1.每名考生只能報考一個招聘崗位。

 

　　2.報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

 

　　3.報名實行誠信承諾制，考生報名時，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實，取消面試資格或聘用資格。

 

　　4.本次招聘設(shè)置開考比例為1:2，當(dāng)招聘崗位的報考人數(shù)未達(dá)到開考比例時，調(diào)整或取消該崗位招聘計劃，調(diào)整或取消崗位的考生可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他未取消的崗位，取消的崗位和改報崗位的通知將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行通知，請考生隨時關(guān)注網(wǎng)站。未按規(guī)定時間改報的，視為放棄報考。招聘高學(xué)歷人才不設(shè)置開考比例。

 

　　5.在民辦機構(gòu)工作，未解除人事、勞動關(guān)系的考生報考，須征得所在單位同意并出具工作單位同意報考證明；在其他單位工作的考生報考，須出具工作單位及主管部門同意報考證明。資格復(fù)審時須提供同意報考證明。同意報考證明弄虛作假的，出現(xiàn)糾紛及影響聘用由考生自負(fù)責(zé)任。

 

　　6.考生自報名至聘用期間，須確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便招聘單位、考試機構(gòu)聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

 

　　四、基本程序

 

　　此次招聘分為筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等工作程序。招聘工作由紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　（一）筆試

 

　　1.筆試科目和內(nèi)容。筆試科目一科，為《公共基礎(chǔ)知識》和《醫(yī)療衛(wèi)生類基礎(chǔ)知識》兩部分內(nèi)容綜合試卷（其中：序號8、9管理崗位只考公共基礎(chǔ)知識）。試題均為客觀性試題，滿分100分，考試時限120分鐘。

 

　　高學(xué)歷人才崗位的應(yīng)聘人員不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。

 

　　2.時間和地點。以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

 

　　3.分?jǐn)?shù)線確定及成績查詢。筆試閱卷結(jié)束后，阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線，并在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站（https://www.fmx.gov.cn/）公布。

 

　　（二）面試

 

　　1.人員確定。按招聘崗位計劃人數(shù)與面試人數(shù)1：2比例，在合格分?jǐn)?shù)線基礎(chǔ)上，依照筆試成績從高分到低分排序，確定各崗位參加面試的人員名單，不足1：2比例的，按實際參加面試的人員確定。最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。招聘高學(xué)歷人才崗位不設(shè)開考比例，按招聘崗位直接進(jìn)入面試。面試人員名單將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。

 

　　2.資格復(fù)審。面試前，進(jìn)入面試范圍人員，須持準(zhǔn)考證和報名所需的各種材料原件和復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，具體時間和地點將在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站公布。凡不符合報名條件或弄虛作假的，一律取消面試資格，并從筆試成績合格者中按招聘崗位從高分到低分依次遞補面試，遞補人員的筆試成績并列者，同時參加面試。

 

　　3.面試形式。面試由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生不能聘用。

 

　　4.總成績計算方法。實行筆試、面試權(quán)重計分方法，筆試占比例為40%、面試占比例為60%，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。招聘高學(xué)歷人才崗位面試成績即為總成績。

 

　?。ㄈw檢和考察

 

　　根據(jù)考生總成績，按招聘崗位人員計劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定體檢和考察人員。筆試、面試成績均并列者由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局組織加試，加試成績高者確定為體檢和考察人員。

 

　　對擬聘用人員的體檢，由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局組織。體檢工作參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關(guān)規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢費用由考生承擔(dān)。

 

　　由主管部門會同用人單位對擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行實地調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員?？疾旌细裾撸_定為擬聘用人員。

 

　　體檢和考察工作中出現(xiàn)崗位空缺，按照總成績從高分到低分順序進(jìn)行遞補，總成績并列者，按面試成績從高分到低分確定遞補人員。筆試、面試成績均并列者由阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局組織加試，將加試成績高者確定為遞補人員。

 

　?。ㄋ模┕九c聘用

 

　　擬聘人員信息統(tǒng)一在阜新蒙古族自治縣人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示結(jié)束后，對公示無疑義人員辦理備案手續(xù)。對于公示有疑義的人員，由主管部門會同用人單位調(diào)查核實，并提出處理意見。公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。新聘用在所聘單位服務(wù)期限滿5年方可流動。

 

　　公示開始后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。

 

　　特別提示：

 

　　1.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以考試機構(gòu)及考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　　2.本次公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

 

　　3.對應(yīng)聘人員的報名資格條件實行招考全程審查，

 

　　特別是在考察、公示等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件或弄虛作假的，隨時取消報考、聘用資格或取消聘用，并按規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任。

 

　　咨詢電話：0418-3592912  0418-3592916

 

　　附件：

 

　　1.2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表

 

　　2.2023年阜新蒙古族自治縣衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘高學(xué)歷人才崗位信息表

 

　　阜新蒙古族自治縣人力資源和社會保障局

 

　　2023年12月28日