內(nèi)蒙古
2023年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)選聘初中教研員9人公告
http://www.gongfucj.com 2023-08-22 11:38 來(lái)源:扎賚諾爾區(qū)人民政府
呼倫貝爾市扎賚諾爾區(qū)2023年選聘初中教研員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)扎賚諾爾區(qū)初中教研員隊(duì)伍建設(shè),提升教研指導(dǎo)服務(wù)能力,經(jīng)研究,現(xiàn)面向教育系統(tǒng)選聘初中教研員,公告如下:
一、選聘計(jì)劃
本次計(jì)劃選聘初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生物九門(mén)學(xué)科教研員各一人,崗位需求詳見(jiàn)《扎賚諾爾區(qū)選聘初中教研員崗位目錄》(附件1)。
二、選聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
4.政治素質(zhì)過(guò)硬,品行端正,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)教育事業(yè),能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,參加工作以來(lái)表現(xiàn)良好,未受過(guò)任何刑事處罰;
5.具備崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;
6.近五年年度考核合格及以上;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.崗位所需的其他條件。
?。ǘ┠挲g條件
此次選聘教研員年齡不超過(guò)45周歲,即1978年8月29日(不含)之后出生;旗市區(qū)教研崗位的人員和具有特級(jí)教師、正高級(jí)職稱(chēng)及自治區(qū)學(xué)科帶頭人稱(chēng)號(hào)的人員,年齡可放寬至50周歲,即 1973年8月29日(不含)之后出生。
?。ㄈW(xué)歷、職稱(chēng)條件
具有本科及以上學(xué)歷,在初、高中本學(xué)科教學(xué)崗位上工作八年以上,具備一級(jí)及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
?。ㄋ模┢渌Y格條件
1.應(yīng)具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證。
2.具有普通話二級(jí)乙等以上水平證書(shū),其中語(yǔ)文教研員必須具有普通話二級(jí)甲等以上水平證書(shū)。
3.獲得旗縣級(jí)教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人、名師、基本功二等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)(至少有其中一項(xiàng)),有地市級(jí)及以上課題研究。
?。ㄎ澹徫粭l件
符合用人單位所設(shè)崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件,詳見(jiàn)《扎賚諾爾區(qū)選聘初中教研員崗位目錄》。
?。┫铝腥藛T不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀全日制本科和研究生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.有違反師德師風(fēng)行為的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、選聘范圍及待遇
具有教育系統(tǒng)事業(yè)編制,能勝任初中本學(xué)科教研指導(dǎo)工作,并了解高中學(xué)段相應(yīng)學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)。如符合《扎賚諾爾區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)人才管理辦法(試行)》的,將享受兌現(xiàn)相應(yīng)崗位待遇、配偶辦理工作調(diào)動(dòng)、子女就近入學(xué)、住房保障等一系列人才引進(jìn)優(yōu)惠待遇。
四、選聘程序
(一)發(fā)布選聘公告
2023年8月22日至2023年8月28日(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布選聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2023年8月29日至2023年9月8日(上午9:00-12:00,下午14:30-17:30),報(bào)名時(shí)間截止,考生停止報(bào)名。
2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
報(bào)名郵箱:zlneqjyjrsgz@163.com
3.報(bào)名要求:考生需將報(bào)名所需材料的掃描件以“學(xué)科崗位+考生姓名”命名的壓縮文件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱,上傳發(fā)送報(bào)名信息時(shí)請(qǐng)點(diǎn)擊已讀回執(zhí),確認(rèn)報(bào)名信息發(fā)送成功。
4.報(bào)名所需材料:
(1)個(gè)人基本情況材料:包括戶(hù)口簿(首頁(yè)和本人頁(yè))或當(dāng)?shù)貞?hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明材料、身份證(正反面);
(2)個(gè)人學(xué)歷材料:包括畢業(yè)證;
(3)獎(jiǎng)勵(lì)證明材料或其他資格證明材料:包括教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)等相關(guān)材料,須提交本人《所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明》(網(wǎng)上自行下載)(附件5);
?。?)《扎賚諾爾區(qū)2023年選聘初中教研員崗位報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載)(附件2),照片要求本人近期正面免冠白底二寸證件照,應(yīng)聘人員在填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫(xiě)本人自高中起至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺,有空缺的時(shí)間填寫(xiě)“待就業(yè)”或“待入學(xué)”。學(xué)習(xí)經(jīng)歷要填寫(xiě)上學(xué)(高中、專(zhuān)科、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專(zhuān)業(yè)、學(xué)位(含二學(xué)位及專(zhuān)業(yè))。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的,將不予審查通過(guò);
?。?)《無(wú)不得選聘情形承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件3);
?。?)《回避承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件4)。
5.報(bào)名人員注意事項(xiàng):
?。?)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告,仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合選聘條件,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱,并對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
?。?)在整個(gè)選聘過(guò)程中,報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通,若因個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上本人的情況,按自動(dòng)放棄處理,取消其相應(yīng)資格。
6.資格審查:
?。?)資格審查時(shí)間:2023年8月29日至2023年9月12日(工作日上午9:00-12:00,下午14:30-17:30)。資格審查結(jié)束,報(bào)名人員不能更改或補(bǔ)充報(bào)名信息,材料提供不全的視為審核不通過(guò)。
?。?)資格審查工作由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé),需在報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)提出審查意見(jiàn),考生是否通過(guò)資格審查,審核人員將以電子郵件形式通知考生,請(qǐng)廣大考生及時(shí)關(guān)注郵件信息。
?。?)審查過(guò)程中,對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審核的,應(yīng)及時(shí)告知未通過(guò)審核的理由;對(duì)報(bào)名資料不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)告知本人作出補(bǔ)充或說(shuō)明。
?。?)審查結(jié)束后形成報(bào)名合格人員具體名單,報(bào)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
(三)開(kāi)考比例
本次初中教研員選聘不設(shè)開(kāi)考比例。
凡資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的崗位,加試筆試(國(guó)家通用語(yǔ)言文字試卷)環(huán)節(jié)。加試由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。加試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),不計(jì)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)。按照加試成績(jī)由高到低的順序確定30人進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié),同一崗位因末位加試成績(jī)并列而超過(guò)30人的,全部進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)。
?。ㄋ模?zhuān)業(yè)能力測(cè)試
1.測(cè)試對(duì)象:資格審查合格人員(資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人的,經(jīng)加試筆試環(huán)節(jié)確定的人員)參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(具體時(shí)間另行通知)。
2.評(píng)估方式:
?。?)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試滿分100分,通過(guò)試講(60分)+答辯(40分)方式進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試時(shí)間共計(jì)25分鐘,其中試講15分鐘,課后答辯10分鐘。
設(shè)立專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線,低于70分的,不予選聘錄用。
?。?)試講和答辯由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試有關(guān)要求詳見(jiàn)《專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試通知單》。
?。ㄎ澹┛偝煽?jī)的確定
(1)個(gè)人總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試(80%)+教學(xué)業(yè)績(jī)量化積分(20%)??偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入)。
每位應(yīng)聘者均按照《扎賚諾爾區(qū)選聘初中教研員教學(xué)業(yè)績(jī)量化積分細(xì)則》(附件:6)累計(jì)加分,以最高積分者為滿分(20分),其他人按比例換算,結(jié)果保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),就是每位應(yīng)聘者在教學(xué)業(yè)績(jī)上的量化得分。
(2)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試工作結(jié)束后各崗位按擬選聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例,根據(jù)個(gè)人總成績(jī),從高到低排序確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。如總成績(jī)出現(xiàn)并列,則按照專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試得分高者確定人選,如專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)相同,則通過(guò)增加結(jié)構(gòu)化面試確定人選。
專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試結(jié)束后按照每個(gè)崗位選聘人數(shù),根據(jù)評(píng)估個(gè)人總成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人選。
(六)資格復(fù)審
在區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織下進(jìn)行資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。
2.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn):另行通知,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)。
3.資格復(fù)審所需材料:
(1)戶(hù)口簿或當(dāng)?shù)貞?hù)籍管理機(jī)關(guān)出具的戶(hù)籍證明材料、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)、個(gè)人榮譽(yù)等相關(guān)材料。以上材料需提供原件和復(fù)印件各一份;
?。?)《扎賚諾爾區(qū)2023年選聘初中教研員崗位報(bào)名表》(網(wǎng)上自行下載)(附件2);
?。?)《無(wú)不得選聘情形承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件3);
?。?)《回避承諾書(shū)》(網(wǎng)上自行下載)(附件4);
(5)《所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明》(網(wǎng)上自行下載)(附件5)。
4.資格復(fù)審過(guò)程中,對(duì)符合資格條件的,不得拒絕審核;對(duì)復(fù)審資料不全或有疑問(wèn)的,應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員作出補(bǔ)充或說(shuō)明;對(duì)未通過(guò)資格復(fù)審的,應(yīng)及時(shí)告知報(bào)名人員未通過(guò)復(fù)審的理由。資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的空缺名額,可從本崗位其他評(píng)估合格人員中依個(gè)人總成績(jī)結(jié)果順位遞補(bǔ)。
(七)體檢考察
1.體檢。區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織對(duì)擬錄取人員在指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的,取消錄取資格。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可以申請(qǐng)復(fù)檢,復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
2.考察。扎賚諾爾區(qū)教研員選聘作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察??疾鞈?yīng)成立2人以上組成的考察組??疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察選聘人員是否符合擁護(hù)“兩個(gè)確立”、增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外??疾靸?nèi)容主要包括擬選聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、個(gè)人誠(chéng)信、應(yīng)聘資格條件、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同擬選聘人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論,按照干部管理權(quán)限報(bào)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。
3.體檢、考察不合格或棄權(quán)的空缺名額,可從本崗位其他評(píng)估合格人員中依個(gè)人總成績(jī)結(jié)果順位遞補(bǔ)。
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1.扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、資格復(fù)審及檔案審核、體檢、考察等結(jié)果形成擬選聘人員名單,報(bào)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究,確定擬選聘人員。
2.區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)會(huì)議研究審定的擬選聘人員名單在扎賚諾爾區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zhalainuoer.gov.cn/)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督,有反映問(wèn)題人員應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地提供必要的調(diào)查線索和證據(jù)。對(duì)有影響選聘問(wèn)題并查實(shí)的,取消擬選聘人員的錄取資格;對(duì)有影響選聘問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,對(duì)擬選聘人員暫緩錄用,待查實(shí)后,由區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室作出是否錄取的建議,報(bào)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通過(guò)。
3.公示期滿無(wú)異議的擬錄取人員,經(jīng)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò),由用人單位辦理錄取手續(xù)。
4.在公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位,可從本崗位其他測(cè)試合格人員中依個(gè)人總成績(jī)結(jié)果順位遞補(bǔ)。擬錄取人員簽訂聘用合同后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、錄取人員管理
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1.錄取人員實(shí)行試用期制度,試用期為12個(gè)月。
2.試用期結(jié)束后,由教育主管部門(mén)對(duì)錄取人員進(jìn)行考核,考核結(jié)果報(bào)區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案??己撕细竦?,予以正式聘用;考核不合格的,辦理解聘手續(xù)。
(二)服務(wù)期制度
1.錄取人員最低服務(wù)年限為5年,簽訂承諾書(shū),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離、借調(diào)、考錄至扎賚諾爾區(qū)教育系統(tǒng)以外。
2.對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入干部人事檔案和誠(chéng)信檔案。
?。ㄈ徢芭嘤?xùn)制度
對(duì)選聘錄取的人員組織開(kāi)展培訓(xùn)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
(一)回避制度
用人單位工作人員涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系、共同生活的繼父母及繼子女關(guān)系等上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響選聘工作公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
(二)責(zé)任追究制度
1.區(qū)教育局、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、評(píng)估考核組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。教育局黨組對(duì)初中教研員選聘工作負(fù)具體責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)責(zé)任人有違反選聘工作紀(jì)律的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)肅追責(zé)。情節(jié)較輕的,給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書(shū)面檢查、通報(bào)或誡勉處理;情節(jié)較重的,給予停職檢查、調(diào)離崗位、限制提拔使用處理;情節(jié)嚴(yán)重的,應(yīng)當(dāng)引咎辭職或者給予責(zé)令辭職、免職、降職處理。應(yīng)當(dāng)給予紀(jì)律處分的,依照有關(guān)規(guī)定追究紀(jì)律責(zé)任。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。
2.資格審查貫穿整個(gè)選聘過(guò)程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合選聘條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定的立即取消資格,追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)名人員,取消參與評(píng)估資格;對(duì)已選聘人員,一經(jīng)查實(shí),由用人單位與其解除聘用合同,予以清退。
3.選聘工作中違紀(jì)違規(guī)的認(rèn)定與處理,嚴(yán)格按照《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。
4.初中教研員選聘工作全程接受黨內(nèi)監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索、信訪舉報(bào),按有關(guān)規(guī)定移交相關(guān)部門(mén)處理。
七、其他事項(xiàng)
1.報(bào)名人員所提供信息要詳實(shí),如因信息填寫(xiě)不詳細(xì)、不真實(shí)而影響選聘的,由本人負(fù)責(zé)。在選聘工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響選聘的,由本人負(fù)責(zé)。
2.本次公告未盡事宜由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定,本公告由扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名及資格審查電話:0470—6526265
咨詢(xún)電話:資格審查期間上午9:00——12:00,下午14:30——17:30。
舉報(bào)電話:0470-6522065
0470-6552395
扎賚諾爾區(qū)教研員選聘工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年8月21日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開(kāi)課信息)