日前，市委組織部和市人社局印發(fā)《關(guān)于做好2017年度沈陽市市直單位公務(wù)員考核工作的通知》，市直機關(guān)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例在15%基礎(chǔ)上，通過“四個結(jié)合”方式評測，并具備相應(yīng)條件，最多可提高到20%。

　　《通知》首次明確了沈陽市市直機關(guān)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例評定辦法，把公務(wù)員個人年度考核結(jié)果與沈陽市績效考核等工作有效銜接。根據(jù)《通知》，“四個結(jié)合”方式具體包括結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子的績效考核結(jié)果；結(jié)合公務(wù)員隊伍在我市重點大項工作中爭先鋒、打頭陣的實際情況；結(jié)合各單位受省部級以上表彰的情況；結(jié)合公務(wù)員平時考核工作開展情況。