1、報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式，每人限報一個崗位。

 

　　2、報名時間。2023年8月9日至8月15日（工作日每天上午8:30-12:00、下午14:30-17:30）。

 

　　3、報名地點(diǎn)：霍林郭勒市河?xùn)|新區(qū)綜合館A館98、99、100號窗口。

 

　　4、報名要求：報名人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（需提供近期在學(xué)信網(wǎng)上打印且在查詢有效期內(nèi)的）、報名登記表（自行在網(wǎng)上下載并填寫完整）、4張本人一寸正面同底免冠彩照等相關(guān)資料（所有證件需同時提供原件和復(fù)印件）到指定地點(diǎn)進(jìn)行報名。

 

　　5、本次招聘筆試開考比例為3：1，未達(dá)到開考比例將取消該崗位。

 

　?。ǘ┵Y格審核。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指派專門人員進(jìn)行資格審核。

 

　　通過資格審核合格的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場繳費(fèi)，只收取現(xiàn)金。按照內(nèi)蒙古計委財政廳﹝2002﹞887號文件規(guī)定，報名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每科50元，共70元。除不可抗力因素外，未參加考試者，報名費(fèi)、考務(wù)費(fèi)概不予退還。

 

　　農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶（享受政策）和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭報考者可免交報名費(fèi)和考務(wù)費(fèi)。享受政策的農(nóng)村牧區(qū)脫貧戶和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)低保家庭的應(yīng)聘人員須提交所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）或民政部門出具的證明材料或證件。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試及聘用資格。

 

　　（三）考試。考試分筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。

 

　　1、筆試。筆試滿分100分，筆試內(nèi)容為綜合應(yīng)用能力（綜合管理類）和職業(yè)能力傾向測驗（綜合管理類），其中綜合應(yīng)用能力占比50%，職業(yè)能力傾向測驗占比50%。

 

　　本次招聘提供國家通用語言文字和蒙古語言文字兩類試卷，應(yīng)聘者自行選擇試卷語種，并在報名表上注明。試卷語種一經(jīng)選定，不予變更。選擇國家通用語言文字試卷的必須用國家通用語言文字作答，選擇蒙古語言文字試卷的必須用蒙古語言文字作答。

 

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫報名登記表，因弄虛作假或個人錯填民族信息導(dǎo)致加分的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格；因個人錯填、漏填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分。

 

　　筆試結(jié)束后，由市公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試總成績、筆試最低合格分?jǐn)?shù)線將在霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號予以公布。本次考試原則上不受理考生查分申請。

 

　　2、面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試滿分100分，面試成績當(dāng)場公布。根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)1:3比例確定參加面試人員。如遇同一崗位入圍面試人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　現(xiàn)場參加面試人數(shù)等于該崗位實(shí)際招聘計劃數(shù)的，考生的面試成績須達(dá)到60分以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　3、總成績計算?？偝煽?（筆試成績+政策加分）×60%+面試成績×40%?？荚嚳偝煽兯纳嵛迦氡Ａ粜?shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　4、考試時間、地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號，具體時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

 

　　（四）體檢。按總成績由高到低依次等額確定參加體檢人員，如遇同一崗位入圍體檢人員最后一名分?jǐn)?shù)相同者，按考生的筆試成績（含政策加分）高低排序并取舍，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。筆試成績（含政策加分）仍相同的，另行面試并按成績高低排序，等額確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。因體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，按總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　應(yīng)聘人員體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┛疾臁？疾旃ぷ饔扇松绮块T和用人單位組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括被應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”，是否牢記“三個離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個認(rèn)同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外。考察一般采取個別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，根據(jù)考察情況形成具體的考察結(jié)論，并報人社部門。

 

　　應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消其聘用資格。

 

　　（六）公示。根據(jù)考試總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，通過霍林郭勒市政府網(wǎng)或“霍市人力資源和就業(yè)服務(wù)中心人才”微信公眾號公示，公示期5個工作日。監(jiān)督舉報者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對公示期間反映有影響聘用問題且查有實(shí)據(jù)的擬聘用人員不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，待問題查清后再決定是否聘用。

 

　　對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

 

　?。ㄆ撸┢赣谩９酒跐M無異議的，按照干部管理權(quán)限，由相關(guān)部門辦理聘用手續(xù)。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。聘用人員在霍林郭勒最低服務(wù)期限為5年（含試用期），并在簽訂的聘用合同中注明。

 

　　擬聘用人員從報名開始日至本次辦理聘用手續(xù)前，被錄用為公務(wù)員（含參公單位人員）或被事業(yè)單位列編聘用（以錄聘用備案文件為準(zhǔn)），或被全日制高校（已報到注冊）錄取的，取消本次聘用資格；擬聘用人員未在規(guī)定時限內(nèi)報到的視為自動放棄，取消聘用資格。

 

　　四、紀(jì)律要求

 

　?。ㄒ唬┮罁?jù)本方案開展公開招聘過程中招聘工作人員和應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令35號）執(zhí)行。

 

　?。ǘ┌凑?ldquo;誰審查、誰負(fù)責(zé)”的原則，招聘工作人員對報名資格審核高度負(fù)責(zé)，對因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

 

　　五、其他事項

 

　?。ㄒ唬┍敬握衅缚荚嚥恢付荚囕o導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ǘ┍敬握衅冈隗w檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時，均按總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，同一環(huán)節(jié)同一崗位只遞補(bǔ)1次。公示后無異議的，不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ┍敬握衅腹嫖瓷婕暗降氖马椉罢衅高^程中出現(xiàn)的其他問題，由市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議研究決定。

 

　　咨詢電話：0475-7966330

 

　　霍林郭勒市2023年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2023年8月2日