1.攜帶本人第二代居民身份證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、畢業(yè)證（“一 村一名大學(xué)生村醫(yī)計(jì)劃”人員持協(xié)議合同）、學(xué)位證（大專(zhuān)學(xué)歷除外）、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、《中國(guó)高等教育學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》原件及復(fù)印件。

 

　　2.攜帶填寫(xiě)完整的《梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2）電子版及紙質(zhì)版。

 

　　3.攜帶本人近六個(gè)月內(nèi)正面免冠（不戴眼鏡）二寸彩色（不限底色）照片2張。

 

　　4.攜帶符合招聘范圍的其他相關(guān)材料。2022年以后離校未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生需攜帶未就業(yè)參保證明材料；普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役的人員需攜帶退伍證；參加“西部志愿崗”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員或符合其他有關(guān)政策規(guī)定按普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待人員需攜帶相關(guān)證明材料；大學(xué)畢業(yè)后未參加工作直接接受規(guī)范化培訓(xùn)于2024年培訓(xùn)合格的需攜帶規(guī)培合格證。

 

　　（四）報(bào)名要求

 

　　每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位，逾期不再受理報(bào)名事宜。資格審查通過(guò)后不能再改報(bào)其他崗位，考生要對(duì)提交的信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，本次招聘資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或采取不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格。

 

　　五、招聘考試

 

　　本次招考不設(shè)開(kāi)考比例，根據(jù)資格審核通過(guò)人數(shù)確定考試方式。

 

　?。ㄒ唬┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)不超過(guò)1:50（含1:50）的，則采取面試的方式進(jìn)行。

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書(shū)》中注明，《面試通知書(shū)》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

 

　　如面試成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，需進(jìn)行第二輪面試確定。

 

　?。ǘ┱衅笉徫挥?jì)劃數(shù)與資格審核通過(guò)人數(shù)超過(guò)1:50（不含1:50）的，則采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

 

　　1.筆試

 

　　（1）筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目及要求詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！稖?zhǔn)考證》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放，考生參加筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》、有效期內(nèi)第二代居民身份證或臨時(shí)居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)，缺一不能參加考試。

 

　?。?）筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

 

　　（3）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，榮立二等功的加9分，榮立一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。加分后筆試成績(jī)超過(guò)100分的按100分計(jì)算。政策加分審核時(shí)間、地點(diǎn)及攜帶審核材料由梅河口市衛(wèi)生健康局另行通知。

 

　　2.面試

 

　　面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和方式將在《面試通知書(shū)》中注明，《面試通知書(shū)》由梅河口市衛(wèi)生健康局發(fā)放。

 

　　3.總成績(jī)核算

 

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（含政策性加分）×50%+面試成績(jī)×50%=考試總成績(jī)，滿分為100分，及格線為60分。未達(dá)到及格線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者等）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行加試確定。

 

　　六、體檢與考察

 

　　面試結(jié)束后，在面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從面試成績(jī)（或總成績(jī)）高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作在指定的醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由考生自理。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上人員中，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　考生在體檢、考察過(guò)程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　七、公示

 

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人選，在梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

 

　　八、聘用管理

 

　?。ㄒ唬M聘人員按程序備案后，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院與受聘人員簽訂聘用合同，通過(guò)合同約定最低服務(wù)期限，明確派至具體村衛(wèi)生室服務(wù)。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在村衛(wèi)生室繼續(xù)服務(wù)不低于6年（不含參加規(guī)范化培訓(xùn)時(shí)間），如出現(xiàn)違約情況，則解除聘用合同。納入事業(yè)編制的大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生應(yīng)當(dāng)在入職后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格，如未能按期取得相應(yīng)資格，則解除聘用合同。

 

　?。ǘ?duì)在公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并在同一招聘崗位面試成績(jī)（或面試成績(jī)及考試總成績(jī)均須）達(dá)到及格線以上的人員中，按照面試成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

 

　?。ㄈ┰谵k理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格,根據(jù)招聘單位實(shí)際情況確定是否遞補(bǔ)；需要遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。

 

　　九、信息發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)

 

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站

 

　　梅河口市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：（http://www.mhk.gov.cn/jyhpt/rsj/）

 

　?。ǘ┳稍?xún)服務(wù)

 

　　梅河口市衛(wèi)生健康局：0435-4370329

 

　　招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)梅河口市衛(wèi)生健康局、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

 

　　附件：1.2024年梅河口市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位及其條件一覽表

 

　　2.梅河口市大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

 

　　梅河口市衛(wèi)生健康局

 

　　梅河口市人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年9月27日