2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘公告

 

　　根據(jù)工作需要，為做好2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘工作，特制定本公告，請應(yīng)聘人員務(wù)必認(rèn)真閱讀。

 

　　一、招聘計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員12人。詳見：附件3《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)招聘崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位表》）

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件:

 

　　1.具有中華人民共和國國籍。

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

 

　　3.堅(jiān)持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，鑄牢中華民族共同體意識(shí)。

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

 

　　5.年齡要求為18周歲以上、35周歲以下（含18周歲和35周歲。有特殊規(guī)定的，可適當(dāng)放寬到45周歲。具體詳見附件3《招聘崗位表》。招聘年齡計(jì)算日期以公告發(fā)布日計(jì)算（即18周歲至35周歲--1987年7月21日（不含）至2005年7月21日（含）期間出生。18周歲至45周歲--1977年7月21日（不含）至2005年7月21日（含）期間出生。）。

 

　　6.戶籍要求詳見（《招聘崗位表》），戶籍取得時(shí)間截止到公告發(fā)布日（2023年7月21日）。

 

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

 

　　8.應(yīng)聘人員具有符合崗位要求的專業(yè)和技能條件。

 

　　9.具備應(yīng)聘崗位所要求的其他資格條件。詳見（《招聘崗位表》）

 

　　10. 應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或與原所在工作單位（包括企業(yè)單位）簽有勞動(dòng)合同的，須提交本人所在單位和上級主管部門同意報(bào)考應(yīng)聘的證明。

 

　　11. 面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)的，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對待；經(jīng)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)原則上應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致。

 

　　以上條件中，學(xué)歷、學(xué)位取得時(shí)間截止到報(bào)名開始前（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2023年7月31日）；其他資格條件的取得時(shí)間詳見（《招聘崗位表》）。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生已聘用但到期未能取得崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他證件的，予以解聘。

 

　　（二）下列人員不得應(yīng)聘：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.在讀的普通高校全日制?？啤⒈究?、研究生（不含2023年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　3.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

 

　　5.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　7.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。凡與用人單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ㄈ┤罩茖？啤⒈究?、研究生在校就讀期間參與的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　本次招聘報(bào)名和資格審查同時(shí)進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2023年8月1日9:00—8月3日17:00。

 

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：五原縣衛(wèi)健委二樓西會(huì)議室

 

　　4.應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，對照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。同一次招聘，每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。且必須使用有效居民身份證報(bào)名，報(bào)名與參加面試時(shí)所使用的證件必須一致。因達(dá)不到開考比例而被取消崗位的考生可以進(jìn)行改報(bào)，改報(bào)時(shí)間屆時(shí)在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)公布。

 

　　5.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須先下載（附件1《報(bào)名登記表》）和（附件2《考生誠信承諾書》），如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息，上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照后彩色打印。

 

　　6.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)（200字以內(nèi)），須完整填寫從?？疲ū究疲┲两竦乃薪?jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時(shí)間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫本人就讀?？?、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作經(jīng)歷：須完整填寫畢業(yè)到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

 

　　7.崗位表中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。

 

　　8.應(yīng)聘人員須對所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

 

　　9 .應(yīng)聘人員須選擇崗位條件中所要求的專業(yè)與本人畢業(yè)證專業(yè)一致的崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱如實(shí)填寫本人專業(yè)信息。

 

　　10.應(yīng)聘人員要保持報(bào)名時(shí)所填寫聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作由各招聘單位自行負(fù)責(zé)。

 

　　2.資格審查需本人攜帶以下材料：

 

　?、偬顚懞貌噬蛴〉摹秷?bào)名表》（一式二份）、承諾書和近期正面免冠2寸彩照5張。

 

　?、谟行趦?nèi)本人二代居民身份證（原件及復(fù)印件）。

 

　?、厶峁艨诓荆ㄊ醉摗糁黜摵捅救隧撛皬?fù)印件）或戶口所在公安派出所出具的戶籍證明。

 

　?、墚厴I(yè)證書和學(xué)位證書以及應(yīng)聘崗位要求的資格證、執(zhí)業(yè)證和其他有關(guān)證明的原件及復(fù)印件。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，需提供加蓋院（系）和學(xué)校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件、復(fù)印件及學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?。

 

　　⑤教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打?。?。

 

　　⑥崗位條件有年齡放寬到45周歲的，需提供相應(yīng)資格證原件、復(fù)印件及從事本專業(yè)工作滿5年的，由所在單位主要負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章的證明材料。

 

　?、哒\信承諾書（詳見附件2）；

 

　　⑧符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員屬于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員或與原所在工作單位（包括企業(yè)單位）簽有勞動(dòng)合同的，須向?qū)徍藛挝惶峤槐救怂趩挝患爸鞴懿块T同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?、豳Y格審查合格的由工作人員在《報(bào)名登記表》上簽字，作為考生參加面試的憑證。

 

　　3.招聘單位在應(yīng)聘人員提交（附件1《報(bào)名登記表》）及相關(guān)資料后及時(shí)進(jìn)行審查。對符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報(bào)信息不全或有疑問的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說明。

 

　　4.應(yīng)聘人員資格審查通過后，不得再改報(bào)其他崗位。

 

　　5.《招聘崗位表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由衛(wèi)健系統(tǒng)各招聘單位負(fù)責(zé)解釋（咨詢電話見《招聘崗位表》）。

 

　　6.資格審查重點(diǎn)審核應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件，所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消考試資格。

 

　　四、面試

 

　　（一）面試

 

　　1.資格審查通過的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試工作由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。

 

　　2.面試開考比例(崗位招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘報(bào)名審查通過人數(shù)之比)一般不低于1∶3。未達(dá)到規(guī)定比例的招聘崗位，核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位，并在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布崗位變更公告。對于公開招聘的急需緊缺專業(yè)人才，由招聘單位的主管部門申請，報(bào)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案，經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例。

 

　　3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求等另行通知。請關(guān)注巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)。

 

　　4.參加面試人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未

 

　　在規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為放棄面試資格。

 

　　5. 面試只能使用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　6.面試結(jié)束后，根據(jù)考試情況劃定面試最低合格分?jǐn)?shù)線，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　7.結(jié)構(gòu)化面試時(shí)，對實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招人數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)合實(shí)際研究劃定的合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　8.面試成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），同一崗位最后一名面試成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，組織加試，加試形式由面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際確定，以加試成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

 

　　9.應(yīng)聘人員面試成績，在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上公布。

 

　　五、體檢

 

　?。ㄒ唬w檢由用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

 

　?。ǘw檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)進(jìn)行體檢，因應(yīng)聘者個(gè)人原因未按時(shí)完成體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模w檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，體檢醫(yī)生應(yīng)進(jìn)行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　六、考察

 

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T按照有關(guān)規(guī)定和要求具體負(fù)責(zé)組織，對體檢合格人員進(jìn)行考察，成立2人以上組成的考察組。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求。堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，形成具體考察結(jié)論。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)積極配合完成考察工作，因應(yīng)聘者個(gè)人不配合而未完成考察工作的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（三）應(yīng)聘人員考察不合格或棄權(quán)的，取消聘用資格。

 

　　七、公示與聘用

 

　　（一）根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，并上報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)、五原縣人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。

 

　?。ǘ┕酒陂g，對于反映應(yīng)聘人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，要認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（三）公示期滿無異議后，由衛(wèi)健委將擬聘用人員報(bào)告和擬聘用人員填寫的《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員公開招聘聘用審批表》（一式3份）上報(bào)縣組織人社部門審批。用人單位按有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同期限3年，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　?。ㄋ模┐_定最低服務(wù)期限。放寬條件招聘的人員，招聘單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。對無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人誠信檔案。

 

　　（五）對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，在公開招聘過程中的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。M聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　　1.應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證的；

 

　　2.辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用且未滿試用期的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　3.試用期間或期滿考核不合格的；

 

　　4.在公開招聘過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　5.辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　八、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅该嬖嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上以招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘考試無關(guān)。

 

　?。ǘ┍敬握衅腹嬷形幢M事宜及有關(guān)信息，將在巴彥淖爾市人事考試網(wǎng)和五原縣人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請予關(guān)注。

 

　　(三)本公告由五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　(四)招聘崗位及資格條件咨詢電話：詳見《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)招聘崗位信息表》

 

　　附件：

 

　　1.《報(bào)名登記表》

 

　　2.《考生誠信承諾書》

 

　　3.《2023年度五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員社會(huì)招聘崗位信息表》

 

　　五原縣醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員

 

　　招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年7月24日