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2024年遼寧省瓦房店市公證處招聘合同制工作人員公告

http://www.gongfucj.com 2024-10-08 17:52 來(lái)源：大連瓦房店

【字體：大中小】

　　遼寧省瓦房店市公證處2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員公告

　　遼寧省瓦房店市公證處（以下簡(jiǎn)稱瓦房店市公證處）位于遼寧省大連瓦房店市，成立于1981年，系遼寧省瓦房店市司法局主管的事業(yè)單位。2024年，經(jīng)市委、市政府批準(zhǔn)，在全省率先改革成為實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的自收自支事業(yè)單位，推行基本工資+績(jī)效工資分配激勵(lì)模式，體制機(jī)制更加靈活。目前，瓦房店市公證處正以其全新的管理方式、靈活的工作機(jī)制、優(yōu)越的薪酬待遇和內(nèi)在的發(fā)展?jié)摿?，積極探索創(chuàng)建“全省領(lǐng)先、全國(guó)一流”的與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)、按照市場(chǎng)規(guī)律和自律機(jī)制運(yùn)行的公證機(jī)構(gòu)。

　　根據(jù)工作需要，瓦房店市公證處擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘數(shù)量及崗位

　　本次共招聘合同制工作人員4名（公證員助理3名和財(cái)務(wù)人員1名），具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《遼寧省瓦房店市公證處2024年公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

　　合同制工作人員按照《勞動(dòng)合同法》管理，由瓦房店市公證處與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

　　二、招聘基本條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

　　3.具有良好的品行；

　　4.具有崗位所需的專業(yè)和技能條件；

　　5.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

　　6.具有崗位所需要的緊急動(dòng)員能力等其他條件；

　　7.熱愛(ài)本職工作，富有社會(huì)責(zé)任感，具有良好生活習(xí)慣和吃苦耐勞精神，服從組織分配；

　　8.已就業(yè)在職人員能與工作單位解除合同或勞動(dòng)合同；

　　9.具備崗位所需要的招聘條件；

　　10.年齡：（1）公證員助理要求18周歲以上，35周歲及以下（即2006年10月8日及以前出生，1989年10月8日及以后出生）；（2）財(cái)務(wù)人員要求18周歲以上，35周歲及以下（即2006年10月8日及以前出生，1989年10月8日及以后出生）。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得參加報(bào)考

　　1.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

　　2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

　　3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的、被開(kāi)除公職的；

　　4.在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有嚴(yán)重作弊行為的；

　　5.錄用時(shí)未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其他證書的人員；

　　6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、招聘公告的發(fā)布和查詢

　　本次招聘公告通過(guò)瓦房店市人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.dlwfd.gov.cn/）（以下簡(jiǎn)稱“政府網(wǎng)站”）向社會(huì)公布。招聘過(guò)程中的有關(guān)通知和公告均通過(guò)該官方網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注。因查看其他渠道信息造成的一切報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

　　四、招聘程序、方式

　　（一）網(wǎng)上報(bào)考

　　1.報(bào)考時(shí)間：2024年10月9日8:30至10月16日17:00，逾期不予受理。

　　2.報(bào)考方式：網(wǎng)上報(bào)考。報(bào)考材料：

　?。?）本人有效二代身份證、戶口簿、畢業(yè)證、國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A類）或者國(guó)家司法考試（A類）合格證電子版，報(bào)考財(cái)務(wù)人員崗位需提交會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書（中級(jí)及以上）或注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書及從事會(huì)計(jì)工作一年以上經(jīng)歷證明電子版材料；

　?。?）個(gè)人簡(jiǎn)歷PDF版，格式不限，內(nèi)容包括但不限于個(gè)人基本情況、學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷（高中階段開(kāi)始）、取得各類資格證書情況、獲獎(jiǎng)情況、報(bào)考崗位、個(gè)人評(píng)價(jià)、主要家庭成員情況；

　?。?）近期1寸免冠白底正面證件照電子版；

　?。?）填寫《遼寧省瓦房店市公證處2024年公開(kāi)招聘合同制人員報(bào)名登記表》（附件2）（以下簡(jiǎn)稱報(bào)名登記表）電子版，并掃描為PDF版；

　?。?）上述材料電子版壓縮包發(fā)送到指定郵箱sfjzyk408@126.com并備注好姓名、報(bào)考崗位及聯(lián)系電話，報(bào)考人員報(bào)考時(shí)需填寫本人常用手機(jī)號(hào)碼，作為單位與參加報(bào)考人員聯(lián)系的主要方式，并務(wù)必在公開(kāi)招聘組織期間保持電話暢通，以便單位及時(shí)通知有關(guān)事宜；

　　（6）報(bào)考實(shí)行誠(chéng)信承諾制，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫相關(guān)信息，弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格和聘用資格。

　?。ǘ┕P試

　　通過(guò)初審的人員，筆試時(shí)間、地點(diǎn)由工作人員電話通知。筆試時(shí)需攜帶本人身份證原件及報(bào)名登記表。筆試科目為職業(yè)能力綜合測(cè)驗(yàn)，內(nèi)容側(cè)重考查政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試考題分主觀題和客觀題兩部分。答題時(shí)間總計(jì)90分鐘，滿分100分。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，占綜合成績(jī)的50%。

　　考務(wù)工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下，由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。筆試命題委托第三方命題，筆試的命題、試卷印制、閱卷等工作在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下完成。筆試成績(jī)于考試結(jié)束后三個(gè)工作日內(nèi)在政府網(wǎng)站公告，報(bào)考人員對(duì)本人筆試成績(jī)有疑問(wèn)的，在符合查分情形下，可在成績(jī)公布之日起，兩日內(nèi)，憑本人身份證到瓦房店市司法局政研室申請(qǐng)查分，逾期不再受理。筆試成績(jī)、擬定面試入圍人員名單通過(guò)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。ㄈ┈F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

　　入圍面試人員必須經(jīng)過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，報(bào)考人員攜帶相關(guān)證件原件和復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間到規(guī)定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，無(wú)故未參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審者，視為自動(dòng)放棄。因現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審未通過(guò)產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)限參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的崗位空缺，依次遞補(bǔ)。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何時(shí)間和環(huán)節(jié)查出不符合招聘條件要求的報(bào)考人員，立即取消相應(yīng)報(bào)考資格和聘用資格。

　?。ㄋ模┟嬖?/div>

　　按照筆試成績(jī)從高到低分的順序確定進(jìn)入面試的人員，面試人員按照招聘計(jì)劃數(shù)與擬面試人數(shù)1:3的比例確定。若通過(guò)筆試的人數(shù)達(dá)不到1：3的比例，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否縮減招聘計(jì)劃或?qū)⒐P試合格人員均納入面試。

　　面試主要考察報(bào)考人員綜合素質(zhì)、相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力及精神面貌等，同時(shí)了解和評(píng)判職業(yè)適應(yīng)度和心理健康狀況。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間前報(bào)到，未按時(shí)報(bào)到的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。參加面試的人員須持報(bào)名登記表、本人有效居民身份證（以上均要求原件）到場(chǎng)。

　?。ㄎ澹┚C合成績(jī)計(jì)算方式

　　公證員助理和財(cái)務(wù)人員綜合成績(jī)計(jì)算方式按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)綜合計(jì)算?？荚嚳偝煽?jī)滿分為100分，總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)x50%+面試成績(jī)x50%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照所報(bào)崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定體檢和考察人選，總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低的排序，確定體檢和考察人選。如遇面試成績(jī)?nèi)匀幌嗤模瑘?bào)考公證員助理的人員以國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A類）或者國(guó)家司法考試（A類）合格證通過(guò)時(shí)間、報(bào)考財(cái)務(wù)人員的以會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書（中級(jí)）或者注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的通過(guò)時(shí)間在前的優(yōu)先，若還相同則由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)得分高的進(jìn)入體檢和考察程序。入圍考察和體檢人員成績(jī)通過(guò)政府網(wǎng)站發(fā)布。

　?。w檢和考察

　　結(jié)合招聘進(jìn)展情況確定考察和體檢時(shí)間，考察工作由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，成立考察工作組，每組由2名及以上工作人員組成，依據(jù)招聘崗位條件進(jìn)行資格審查。并按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況?？疾旖Y(jié)束后，考察組要寫出書面考察意見(jiàn)，并對(duì)考察意見(jiàn)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　考察合格的報(bào)考人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予招聘或取消招聘。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考察和體檢合格人員確定為擬聘用人員。

　?。ㄆ撸┕?/div>

　　招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員在政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。公示期滿無(wú)異議，辦理聘用手續(xù)。

　　五、聘用與管理

　　因考察或體檢不合格及本人放棄等產(chǎn)生的崗位空缺，在崗位總成績(jī)分?jǐn)?shù)合格者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者簽訂勞動(dòng)合同，培訓(xùn)不合格者不予簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定設(shè)置試用期。試用期滿由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)聘用人員進(jìn)行考核，考核合格者繼續(xù)履行合同，對(duì)考核不合格或有其他不適合參加工作情形的解除合同手續(xù)。

　　對(duì)于在職期間能力突出且通過(guò)公證員崗前培訓(xùn)的公證助理，優(yōu)先培養(yǎng)為公證員，執(zhí)業(yè)后工資待遇等按照公證員管理。

　　六、重要提示

　　（一）本次招聘不存在任何形式的中介及代理機(jī)構(gòu)，相關(guān)考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　（二）公告發(fā)布后，報(bào)考人員要密切關(guān)注政府網(wǎng)站發(fā)布的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)信息，保持通信暢通，按照規(guī)定流程和時(shí)限參與選聘各環(huán)節(jié)。

　?。ㄈ﹫?bào)考人員對(duì)招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接在工作日工作時(shí)間撥打咨詢電話0411-85609170、85601360。

　　七、聘用及工資待遇

　　公示期滿無(wú)異議者，確定為聘用人員，簽訂聘用合同，待遇如下：

　　試用期內(nèi)基本工資待遇5000元/月（含五險(xiǎn)一金）；試用期滿達(dá)到聘用條件的，工資待遇實(shí)行基本工資+績(jī)效工資模式，績(jī)效工資按照瓦房店市公證處制定的工資分配制度確定。

　　八、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘過(guò)程請(qǐng)瓦房店市紀(jì)委監(jiān)委派駐司法局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督。

　　九、其他

　　本方案由招聘（選聘）工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。