2019年內(nèi)蒙古工商業(yè)聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位招聘6人簡(jiǎn)章
2019年內(nèi)蒙古工商業(yè)聯(lián)合會(huì)事業(yè)單位招聘公告已發(fā)布,本次共招錄6人,報(bào)名時(shí)間為 2019年9月24日9:00—9月26日17:00,筆試時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00,筆試科目為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》。歡迎加馬老師微信(chinagwy8)免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料,復(fù)習(xí)教材推薦:
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內(nèi)蒙古自治區(qū)工商業(yè)聯(lián)合會(huì)2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員總體方案》(內(nèi)人社辦發(fā) [2019]61號(hào))規(guī)定,經(jīng)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)黨委編辦批復(fù)的2019年度公開招聘實(shí)施方案、計(jì)劃,自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘工作人員,具體情況如下:
一、招聘計(jì)劃
自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心2019年度招聘計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員6人。詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表》(見附件)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象
普通高等學(xué)校全日制畢業(yè)生(含2019年應(yīng)屆畢業(yè)生,下同)。
(二)應(yīng)聘條件
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行,具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
2.年齡在35周歲以下(1983年9月24日及以后出生);
3.應(yīng)聘人員要具有大學(xué)本科以上文化程度(具體學(xué)歷條件詳見《崗位表》);
4.具備應(yīng)聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他條件(詳見《崗位表》);
5.應(yīng)聘人員相關(guān)學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間,全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生截止到2019年7月31日,全日制普通高校應(yīng)屆碩士博士研究生截止到2019年12月31日;其他條件的取得時(shí)間要求截至2019年9月24日(含《崗位表》中要求的崗位招聘條件);
6.全日制專科、本科或研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
(三)下列人員不得應(yīng)聘
現(xiàn)役軍人;在讀的全日制本科、研究生(不含2019年7月底前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和2019年12月31日前畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆碩士博士研究生);試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘);試用期內(nèi)的公務(wù)員(參公人員)和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(參公人員);政法機(jī)關(guān)定向招錄培養(yǎng)公務(wù)員錄取后在讀以及未滿最低服務(wù)年限的人員。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
三、報(bào)名、資格初審及開考比例
(一)報(bào)名
1.報(bào)名工作委托內(nèi)蒙古人事考試中心采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行,報(bào)名網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng): http://www.impta.com 。
2. 報(bào)名時(shí)間:
2019年9月24日9:00—9月26日17:00,資格初審時(shí)間截止到9月27日12:00;交費(fèi)時(shí)間截止到9月28日24:00。
3.應(yīng)聘人員需按照要求認(rèn)真填寫網(wǎng)上報(bào)名信息,并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)。每人只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名所用身份證件要與參加考試時(shí)所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫個(gè)人高中以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫起止年月、就讀學(xué)校和專業(yè)即可);須完整填寫工作經(jīng)歷(填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作即可),時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷填寫不全的,不予審查通過。應(yīng)聘者在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。
5.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其考試、聘用資格,并納入應(yīng)聘人員誠信檔案。
6.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件,對(duì)照個(gè)人情況,選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考,避免造成應(yīng)聘失敗。
(二)資格初審及繳費(fèi)
1.資格初審工作由自治區(qū)工商聯(lián)負(fù)責(zé)并在網(wǎng)上進(jìn)行。對(duì)審查未通過的,將在審核欄中簡(jiǎn)要說明理由,對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,注明需要補(bǔ)充的內(nèi)容,及時(shí)退回應(yīng)聘人員予以補(bǔ)充。
2.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)查詢初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^的人員通過報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行交費(fèi),報(bào)考費(fèi)每人共計(jì)120元(報(bào)名費(fèi)20元、每科考試費(fèi)50元),完成交費(fèi)即確認(rèn)報(bào)名成功。交費(fèi)截止后若達(dá)不到筆試開考比例,應(yīng)按程序進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。在交費(fèi)截止時(shí)間前未完成交費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
全日制普通高等學(xué)校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可免交報(bào)考費(fèi),全日制普通高等學(xué)校2018年的畢業(yè)生減半收取,這兩類應(yīng)聘者報(bào)考費(fèi)的減免采取先交后退方式進(jìn)行。應(yīng)聘者在筆試結(jié)束后20天內(nèi),從報(bào)名網(wǎng)站下載填寫《減免報(bào)考費(fèi)申請(qǐng)表》,并持本人身份證和畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的,持加蓋所在院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明)原件及復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),到內(nèi)蒙古人事考試中心進(jìn)行審核確認(rèn)辦理退費(fèi)手續(xù)。對(duì)應(yīng)聘人員減免的費(fèi)用,由內(nèi)蒙古人事考試中心通過網(wǎng)上銀行將所交費(fèi)用自動(dòng)退到報(bào)考者交費(fèi)的銀行卡里。
農(nóng)村牧區(qū)特困家庭和城鎮(zhèn)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免交報(bào)考費(fèi)。這兩類應(yīng)聘人員將所在地旗縣(市、區(qū))扶貧部門發(fā)放的檔案卡(手冊(cè))或出具的貧困證明復(fù)印件,所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復(fù)印件,連同應(yīng)聘者的身份證復(fù)印件(注明報(bào)名序號(hào)和聯(lián)系電話),于規(guī)定時(shí)間前發(fā)送電子郵件至內(nèi)蒙古人事考試中心(電子郵箱: kymtb6601707@163.com),經(jīng)審核確認(rèn)后,可免交報(bào)考費(fèi)。對(duì)于筆試缺考人員,不再退費(fèi)。
3.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間為10月22日9:00-10月26日24:00 。
?。ㄈ┕P試開考比例
筆試開考比例(應(yīng)聘繳費(fèi)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比)為4:1,未達(dá)到開考比例的經(jīng)請(qǐng)示自治區(qū)黨委組織部進(jìn)行調(diào)整,最低不低于3:1。
四、筆試
(一)參加國家人力資源社會(huì)保障部人事考試中心的分類筆試,筆試考兩科:《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》,每科滿分150分,各占筆試成績(jī)50%。筆試提供蒙漢兩種文字試卷。其中,選擇漢文試卷的人員,須用漢文作答;選擇蒙古文試卷的人員,須用蒙古文作答。同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的,按零分處理。對(duì)不按規(guī)定文字作答的,按零分處理。
?。ǘ┕P試采用閉卷方式,時(shí)間為2019年10月27日上午8:30-12:00。
?。ㄈ┕P試合格分?jǐn)?shù)線確定及成績(jī)公布
筆試結(jié)束后,自治區(qū)工商聯(lián)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)?cè)O(shè)置筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
對(duì)于蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族應(yīng)聘人員,在筆試成績(jī)上加2.5分。
筆試總成績(jī)=(《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)÷1.5)×50%+(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)÷1.5)×50%+政策加分。
應(yīng)聘人員筆試總成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)公布。
五、資格復(fù)審
?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審工作由自治區(qū)工商聯(lián)組織實(shí)施,具體事項(xiàng)將提前在報(bào)名網(wǎng)站上另行公告,應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站公告。資格復(fù)審地點(diǎn)為呼和浩特市。
(二)從筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員中,按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低的順序和3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,全部進(jìn)入資格復(fù)審范圍。資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到3:1的,以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。
(三)進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員,須登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印《報(bào)名登記表》(一式兩份),按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審,未在規(guī)定時(shí)間結(jié)束前參加資格復(fù)審的,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。
?。ㄋ模?yīng)聘人員參加資格復(fù)審時(shí),須攜帶《報(bào)名登記表》(一式兩份),本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及各種證書復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院〈系〉和學(xué)校教務(wù)處〈研究生院、處〉公章的證明原件及復(fù)印件)、教育部《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。┮约皯?yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件,到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
參加資格復(fù)審的考生須同時(shí)提供本人相關(guān)工作經(jīng)歷(服務(wù)單位)的證明(證明中應(yīng)有工作單位名稱、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話,以及相關(guān)崗位工作完成情況及效果等內(nèi)容)或工作合同原件及復(fù)印件。
符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,須向招聘單位提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的,須向招聘單位提交本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的,由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確,是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個(gè)人錯(cuò)填民族信息導(dǎo)致加分、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料,情節(jié)嚴(yán)重的,一律取消面試資格。
?。┵Y格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員,由內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)發(fā)放《面試準(zhǔn)考證》,進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
六、面試及相關(guān)要求
?。ㄒ唬┟嬖嚬ぷ饔勺灾螀^(qū)工商聯(lián)委托自治區(qū)人事考試信息中心具體組織實(shí)施,采取結(jié)構(gòu)化面試方式,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,面試滿分為100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布公告通知。
?。ǘ┵Y格復(fù)審合格的考生憑《資格復(fù)審?fù)ㄖ獣贰ⅰ睹嬖嚋?zhǔn)考證》和身份證(或護(hù)照)按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試,凡是在開考前未報(bào)到的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄈ┛忌嬖嚂r(shí)可用漢語或蒙古語回答問題(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時(shí)向工作人員說明并在面試通知書上注明),只能用一種語言作答,不能混用,對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。對(duì)用蒙古語作答的應(yīng)聘人員,按規(guī)定為其安排2名蒙古語翻譯人員。
(四)面試時(shí),實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位,該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到其所在考場(chǎng)(同試題、同考官組)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī),方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時(shí)應(yīng)聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標(biāo)記的配飾。
?。?yīng)聘人員考試總成績(jī)的計(jì)算:
考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
七、體檢與考察
按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的,再以筆試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選;筆試成績(jī)也相同的,組織加試,通過加試成績(jī)排序,根據(jù)該職位擬錄用人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。面試總成績(jī),考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢和考察人員名單在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)上一并公布。
?。ㄒ唬w檢
1.由自治區(qū)工商聯(lián)組織到自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報(bào)考人員,視為自動(dòng)放棄。體檢工作將在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。
2.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的,取消聘用資格。
?。ǘ┛疾?/p>
1.考察工作由自治區(qū)工商聯(lián)組織實(shí)施??疾熘饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性,并對(duì)其人事檔案進(jìn)行審查。具體考察時(shí)間、方式等由自治區(qū)工商聯(lián)確定??疾旃ぷ髟隗w檢結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行。
2.考察不合格的,經(jīng)自治區(qū)工商聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究,取消聘用資格。
八、公示與聘用
(一)根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員,擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為7天。
?。ǘ?019年應(yīng)屆畢業(yè)生的擬聘人員,未能在規(guī)定時(shí)間前取得畢業(yè)證,學(xué)位證的取消聘用資格。應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘,以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),或在公務(wù)員招考中被新錄用的(以錄用主管機(jī)關(guān)下發(fā)錄用備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)),取消本次聘用資格。
?。ㄈ┕緹o異議的聘用人員,由自治區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中,初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的,試用期為12個(gè)月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的,取消聘用。
?。ㄋ模?yīng)聘人員在公開招聘中違紀(jì)違規(guī)的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定,記入應(yīng)聘人員誠信檔案。
九、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬?duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
?。ǘ┟嬖嚬ぷ鲗?shí)行回避制度,按照有關(guān)規(guī)定需要回避的人員必須實(shí)行公務(wù)回避。
?。ㄈ?duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
?。ㄋ模┍敬握衅覆恢付◤?fù)習(xí)范圍和考試參考用書及資料,不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班,提醒應(yīng)聘者謹(jǐn)防受騙造成損失。對(duì)于散播虛假信息擾亂招聘秩序者,自治區(qū)工商聯(lián)將依據(jù)法律追究其責(zé)任。
?。ㄎ澹┪幢M事宜將參照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。┍痉桨赣勺灾螀^(qū)工商聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
(七)未盡事宜由自治區(qū)工商聯(lián)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十、咨詢和監(jiān)督電話
咨詢電話:0471-6610168、6612088(內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián))
考務(wù)咨詢:0471-6600198、6281828、6601705(內(nèi)蒙古人事考試中心)
監(jiān)督電話:0471-4812140(內(nèi)蒙古自治區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐統(tǒng)戰(zhàn)部紀(jì)檢監(jiān)察組)
0471-4818164(內(nèi)蒙古自治區(qū)黨委組織部)
附件:內(nèi)蒙古自治區(qū)工商聯(lián)所屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位表
2019年9月23日
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