莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才公告

 

　　為切實(shí)加強(qiáng)莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗（以下簡稱莫旗）人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足事業(yè)單位發(fā)展和實(shí)際工作需要，根據(jù)《莫旗事業(yè)單位引進(jìn)人才工作辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，組織開展莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才工作。現(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)人才32人，具體詳見《莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄》（附件1，以下簡稱崗位需求目錄）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　4.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　7.崗位所需的其他條件。

 

　?。ǘ┠挲g條件

 

　　年齡為18周歲以上，即2005年7月31日（含）前出生；全日制本科生不超過35周歲，即1987年7月31日（不含）以后出生；全日制碩士研究生不超過40周歲，即1982年7月31日（不含）以后出生；博士研究生不超過50周歲，即1972年7月31日（不含）以后出生。

 

　?。ㄈW(xué)歷（職稱）條件

 

　　引進(jìn)人員需符合以下條件之一：

 

　　1.取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，專業(yè)符合用人單位崗位需求。

 

　　2.我旗急需緊缺專業(yè)的“雙一流”建設(shè)院?；?qū)W科，原“211”、“985”院校的普通高校本科畢業(yè)生，專業(yè)為用人單位急需緊缺的，不接受以第二學(xué)位專業(yè)或輔修專業(yè)報(bào)考。

 

　　3.符合用人單位學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)要求，其他具體條件詳見《崗位需求目錄》。學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間應(yīng)為2023年12月31日前，其他資格條件取得時(shí)間要求一般應(yīng)為報(bào)名開始日前。

 

　　具有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

 

　　1.現(xiàn)役軍人；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.莫旗內(nèi)在編在崗的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

 

　　5.各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　6.在讀的全日制本科生、碩士研究生（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄋ模┎挥枰M(jìn)的情形

 

　　在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（含參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘、引進(jìn)，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的；在本次引才工作報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。

 

　　三、實(shí)施步驟

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2023年7月31日至2023年8月2日（上午：9:00—12:00；下午：14:00—17:00），報(bào)名地點(diǎn)為莫旗政府3號(hào)樓1樓大廳。

 

　　2.須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，按要求填寫《莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》）。

 

　　在填寫簡歷時(shí)，須完整填寫本科畢業(yè)至今的經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開或空缺。學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫上學(xué)的起止年月，所讀院校、專業(yè)；工作經(jīng)歷須填寫工作起止年月、工作單位、工作崗位、從事工作；未就業(yè)期間須填寫起止年月并寫明待業(yè)。簡歷填寫不全的，不予審核通過。

 

　　3.報(bào)名人員須用本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照）報(bào)名，且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。每位報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，凡報(bào)兩個(gè)及以上崗位的，取消報(bào)名資格。

 

　　4.報(bào)名人員在認(rèn)真核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后提交審查，審查通過后個(gè)人信息將無法修改。

 

　　5.報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀引才公告，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引才條件，并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、評(píng)估或引進(jìn)資格的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　6.報(bào)名人員不得選擇引進(jìn)后即構(gòu)成《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員辦法的通知》（內(nèi)人社發(fā)〔2022〕2號(hào)）第四十九條所列回避關(guān)系情形的崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審查

 

　　1.資格審查工作與報(bào)名工作同步進(jìn)行。

 

　　2.參加資格審查時(shí)需提交以下材料；

 

　?。?）《報(bào)名表》（一式兩份）。

 

　?。?）本人二代身份證（有效期限內(nèi)臨時(shí)身份證、護(hù)照）原件及復(fù)印件、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及引進(jìn)崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件。

 

　　2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊(cè)備案表。非應(yīng)屆畢業(yè)生須持教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（特別提示：學(xué)信網(wǎng)上無法下載打印學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表的，請(qǐng)?zhí)崆皬闹袊叩冉逃龑W(xué)生信息網(wǎng)或頒發(fā)學(xué)歷的高校所在省市教育部門進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，同時(shí)下載打印中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告）。

 

　　留學(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷應(yīng)聘的，除須提供引進(jìn)公告和《崗位需求目錄》中規(guī)定的材料外，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見書》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件。

 

　?。?）報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報(bào)名的證明；其他簽有勞動(dòng)合同（聘用合同）的，須提交本人所在單位同意報(bào)名證明。

 

　?。?）無不得引進(jìn)情形承諾書(附件3)。

 

　?。ㄈ┰u(píng)估認(rèn)定

 

　　1.資格審查通過人數(shù)超過3人的崗位，視情況加試筆試（國家通用語言文字試卷）環(huán)節(jié)。筆試成績滿分100分，加試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績。按照加試成績由高到低的順序確定3人進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)，同一崗位因末位加試成績并列而超過3人的，全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)人選在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　2.本次引進(jìn)人才工作評(píng)估認(rèn)定不設(shè)開考比例。評(píng)估認(rèn)定以結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試須使用國家通用語言作答，對(duì)不按規(guī)定語言作答的按零分處理。評(píng)估認(rèn)定成績滿分100分，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)（四舍五入），設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。引進(jìn)人才計(jì)劃內(nèi)同一崗位末位成績出現(xiàn)并列情況時(shí)，另行加試確定。

 

　　3.按照每個(gè)崗位評(píng)估認(rèn)定成績由高到低順序和崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢人選并在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

 

　　4.評(píng)估認(rèn)定具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。評(píng)估認(rèn)定成績現(xiàn)場評(píng)定和公布。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　1.體檢工作由旗委組織部、旗人社局組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用自理，由個(gè)人承擔(dān)。

 

　　2.對(duì)于放棄體檢、無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格和在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的人員，取消引進(jìn)資格。

 

　　3.體檢合格的人員，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝恢鞴懿块T會(huì)同旗委組織部和旗人社局組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結(jié)論。

 

　　（五）公示錄用

 

　　考察合格的擬引進(jìn)人員在莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗人民政府網(wǎng)站進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，有反映問題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響引進(jìn)的，由用人單位辦理引進(jìn)人才手續(xù)。對(duì)有影響引進(jìn)的問題并查實(shí)的，取消其引進(jìn)資格；對(duì)有影響引進(jìn)的問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待主管部門和用人單位查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　?。┻f補(bǔ)

 

　　本次引進(jìn)人才工作對(duì)在成績公布、體檢考察環(huán)節(jié)以及擬引進(jìn)人員公示結(jié)束前出現(xiàn)缺額的崗位，按照同一崗位評(píng)估認(rèn)定成績60分以上由高到低的順序依次等額進(jìn)行遞補(bǔ)。擬引進(jìn)人員公示期結(jié)束后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　（七）試用期制度

 

　　用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。實(shí)行試用期制度，引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;其他引進(jìn)人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。

 

　?。ò耍┓?wù)期制度

 

　　引進(jìn)的人才3年內(nèi)不得調(diào)離本單位，5年內(nèi)不得調(diào)離莫旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的，將記入本人干部人事檔案和誠信檔案。

 

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

 

　　本次引進(jìn)人才工作資格審查將貫穿引才工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合引才條件、弄虛作假或違反引才規(guī)定的將立即取消資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

 

　　五、其他

 

　　1.本次引進(jìn)人才考試及評(píng)估不指定復(fù)習(xí)范圍，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　2.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí)，如因信息填寫不詳細(xì)、不真實(shí)而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。在人才引進(jìn)工作期間，要保持通訊暢通，因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)的，由本人負(fù)責(zé)。

 

　　3.本公告未盡事宜請(qǐng)咨詢莫旗委組織部、莫旗人力資源和社會(huì)保障局。引進(jìn)人才政策咨詢電話：（0470）4626202、4686188(報(bào)名期間工作日上午9:00-12:00，下午14:00-17:00接受咨詢)。此次事業(yè)單位人才引進(jìn)設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：（0470）12380-2-08、（0470）4686533。

 

　　附件：

 

　　1.莫旗2022年度事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位需求目錄

 

 

 

　　中共莫旗委組織部      莫旗人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2023年7月24日