2018年遼寧撫順市市屬事業(yè)單位面向隨軍家屬招聘公告
2018年撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步做好我市軍人隨軍家屬就業(yè)安置工作,根據(jù)《遼寧省人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》、《撫順市隨軍家屬就業(yè)安置辦法》精神和事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定,撫順市委、市政府決定,開展市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員工作,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位及數(shù)量
此次市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘事業(yè)單位工作人員10名,具體招聘單位及崗位由編制部門根據(jù)市屬事業(yè)單位空余編制情況確定。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員需為駐撫部隊(duì)軍人隨軍家屬,具體條件為:截止到2018年12月15日,為駐撫部隊(duì)官兵(包括軍官、文職人員、高級(jí)士官)經(jīng)軍隊(duì)師、旅級(jí)以上單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)隨軍,并且辦理了隨軍手續(xù)的現(xiàn)役官兵的配偶。
其他條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.年齡45歲及以下(1972年7月23日以后出生);
4.學(xué)歷為中專(高中)及以上;專業(yè)不限;
5.具備招聘崗位要求的其他資格和條件;
有下列情形之一的,不得報(bào)考:
?。?)具有公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員身份的人員;
?。?)正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
?。?)曾被開除公職、黨籍、團(tuán)籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機(jī)關(guān)事業(yè)單位辭退不滿5年的;
?。?)受到記大過、降級(jí)、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級(jí)等處分不滿3年的,或受處分期間未滿的;
?。?)在公務(wù)員錄用考試、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定為有嚴(yán)重違紀(jì)且不得報(bào)考的人員,以及國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員,均不得報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名與資格審查
本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2018年12月20日—21日,具體為上午9:00-11:30,下午13:30-16:30。
報(bào)名地點(diǎn):撫順市人力資源和社會(huì)保障局(撫順市新?lián)釁^(qū)琥珀街7號(hào),市眼病醫(yī)院南200米)四樓會(huì)議室。
報(bào)名時(shí)考生須提供的材料:
1.《撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(見附件1)一式2份;
2.有效身份證原件及復(fù)印件1份,身份證必須與考試時(shí)使用的身份證一致;
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
4.戶口本原件及復(fù)印件(首頁和本人頁)1份;
5.隨軍家屬證明材料;
6.近期同版一寸正面免冠照片3張;
資格審查貫穿于招聘工作始終,發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假的,隨時(shí)取消報(bào)考或聘用資格。
?。ǘ┕P試
本次筆試不設(shè)開考比例。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn),全部為客觀性試題,考試時(shí)限為120分鐘,滿分為100分。筆試閱卷結(jié)束后,市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同相關(guān)部門根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。考生筆試成績在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
筆試時(shí)間:2018年12月25日上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn):撫順市委黨校(撫順市順城區(qū)長春街4號(hào))。
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筆試最低合格分?jǐn)?shù)線劃定后,按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線以上從高到低的順序,按1:2的比例確定面試人選,最后一名筆試成績相同者同時(shí)進(jìn)入面試;達(dá)不到1:2比例的,筆試合格者即進(jìn)入面試。
面試前發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的,取消面試資格,并從筆試成績合格者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。
參加面試人員名單及相關(guān)事項(xiàng)在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。
?。ㄋ模┛偝煽冇?jì)算方法
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績及總成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(五)體檢
根據(jù)總成績由高到低的順序,按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選(總成績相同者,面試成績高者優(yōu)先)。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))以及國家有關(guān)政策規(guī)定,由市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者,不予聘用或取消聘用,出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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體檢和考察合格的,采取按照總成績由高到低排序方式,在設(shè)置招聘計(jì)劃的事業(yè)單位范圍內(nèi),由考生自主選擇崗位??偝煽儾⒘械?,依次按照考生面試成績由高到低、學(xué)歷程度由高到低的情況確定崗位選擇順序。
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考察工作重點(diǎn)對(duì)思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察,考察結(jié)果按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案??疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不符合聘用條件的,取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的崗位空缺,按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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考察合格人員確定為擬聘用人選,在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上向社會(huì)公示,公示的內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、總成績、排名等,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7個(gè)工作日。
對(duì)公示期滿無異議或是有反映但不影響聘用的人員,填寫《事業(yè)單位公開招聘備案表》,按管理權(quán)限報(bào)人社部門備案。
對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,可暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。
四、特別提示
?。ㄒ唬﹪?yán)格執(zhí)行回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職位或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職位,也不得應(yīng)聘該單位組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)本次招聘不收取任何費(fèi)用。
?。ㄈ┍敬握衅父鞣N信息均在撫順市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布,請(qǐng)報(bào)考者加強(qiáng)關(guān)注。
(四)考生自報(bào)名至筆試、面試、體檢、崗位選擇、考察、公示、聘用期間,應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通,以便招考單位聯(lián)絡(luò)。因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
咨詢電話:
市人力資源和社會(huì)保障局:024-52426132
撫順軍分區(qū):28860625
附件:撫順市市屬事業(yè)單位面向駐撫部隊(duì)隨軍家屬公開招聘工作人員報(bào)名登記表.xls
撫順市雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
撫順市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一八年十二月十七日