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2024年遼寧阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆生33人公告

http://www.gongfucj.com 2024-03-14 15:22 來源：阜新市教育局

【字體：大中小】

　　2024年阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生公告（東師專場）

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《中共阜新市委阜新市人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》（阜委發(fā)〔2019〕2號）等文件精神，為切實解決部分市教育局直屬事業(yè)單位教師不足問題，經市政府同意，決定赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期內畢業(yè)生）33名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘基本原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格招聘紀律，確保招聘質量。

　　二、招聘單位及招聘崗位

　　本次招聘教師的單位有：阜新市高級中學、阜新市實驗中學、市海州高級中學、市第二高級中學、市蒙古中學、市第十六中學。擬招聘教師33名，具體招聘崗位見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表（東師專場）》（附件1）。

　　三、招聘范圍和對象

　　1.在教育部直屬六所師范大學（北京師范大學、華中師范大學、華東師范大學、陜西師范大學、西南大學、東北師范大學）應屆（含擇業(yè)期內）本科及以上學歷畢業(yè)生中招聘，考試地點設在東北師范大學。

　　2.應屆（含擇業(yè)期內）畢業(yè)生是指教育部直屬六所師范大學2024年7月31日前當年畢業(yè)并取得畢業(yè)證、學位證的普通高校統(tǒng)招畢業(yè)生，以及2022年、2023年教育部直屬六所師范大學畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（國家規(guī)定擇業(yè)期為兩年）未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業(yè)學校，或者保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生。

　　3.應聘人員年齡原則上不超過35周歲（1988年3月13日及以后出生），2024年當年畢業(yè)的應屆碩士、博士研究生（非在職）以及在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大工作中獲省轄市市以上黨委、政府或省級以上部門表彰的，年齡可放寬到40周歲（1983年3月13日及以后出生）。

　　四、招聘基本條件

　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　（二）擁護中國共產黨領導，遵守憲法和法律；

　?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，自愿履行人民教師義務，品德良好，能勝任教育教學工作；

　?。ㄋ模┻m應崗位所需的專業(yè)和技能條件，適應崗位要求的身體條件；

　　（五）所學專業(yè)與所申報崗位專業(yè)相同或相近（參照中國教育部網(wǎng)站公布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2022版）》和《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2018版）》）；

　?。┰谧x的非2024屆畢業(yè)生不得以已經取得的學歷報名；

　?。ㄆ撸┛忌氃?024年7月31日前取得畢業(yè)證、學位證和與所申報崗位專業(yè)相符學科的教師資格證書（如高中教師須取得高級中學教師資格證書）；

　?。ò耍徫凰璧钠渌麠l件，詳見《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生崗位信息表（東師專場）》（附件1）。

　　國家法律規(guī)定事業(yè)單位不得聘用的人員，均不得報考?？忌坏脠罂计赣煤蠹礃嫵苫乇荜P系的崗位。

　　五、報考程序

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　　本次赴高校直接招聘教師相關信息的查詢網(wǎng)址：阜新市教育局官方網(wǎng)站http://jyj.fuxin.gov.cn；東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)https://union.nenu.edu.cn/。

　?。ǘ﹫竺?/div>

　　1.報名方式：考生按照招聘條件在報名時間內將報名材料原件掃描，按編號順序制作成一個PDF文件（文件名為崗位代碼-姓名）發(fā)送至報考指定郵箱（jyj6010055@126.com），每名考生僅限報考一個崗位。不設現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2024年3月12日16時至2023年3月18日16時，考生報名時間以收到電子郵件時間為準。超出報名時間收到電子郵件的視為無效報名。

　　3.報名材料：

　?。?）《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生報名登記表》（附件2）1份，考生承諾處手寫簽字，個人近期免冠一寸照片（電子照片或紙質照片貼于報名表均可）；

　　（2）本人身份證原件正反面1份；

　?。?）畢業(yè)證、學位證掃描件，2024年應屆畢業(yè)生，如學校還未發(fā)證的，可先提供《2024年應屆畢業(yè)生證明》（見附件3）；

　?。?）教師資格證掃描件（應屆考生需提供在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績掃描件）；

　?。?）個人簡歷（須提供應聘者自然情況，個人榮譽證書和社會實踐經驗等相關材料）1份；

　?。?）以碩士研究生學歷報考需同時提供本科畢業(yè)證、學位證的掃描件；

　?。?）《本人未就業(yè)承諾書》（手寫簽字按手?。ǜ郊?）。

　　考生根據(jù)《招聘公告》認真填寫報名表，對所報職位報考資格條件進行核對，確認本人符合該職位的報考資格條件并保證所填信息真實有效，如虛報瞞報，后果自負?？忌谡衅钙陂g，應確保報名時所填寫的通訊方式暢通，以便招聘單位聯(lián)絡，因所留通訊工具不暢所致一切后果，考生自負。

　?。ㄈ┵Y格審查

　　用人單位將嚴格按照公告及崗位資格條件，對考生報名資格進行審查確認，主要審查考生提供的涉及招聘信息中條件要求的各類證明材料。同一崗位的報名人數(shù)達不到1:2比例時，調整或取消該崗位的招聘計劃，招聘崗位調整后接受考生在規(guī)定時間內補充報名。

　　資格審查貫穿招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)考生不符合報考崗位要求或弄虛作假的，立即取消考生應聘資格。

　　六、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內容：教育學（含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德）和教育心理學?？荚嚂r間為60分鐘，滿分為100分。

　　（二）筆試時間和地點:另行通知。

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　　1.應聘人員須攜帶本人身份證按照指定時間和地點參加考試。

　　2.筆試最低合格分數(shù)60分，未達到最低合格分數(shù)線者不得參加面試。筆試成績通過阜新市教育局網(wǎng)站查詢，請應聘人員密切關注該網(wǎng)站相關公告。

　　七、面試（試講）

　?。ㄒ唬﹨⒓用嬖嚕ㄔ囍v）人選確定：在筆試成績合格基礎上，按招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，確定進入面試人員，最后一名面試（試講）人員的筆試成績并列者，同時參加面試（試講）。如某個崗位筆試成績合格考生數(shù)量未達1:2比例要求，則筆試成績合格人員全部參加面試（試講）。

　　面試（試講）前，因應聘者自愿放棄、資格審查不合格、弄虛作假被取消面試（試講）資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，將在參加筆試人員中從高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┟嬖嚕ㄔ囍v）時間和地點：另行通知。

　?。ㄈ┟嬖嚕ㄔ囍v）方式：參加面試（試講）的考生先抽取試講順序簽，然后抽取大號簽考生負責在現(xiàn)行教材（由招聘公告發(fā)布《面試（試講）指定教材》（詳見附件4）中抽取課題簽，確定為本崗位面試（試講）內容?？忌鷤湔n40分鐘后，講授一節(jié)微型課。面試（試講）采取模擬上課和答辯相結合的方式。每名考生面試時間不超過15分鐘，其中模擬上課不超過10分鐘，現(xiàn)場答辯不超過5分鐘。招聘專家評審組依據(jù)《阜新市教育局赴高等院校直接招聘應屆畢業(yè)生面試（試講）評分表》確定的評分標準，對講課人員授課情況進行量化打分。面試（試講）滿分100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的，不予聘用。

　　八、簽訂協(xié)議

　?。ㄒ唬┖灱s人選的確定?？忌鷻嘀赜嫹值墓綖椋嚎偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試成績、面試成績、總成績分別保留兩位小數(shù)），按招聘計劃1：1的比例，按照總成績從高到低排序，確定各崗位簽約人選，總成績并列者，以面試（試講）成績高者確定簽約人選；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，加試成績高者，確定簽約人選。人選確定后，發(fā)布簽約人選公告。如考生自愿放棄簽約，出現(xiàn)崗位空缺，則依次按照崗位總成績、面試（試講）成績、加試成績進行遞補。

　　對于參加面試成績合格的未聘人員，可以按照總成績從高到低排序，調劑到符合條件但因開考比例不足而取消的招聘崗位上，總成績并列者，以面試（試講）成績高者進行確定；筆試、面試（試講）成績均相同者，組織加試，以加試成績高者進行確定。

　?。ǘ┖灱s?？忌鷶y帶《就業(yè)協(xié)議書》（學校統(tǒng)一提供）及報名時所提供材料的原件到指定地點復核報考資格，復核后由市教育局統(tǒng)一組織考生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議；簽約實行雙向選擇制，按面試成績排序進行簽約，如雙方無意簽約，核準后及時通知下一名擬簽約人選簽約。雙方達成一致后完成簽約，報市教育局備案，市委編辦現(xiàn)場開具《編制預審單》。簽約時間另行通知。簽約后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

　　考生未能按期畢業(yè)、未能取得畢業(yè)證、學位證、與崗位相適應的教師資格證書，或因違紀等受到學校處分或行政處罰的，則就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任；公費師范生若跨省就業(yè)需要交納違約金的，由畢業(yè)生自行承擔。

　　九、考察錄用

　　考生畢業(yè)后，按事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定進行體檢、考察、公示，合格后辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)。

　　（一）體檢

　　體檢工作由市教育局統(tǒng)一組織在具有公務員考錄和事業(yè)單位公開招聘體檢經驗的醫(yī)院進行體檢。體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）執(zhí)行。體檢費自理。體檢不合格者，就業(yè)協(xié)議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

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　　用人單位對擬簽約人的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，市教育局負責監(jiān)督、指導。

　　（三）公示與聘用

　　擬聘人員名單將在市教育局官方網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。公示期內，對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用。公示結束后，對公示無問題的人員，辦理備案手續(xù)。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期一般不超過6個月（初次就業(yè)簽訂3年以上聘用合同的，試用期為12個月），國家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用，服務期3年，期滿方可流動；不合格的，取消聘用。

　　十、其他事項

　　1.招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。報考者有弄虛作假、違紀違規(guī)行為的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消應聘資格，并將有關情況通報學校。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　2.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大應聘人員提高警惕、理性對待，避免上當受騙。

　　3.應聘人員自報名至擬聘用人員公示（筆試、資格審查、面試、體檢、考察）期間，應確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便用人單位聯(lián)絡，因所留通訊方式不暢所致后果，由應聘人員自負。

　　4.在招聘期間，如不按本公告完成規(guī)定招聘步驟（程序）的，視為自動棄權。

　　5.在擬聘用人員正式公示前，因體檢不合格、考察不合格、自愿棄權、弄虛作假被取消應聘資格及其他原因出現(xiàn)的崗位空缺，按面試合格人員總成績從高到低的順序等額遞補；公示后出現(xiàn)的崗位空缺，不再進行遞補。

　　6.其他未盡事宜按有關文件規(guī)定執(zhí)行。