阜新市2018年公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才公告

　　根據(jù)《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》(阜委辦發(fā)〔2018〕24號)、《阜新市2018年公開招聘高學(xué)歷人才實(shí)施方案》(阜委辦發(fā)〔2018〕25號)文件精神，阜新市事業(yè)單位2018年面向社會公開招聘高學(xué)歷人才和急需緊缺專業(yè)人才200名，其中，根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要選派100名人才到企業(yè)服務(wù)。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對象基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的道德品行;

　　4、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、具有招聘崗位所要求的資格條件;

　　6、除以上條件外，還需具備下列條件之一：

　　(1)具有國家教育部認(rèn)證的世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名(ARWU)2017年榜單的國外高校博士研究生、碩士研究生學(xué)歷及對應(yīng)學(xué)位;

　　(2)具有國內(nèi)一本高校(以2017年榜單為準(zhǔn))統(tǒng)招的全日制博士研究生、碩士研究生學(xué)歷及對應(yīng)學(xué)位和國家統(tǒng)招全日制大學(xué)本科生學(xué)歷及對應(yīng)學(xué)位;

　　(3)具有國內(nèi)“雙一流”的統(tǒng)招全日制大學(xué)本科生學(xué)歷及對應(yīng)學(xué)位。

　　國內(nèi)院校本科、研究生學(xué)歷均不包括在職學(xué)歷，且畢業(yè)院校須可以對本人進(jìn)行派遣。

　　7、碩士研究生、本科生年齡一般為35周歲(1983年1月1日以后出生)及以下，博士研究生年齡一般為40周歲(1978年1月1日以后出生)及以下，特殊優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬;

　　8、招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，考生必須具備相應(yīng)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為2018年4月30日，在職人員應(yīng)聘，須征得本人所在單位同意，出現(xiàn)糾紛由考生自負(fù);

　　9、阜新市(縣、區(qū))機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員不在本次招聘范圍之內(nèi);

　　10、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認(rèn)定有作弊行為且不得報(bào)考的人員，現(xiàn)役軍人、試用期或服務(wù)期內(nèi)的公職人員、在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在讀非應(yīng)屆統(tǒng)招全日制研究生不能以已取得的本科學(xué)歷報(bào)考)，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

　　二、招聘方式

　　(一)企業(yè)服務(wù)人才。到企業(yè)服務(wù)的人才統(tǒng)一落編到阜新市產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院。服務(wù)期滿后，根據(jù)所學(xué)專業(yè)按照人崗相適原則由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行事業(yè)單位二次分配。招聘崗位設(shè)置2類，一類為招聘研究生及以上學(xué)歷，招聘人數(shù)為80人，采取直接面試(報(bào)名人數(shù)未超過招聘人數(shù))或筆試+面試(報(bào)名人數(shù)超過招聘人數(shù))方式進(jìn)行;另一類為招聘本科及以上學(xué)歷，招聘人數(shù)為20人，采取筆試+面試方式進(jìn)行。

　　(二)事業(yè)單位人才。招聘崗位學(xué)歷要求均為本科及以上，招聘人數(shù)為100人，采取筆試+面試方式進(jìn)行。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)崗位查詢

　　阜新市2018年公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才的具體崗位信息表可通過以下方式進(jìn)行查詢：

　　1、2018年4月20日《阜新日報(bào)·周末》《阜新晚報(bào)·星期天》，4月23日、4月25日《阜新日報(bào)》;

　　2、阜新市人才工作網(wǎng)(http://www.fxrc.cn/);

　　3、阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://www.lnfx.lss.gov.cn);

　　4、阜新人力資源網(wǎng)(http://www.fxrcw.com)。

　　(二)報(bào)名方法

　　本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址是http://60.18.143.27/。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1、提交報(bào)名申請和上傳本人電子照片。報(bào)名人員可在2018年4月23日8時(shí)至4月28日12時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，填寫報(bào)名信息，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小20KB以下)。

　　2、查詢審查結(jié)果。報(bào)名期間，資格審查人員將在網(wǎng)上對報(bào)名人員提交照片等信息進(jìn)行初審，并提出初審意見。報(bào)名人員可于2018年4月23日8時(shí)至28日15時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢審查結(jié)果。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過審查的，可改報(bào)其他崗位。

　　3、審查未通過且未如期改報(bào)其他崗位的人員視為自動放棄報(bào)名。

　　(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)名成功人員，于2018年5月21日8時(shí)至5月25日24時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表(A4紙，一式兩份)，并妥善保管。

　　(四)注意事項(xiàng)

　　1、每名考生只能報(bào)考一個招聘崗位。

　　2、報(bào)考人員不能用新、舊兩個身份證號同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3、報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試資格或聘用資格。

　　4、本次招聘不對招聘崗位設(shè)置開考比例限制。

　　5、考生自報(bào)名至聘用期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試考核機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

　　四、基本程序

　　此次面向社會公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才分為考試、體檢和考察、公示、聘用等工作程序。招聘工作由市紀(jì)檢、監(jiān)察部門實(shí)行全程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容。筆試科目為一科，內(nèi)容為《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩部分內(nèi)容綜合試卷。試題均為客觀性試題，滿分為100分，考試時(shí)限為120分鐘。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　3、分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，市委組織部、市人力資源社會保障局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站和阜新人力資源網(wǎng)上公布。

　　(二)面試

　　1、面試公告。按招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在及格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人選名單，不足1：2比例的，按實(shí)際參加面試的人選確定。最后一名面試人選的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。直接參加面試人員不受比例限制。面試人員名單將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、阜新人力資源網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

　　2、崗位調(diào)劑。根據(jù)報(bào)名情況，筆試后未進(jìn)入面試人選范圍的報(bào)名人員可以進(jìn)行崗位調(diào)劑，調(diào)劑的具體公告將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、阜新人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布。對于調(diào)劑后仍出現(xiàn)崗位空缺的名額，可根據(jù)具體情況調(diào)劑到其他崗位并及時(shí)向社會公布。

　　3、資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人選，需持準(zhǔn)考證和報(bào)名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時(shí)間和地點(diǎn)將在阜新市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站、阜新人力資源網(wǎng)統(tǒng)一公布。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名進(jìn)入現(xiàn)場資格審查范圍的，須提供學(xué)校出具的能于2018年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的證明材料原件，且材料中須注明報(bào)名人員畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、將取得的學(xué)歷和學(xué)位等情況。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格。采取“筆試+面試”方式招聘的崗位，在筆試成績及格的基礎(chǔ)上從高分到低分依次遞補(bǔ)確定參加面試人員，遞補(bǔ)人員的筆試成績并列者，同時(shí)參加面試。

　　4、面試形式。面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

　　5、總成績計(jì)算方法。實(shí)行筆試、面試權(quán)重計(jì)分方法，筆試和面試所占比例各為50%，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。直接面試人員面試成績即為總成績。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人員計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試，加試成績高者確定為體檢和考察人員。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的規(guī)定。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　政審工作參照《遼寧省錄用國家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，政審工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)。

　　體檢和政審工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補(bǔ)，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補(bǔ)人員。筆試、面試成績均并列者由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織加試，將加試成績高者確定為遞補(bǔ)人員。

　　(四)公示

　　擬聘用人選確定后，由市委組織部、市人力資源社會保障局在網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。對公示期間群眾反映的問題，及時(shí)調(diào)查處理;對不符合聘用條件的，取消其聘用資格;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　公示后出現(xiàn)崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　五、聘用和待遇

　　(一)聘用

　　經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用人員，填寫《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才審批表》和《遼寧省事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，按管理權(quán)限報(bào)市委組織部、市人力資源社會保障局審核備案，并辦理有關(guān)手續(xù)。試用期為六個月(未落實(shí)人事關(guān)系的畢業(yè)生見習(xí)期為一年)，試用期滿經(jīng)考察，實(shí)際工作能夠達(dá)到招聘資格條件規(guī)定各項(xiàng)要求的，履行正式聘用手續(xù)，不能適應(yīng)崗位需求的，取消聘用。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，待正式畢業(yè)后對各種證書原件再次進(jìn)行資格審查，資格審查合格的辦理有關(guān)手續(xù)，資格審查不合格的取消聘用且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)政策待遇

　　聘用高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才在服務(wù)期內(nèi)按照《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》(阜委辦發(fā)〔2018〕24號)文件規(guī)定兌現(xiàn)政策待遇。

　　(三)服務(wù)年限

　　最低服務(wù)年限為5年(包含試用期)，5年內(nèi)只允許在本市區(qū)域內(nèi)流動，其中到企業(yè)服務(wù)的只允許在本市企業(yè)間流動。聘用人員需簽訂承諾書，出現(xiàn)違反約定的(除不可抗拒力)應(yīng)解除與用人單位的人事關(guān)系，并退還已享受的崗位津貼、住房補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用，其中考取本市公務(wù)員和事業(yè)單位的，無需退還費(fèi)用，但從考取之日起不再享受《阜新市引進(jìn)高學(xué)歷人才三年行動計(jì)劃(2018-2020年)》各項(xiàng)優(yōu)惠政策。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次公開招聘高學(xué)歷和急需緊缺專業(yè)人才工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　咨詢電話：阜新市委組織部 0418-2830048

　　阜新市人力資源和社會保障局 0418-2680035

　　中共阜新市委組織部 阜新市人力資源和社會保障局

　　2018年4月19日

　　附件：阜新市2018年公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表.xls