根據(jù)《呼和浩特市政府序列事業(yè)單位2023年公開招聘工作人員總體方案》，呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)為加強人才隊伍建設(shè)，擬公開招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將本次招聘工作有關(guān)事宜公布如下：

一、公開招聘計劃

計劃公開招聘工作人員108名。具體詳見《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《招聘崗位表》）。

二、報考條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步。

4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。

5.年齡一般為18周歲以上，在35周歲以下，即1987年3月27日（不含）以后至2005年3月27日（含）以前出生的。招聘博士研究生，年齡放寬到40周歲以下，即1982年3月27日（不含）以后出生

6.崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位需求的身體條件。

8.崗位所需的其他條件。

（二）下列人員不得報考：

1.在讀的普通高等學校全日制?？粕?、本科生、研究生（不含當年12月底前畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生）。

2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員時，應(yīng)落實“兩個同等對待”政策。面向社會招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格當年在醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)就業(yè)的，按當年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格的本科學歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學、中醫(yī)專業(yè)學位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓專業(yè)原則上應(yīng)當與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

（四）本次招聘設(shè)置“高校畢業(yè)生”崗位和“項目人員”崗位。

“高校畢業(yè)生”是指應(yīng)屆高校畢業(yè)生和擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生。其中：（1）國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的擇業(yè)期內(nèi)（擇業(yè)期為2年，指2021年度、2022年度）未落實工作單位，且其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、各級人才交流機構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的畢業(yè)生，可應(yīng)聘高校畢業(yè)生定向招聘崗位。（2）2021年1月1日至2023年12月31日期間取得國（境）外學歷學位并完成教育部學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生定向招聘崗位。（3）參加服務(wù)基層項目前無工作經(jīng)歷的人員，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可以應(yīng)聘高校畢業(yè)生定向招聘崗位。

“服務(wù)基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃人員；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務(wù)西部計劃人員。

對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應(yīng)聘者須為報名開始日前服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目人員或在報名開始日前已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日，“項目人員”服務(wù)期滿或退役（先退役后取得畢業(yè)證的，從畢業(yè)時間算起）超過3年或曾被錄用為公務(wù)員（含參公單位工作人員，下同）、曾被聘用為事業(yè)單位工作人員（列編招聘）的，不能再應(yīng)聘“項目人員”崗位，只能應(yīng)聘其他崗位。

“大學生退役士兵”是指國家統(tǒng)一招生（含自主招生和保送）的普通高等院校大學?？埔陨蠈W歷的退役士兵。

（五）全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

三、報名與資格初審

（一）報名

1.報名采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（http://www.hhpta.org.cn）。

2.報名時間：2023年3月27日9時—3月31日17時。資格初審時間：2023年3月27日9時-4月1日12時。繳費時間：2023年3月27日9時-4月1日17時。報名繳費截止后若達不到筆試開考比例的，將調(diào)整招聘計劃或取消開考，在報名網(wǎng)站上予以公布。因達不到開考比例而被取消崗位的考生可以進行改報，改報時間及改報資格初審時間為2023年4月6日9時-17時。

3.應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間用居民身份證或護照報名，每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位（詳見《招聘崗位表》）。報名時，應(yīng)聘人員應(yīng)當簽訂《應(yīng)聘人員考試誠信承諾書》，否則不接受報名。報名時應(yīng)聘人員要詳細、準確、如實地填寫《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并上傳本人近期正面免冠2寸白底數(shù)碼彩照（jpg格式，大小為20KB以下）。

4.應(yīng)聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經(jīng)歷：要填寫上學（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位（含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè)）。

工作簡歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”且不在最低服務(wù)期限。

未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。應(yīng)聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需要填寫檔案關(guān)系保留單位和存入時間。

5.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，應(yīng)聘者需及時查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2020年版)》及后續(xù)增補的專業(yè)，查閱教育部學生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)及后續(xù)增補的專業(yè)，核實是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。對目錄上沒有的專業(yè)，可由招聘工作領(lǐng)導小組按照該專業(yè)所學內(nèi)容和教育部、人力資源和社會保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對照目錄，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組或?qū)＜艺撟C后進行認定是否符合招聘崗位要求，認定結(jié)果于資格初審結(jié)束前報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

以研究生學歷報考的，如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級學科名稱，且其研究方向與該崗位對應(yīng)要求的二級學科一致，可按照符合報名條件對待。在資格復審階段，需提供本人就讀院校出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。專業(yè)學位研究生的專業(yè)認定參照上述辦法。在考察階段，學院將根據(jù)該應(yīng)聘人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學習成績單等信息進行甄別，對其中隱瞞事實、弄虛作假的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

6.應(yīng)聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，應(yīng)聘人員要打印《報名登記表》并再次核對每一項信息，發(fā)現(xiàn)錯誤的請及時修改。

7.應(yīng)聘人員須對網(wǎng)上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試、聘用資格并記入本人誠信檔案。

8.應(yīng)聘人員要保持報名時所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（二）資格初審

報考資格的初審工作在網(wǎng)上進行。資格初審工作由市直各招聘單位及旗縣區(qū)招聘單位主管部門負責。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過審查的人員，應(yīng)及時在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上成功提交報名信息后應(yīng)及時登陸報名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審通過后不能再修改報名信息，不能再改報其他崗位。

應(yīng)聘人員對《招聘崗位表》中的專業(yè)、學歷、學位、其他條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時，請查閱《招聘崗位表》公布的咨詢電話。

（三）網(wǎng)上繳費

1.初審通過的人員須按照要求在報名網(wǎng)站進行繳費?？荚囀召M有關(guān)事宜，按照自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2023年普通高等學校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)可免繳報考費，2022 年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含?？?、本科、研究生)減半收??；呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員可免繳報考費。

2.符合減免條件的人員，采取先繳后退的方式進行。呼和浩特地區(qū)農(nóng)村牧區(qū)脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的報考人員憑所在旗縣區(qū)鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶證明、脫貧（享受政策）和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件（加蓋公章），所在地旗縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證原件和復印件；2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證及復印件；2023年普通高等學校全日制畢業(yè)生憑其畢業(yè)證（尚未畢業(yè)的，憑所在學校出具的證明）。以上三類人員除上述材料外，還需攜帶《減免報考費申請表》、身份證、準考證，于2023年5月15日到5月18日到招聘單位審核確認（也可委托他人代辦），有關(guān)情況請詳詢《招聘崗位表》公布的相應(yīng)單位咨詢電話。

3.符合減免條件的人員，應(yīng)先通過指定方式進行繳費，其減免費用有關(guān)事項經(jīng)招聘單位審核匯總后交由收款單位在規(guī)定日期內(nèi)通過繳費原渠道退回報考人員。對于筆試缺考的人員，不再退費。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消考試及聘用資格。

4.報名成功的應(yīng)聘人員登錄報名網(wǎng)站自行下載打印準考證，

四、筆試

（一）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘分類筆試，醫(yī)療衛(wèi)生類崗位采用醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）試卷，其他崗位采用綜合管理類（A類）試卷。

筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》2科，滿分分別為150分。（具體采取何種筆試類別，詳見《招聘崗位表》）。

（二）筆試提供國家通用語言文字試卷和蒙古語言文字試卷，選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷（部分內(nèi)容加注國家通用語言文字）的必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的，按零分處理。報考者自行選擇答卷語種，并在網(wǎng)上點擊確認。試卷及答卷語種一經(jīng)選定，不予變更。

（三）筆試成績政策加分：對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績加權(quán)后加2.5分。

（四）筆試總成績的計算方法：

筆試總成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3＋政策加分。

（五）筆試時間：2023年5月7日（星期日）上午

08:30--10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00--12:00 綜合應(yīng)用能力

筆試地點：見準考證。應(yīng)聘人員務(wù)必于2023年5月4日9時至5月6日17時登錄報名網(wǎng)站打印準考證。

（六）筆試最低合格分數(shù)線和筆試成績將在報名網(wǎng)站上予以公布。應(yīng)聘人員筆試成績請登錄報名網(wǎng)站自行查詢。

五、資格復審

（一）進入資格復審范圍人員的確定

資格復審工作由招聘單位主管部門負責。從筆試總成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例從高分到低分確定進入資格復審范圍的人員，其中達不到3:1面試開考比例的，按照實際人數(shù)確定進入資格復審范圍的人員；同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員因筆試總成績出現(xiàn)并列而超過3:1比例的，全部進入資格復審。

資格復審的時間、地點，須攜帶的證件、證明，相關(guān)規(guī)定要求等詳細內(nèi)容，請關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)公告。

（二）資格復審

1.進入資格復審的應(yīng)聘人員須根據(jù)資格復審通知，由本人攜帶相關(guān)材料在規(guī)定日期內(nèi)到指定地點進行資格復審并領(lǐng)?。ù蛴。睹嬖囃ㄖ獑巍?，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復審的，取消面試資格。應(yīng)聘人員遇有特殊情況，在不影響面試組織實施的前提下，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可適當延遲參加資格復審的時間。

2.應(yīng)聘人員參加資格復審時須提交以下材料：

（1）《報名登記表》（一式二份）；

（2）本人居民身份證(護照)，應(yīng)聘崗位必需的畢業(yè)證(學位證)原件、復印件和“中國高等教育學生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》以及《中國高等教育學位在線驗證報告》；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證、學位證的，需提供“中國高等教育學生信息網(wǎng)”下載的(http://www.chsi.com.cn)《教育部學籍在線驗證報告》或所在院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的能夠按期畢業(yè)的證明?！督逃繉W歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》驗證期應(yīng)在資格復審結(jié)束前有效；

（3）教育部發(fā)放的《國（境）外學歷學位認證書》原件和復印件，所學專業(yè)名稱與崗位所需專業(yè)名稱不一致的，需提供國（境）外院校畢業(yè)成績單公證材料；

（4）所學專業(yè)為自設(shè)專業(yè)、新興學科、交叉學科等，且該專業(yè)與崗位要求專業(yè)相近相似的，提供相關(guān)佐證材料；

（5）應(yīng)聘崗位要求專業(yè)方向的，如畢業(yè)證書中無明確標識，須提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明；

（6）應(yīng)聘人員屬于機關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的，在參加資格復審時，應(yīng)提交同意報考和不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的材料；應(yīng)聘人員與用人單位簽訂勞動合同或聘用合同（非在編）仍在存續(xù)期內(nèi)的，需提交本人所在單位同意報考的材料。確因特殊情況暫時無法提供同意報考材料的，需在資格復審階段簽訂承諾書，并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補交同意報考材料；

（7）應(yīng)聘定向招聘“項目人員”崗位，屬于“高校畢業(yè)生服務(wù)基層項目”的人員須提供服務(wù)項目證書原件和復印件以及服務(wù)項目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿(或服務(wù)起始日期)、考核合格的證明；屬于“大學生退役士兵”的，須提供《退出現(xiàn)役證》原件及復印件；

（8）應(yīng)聘定向招聘“高校畢業(yè)生”崗位的，需提供畢業(yè)院校(系、院、部)或檔案保管部門開具的檔案存放證明。在檔案保管部門存放檔案的，還應(yīng)明確存入時間；

（9）經(jīng)本人簽字確認的《呼和浩特2023年度事業(yè)單位公開招聘考生誠信承諾書》(附件6)、《面試語種確認書》(附件7)各1份。

（10）招聘簡章和《招聘崗位表》中明確的其他材料和其它能夠佐證本人報考資格的材料。

3.資格復審將重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確；凡所填報信息與所持證件不符，不符合報考條件，弄虛作假，因個人錯填民族信息導致加分，隱瞞2024年及以后畢業(yè)的全日制普通高等教育在讀大學生或研究生，試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員，以及其他不允許報考情形的，一律取消面試資格。

4.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補，并由招聘單位電話通知遞補的應(yīng)聘人員參加資格復審。資格復審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。

六、面試

（一）面試由各級衛(wèi)生健康委嚴格按照本方案的有關(guān)規(guī)定，制定面試實施方案，報同級人事綜合管理部門備案后組織實施。

（二）面試主要測試履行崗位所需的綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力或工作技能，面試采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分100分，面試成績必須當場向參加面試人員公布。

（三）面試可以用國家通用語言回答，也可以用蒙古語回答(應(yīng)聘者須在資格復審時向工作人員說明并在面試通知書上注明)，但只能選用一種語言回答，不能混用。應(yīng)聘人員用蒙古語回答的試場，必須配備兩名蒙古語翻譯人員。面試時對不按規(guī)定語言回答的按零分處理。

（四）對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到最低合格分數(shù)線60分及以上方可進行下一環(huán)節(jié)。

（五）面試時間、地點：見《面試通知單》。

七、考試總成績計算

考試總成績＝筆試總成績×60%＋面試成績×40%

按照每個崗位應(yīng)聘人員（面試成績低于面試合格分數(shù)線或低于面試平均成績的人員除外）考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢和考核的人選。面試成績、考試總成績及進入體檢和考核人員名單在報名網(wǎng)站上公布。

同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試總成績高低排序；筆試總成績也相同的，通過加試成績高低排序(加試形式由招聘單位主管部門協(xié)商面試組織實施部門后確定)等額確定進入體檢和考核范圍的人選。

八、體檢和考察

（一）體檢工作在指定醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自行負責。體檢項目或標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定進行。

體檢結(jié)果按照管理權(quán)限分別報市人力資源社會保障局和旗縣區(qū)人力資源社會保障局。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提交復檢申請，招聘單位主管部門應(yīng)盡快安排考生復檢。招聘單位主管部門對體檢結(jié)論有疑問的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進行復檢。復檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（二）考察工作由招聘單位具體組織實施?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求，堅決把政治上不合格的擋在門外。

考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論，經(jīng)主管部門審核無誤后，按管理權(quán)限分別報同級人力資源和社會保障部門備案。

應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位主管部門黨組研究確定，取消其聘用資格。

考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補。

應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實無法按時提交材料的，考生需書面向招聘單位主管部門提出申請，招聘單位主管部門同意后提交材料的時間可適當延長，但最長不超過30日。未經(jīng)招聘單位主管部門同意且未按時提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時提交材料后仍無法按時提交的，視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補。

本次招聘資格復審、面試、體檢、考察等各環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的，依次進行遞補，同一崗位只遞補1次，電話通知遞補考生。

九、公示和聘用

（一）對體檢和考察合格的擬聘用人員在報名網(wǎng)站進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報，期限為5個工作日。監(jiān)督舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進行遞補；對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示確定聘用的工作人員，按管理權(quán)限，憑各級人力資源社會保障部門下發(fā)的聘用事業(yè)單位工作人員通知辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。

2.2023年應(yīng)屆畢業(yè)不能按時取得畢業(yè)證(學位證)的；報考者在本次招聘通知下發(fā)前，因參加公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)考錄或其他事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和引進人才，且被其他機關(guān)(參公單位)錄用（以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用文件為準）、事業(yè)單位列編聘用的（以事業(yè)單位人事綜合管理部門下達聘用文件為準）；聘用通知下發(fā)前考上全日制研究生、本科生、?？粕⒁训戒浫≡盒蟮阶缘臄M聘用人員；取消其聘用資格，依次遞補。

3.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格，依次遞補。

（二）受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。因試用期（含試用期間和試用期滿）不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進行遞補。

十、紀律和監(jiān)督

招聘工作實行回避制度。招聘工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。

十一、建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案

為強化應(yīng)聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次招聘工作公平、公正進行，應(yīng)聘人員在考試報名前須簽訂《應(yīng)聘人員考試誠信承諾書》，并建立應(yīng)聘人員考試誠信檔案。

對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其相應(yīng)資格。對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

十二、其他

（一）本次公開招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

（二）公開招聘工作期間有關(guān)成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.hhpta.org.cn）公布，請應(yīng)聘人員及時登陸網(wǎng)站查詢。

（三）呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員有關(guān)程序、步驟、要求等可能因工作需要作出調(diào)整，屆時將在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告，請考生隨時關(guān)注。請考生在考試前做好個人防護，減少非必要活動。

（四）咨詢和監(jiān)督舉報電話

政策咨詢電話請查詢《招聘崗位表》

網(wǎng)報技術(shù)支持電話：0471-3389632

監(jiān)督舉報電話：0471-4606783

本簡章由呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件：《呼和浩特市衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年公開招聘工作人員崗位表》

呼和浩特市衛(wèi)生健康委員會

2023年3月23日