報名結(jié)束后由我單位另行通知。

 

　　面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格分數(shù)線為60分。面試成績低于及格分數(shù)線的考生，不得作為擬聘用人選。計算考試成績時，保留小數(shù)點后兩位。本公告同一崗位報名人數(shù)超過一個工作日面試人數(shù)最大值時，視情況對報考該崗位考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選。進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據(jù)招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規(guī)定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績?yōu)闇省？荚嚦煽冊谖覇挝痪W(wǎng)站進行公布。

 

　　六、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎勵的人員優(yōu)先等〕；沒有符合優(yōu)先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結(jié)合事業(yè)單位實際用人需求情況確定。

 

　　體檢合格的考生，由用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，該崗位不進行遞補?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在長春大學人事處網(wǎng)站公示，公示期為7個工作日。

 

　　八、聘用

 

　?。ㄒ唬痉从秤袊乐貑栴}并查有實據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，該崗位不進行遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

 

　?。ǘ?024年畢業(yè)生報考人員，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格,該崗位不進行遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續(xù)時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。

 

　?。ㄋ模?024年8月31日以后取得畢業(yè)證或?qū)W位證的考生不符合報考條件，不辦理聘用手續(xù)。

 

　　九、注意事項

 

　　凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)行為的認定與處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進行。

 

　　十、信息發(fā)布及政策咨詢

 

　　長春大學網(wǎng)站（https://www.ccu.edu.cn/）為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站。長春大學人事處網(wǎng)站（https://cdrsc.ccu.edu.cn）為此次公開招聘的工作網(wǎng)站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網(wǎng)站進行發(fā)布，請考生注意查詢。

 

　　政策咨詢電話：

 

　　0431—89968031（吉林省教育廳人事處）

 

　　此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。

 

　　十一、其他事項

 

　　本方案由長春大學人事處負責解釋。

 

　　聯(lián)系人：申老師 丁老師 寇老師

 

　　聯(lián)系電話：0431-85250106 85250109 82533216

 

　　附件1：2024年長春大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（7號）.xls

 

　　附件2：吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.xls

 

　　長春大學

 

　　2024年7月9日