3.考試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

 

　　4.攜帶證件材料：考生參加筆試時(shí)須攜帶（1）有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證；（2）《準(zhǔn)考證》。以上材料缺一不能參加考試。

 

　　5.成績(jī)核算：

 

　　筆試各科卷面成績(jī)滿分均為100分。

 

　　筆試一科的崗位，卷面成績(jī)即為筆試成績(jī)。

 

　　筆試兩科的崗位，每科成績(jī)占比50%，即折算后每科目成績(jī)滿分分別為50分?？忌P試成績(jī)具體計(jì)算公式為：

 

　　筆試成績(jī)=科目1卷面成績(jī)×50%+科目2卷面成績(jī)×50%

 

　　筆試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，未達(dá)到合格線的考生不得參加面試。筆試成績(jī)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布，考生屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。

 

　　（二）面試

 

　　1.面試人選確定

 

　　新時(shí)代文明實(shí)踐公益崗、保育員崗位有效報(bào)名人數(shù)如不超過(guò)1:3（含）比例，參加面試人選按實(shí)際人數(shù)確定；如超過(guò)1:3比例，須先行初試篩選。初試篩選采取筆試的方式，于8月25日與其它筆試崗位一起進(jìn)行。初試篩選成績(jī)滿分為100分，不設(shè)合格線。新時(shí)代文明實(shí)踐公益崗初試篩選科目為《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》《申論》，各科所占比例及成績(jī)核算方式同前述筆試兩科的崗位。保育員崗位初試篩選科目為《保育員專業(yè)知識(shí)》，卷面成績(jī)即為考生初試篩選成績(jī)。初試篩選崗位的面試人選根據(jù)考生初試篩選成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分依次確定；如考生初試篩選成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。初試篩選成績(jī)不作為總成績(jī)計(jì)算權(quán)重，考生成績(jī)以最終面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

 

　　其余崗位的面試人選在筆試成績(jī)合格考生中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定；合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；如考生筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。

 

　　2.資格復(fù)審

 

　　面試前對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）另行通知。

 

　　資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)按招聘公告和崗位資格條件要求，提供以下材料原件及復(fù)印件：

 

　　①身份證（復(fù)印件需正反面復(fù)?。?；

 

　　②畢業(yè)證（2024年未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校證明或畢業(yè)生推薦表）；

 

　　③學(xué)位證；

 

　?、軐W(xué)歷認(rèn)證材料：中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的有效期內(nèi)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（未完成學(xué)歷信息電子注冊(cè)的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及成績(jī)單（研究證明）的中文翻譯件原件〔須經(jīng)正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)(公司)進(jìn)行翻譯，個(gè)人翻譯無(wú)效〕）；

 

　?、蔹h建指導(dǎo)員崗位還需提供所在黨支部開(kāi)具的黨員證明，幼兒教師崗位還需提供教師資格證及普通話等級(jí)證書，新時(shí)代文明實(shí)踐公益崗還需提供戶口本及附件2列出的相關(guān)審查材料；

 

　?、迧徫灰蟮钠渌嚓P(guān)資格證書與證明文件；

 

　?、哂晌写砣舜鸀橘Y格復(fù)審的，還需提供委托代理人身份證、委托授權(quán)書。

 

　　資格復(fù)審可按需要調(diào)閱考生人事檔案。由委托代理人代為資格復(fù)審的，資格復(fù)審單位應(yīng)當(dāng)場(chǎng)與考生本人進(jìn)行核實(shí)。未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

 

　　未參加資格復(fù)審或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并按照前述面試人選確定辦法依次遞補(bǔ)。

 

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

 

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)在長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）另行通知?？忌M(jìn)入面試考點(diǎn)時(shí)須出示本人有效身份證、準(zhǔn)考證。

 

　　4.面試成績(jī)

 

　　面試成績(jī)滿分為100分，合格線為60分，低于合格線的考生不得作為擬聘人選。計(jì)算考生面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后3位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　?。ㄈ┛偝煽?jī)核算

 

　　新時(shí)代文明實(shí)踐公益崗、保育員崗位考生面試成績(jī)即為總成績(jī)；如考生總成績(jī)相同，進(jìn)入下一輪加試，加試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　其余崗位考生總成績(jī)由筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分構(gòu)成，其中筆試成績(jī)占比50%，面試成績(jī)占比50%，即折算后筆試、面試成績(jī)滿分分別為50分。總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后三位，具體計(jì)算公式為：

 

　　考生總成績(jī)（四舍五入后保留三位小數(shù)）=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

 

　　總成績(jī)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公布，考生屆時(shí)可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢。

 

　　五、體檢和考察

 

　　參加體檢人選在面試合格考生中，按照各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分依次確定。如考生總成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:1比例的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先；面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，黨建指導(dǎo)員、綜合窗口工作人員及各類專干崗位以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者優(yōu)先，新時(shí)代文明實(shí)踐公益崗、保育員崗位以加試成績(jī)高者優(yōu)先；前述成績(jī)均相同的，進(jìn)行下一輪面試加試。

 

　　參加體檢人選須按規(guī)定時(shí)間、要求參加體檢。體檢在指定的醫(yī)院統(tǒng)一組織進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，并結(jié)合用人單位實(shí)際用人需求確定。體檢費(fèi)用由考生自理?？忌孕畜w檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。體檢合格后，對(duì)擬聘用人員遵紀(jì)守法、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察，或體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消聘用資格，并按前述參加體檢人選確定方法依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過(guò)程中存在弄虛作假、隱瞞重要病史或違法違紀(jì)等情況導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消錄用資格。

 

　　六、公示

 

　　體檢、考察均合格的擬聘人員在長(zhǎng)春凈月高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.jingyue.gov.cn）進(jìn)行公示，公示期7天。公示無(wú)異議后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

　　七、聘用

 

　?。ㄒ唬?duì)在公示期間，反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的以及自動(dòng)放棄的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。

 

　?。ǘ┰诠酒跐M后，辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。招聘單位均可根據(jù)實(shí)際情況自行確定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，應(yīng)從同一招聘崗位面試成績(jī)達(dá)到合格線以上的考生中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并按程序進(jìn)行體檢、考察、公示。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考人員為2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位證書，未能提供的取消擬聘人選資格。2025年1月1日以后取得畢業(yè)證、學(xué)位證的考生不符合報(bào)考條件，不予辦理聘用手續(xù)（其中畢業(yè)證、學(xué)位證有一個(gè)日期為2024年的，可視為2024年畢業(yè)生）。

 

　?。ㄋ模┬聲r(shí)代文明實(shí)踐公益崗聘用人員與區(qū)人社局簽訂公益性崗位用工協(xié)議。其余崗位聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)文件規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

 

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