考核項(xiàng)目包括心理測試、體能測試、駕駛技能測試、面試、體格檢查、政治考核。

 

　　1.心理測試。心理測試采用武警部隊(duì)第三代心理測查系統(tǒng)進(jìn)行考核，由系統(tǒng)自動評判“合格”或“不合格”。不合格者不得進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。

 

　　2.體能測試。消防員、駕駛員崗位按照《消防員招聘體能技能測試項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行（見附件）。體能測試實(shí)行量化評分，總分值100分。體能成績由高到低排序，體能測試時間以政府公告為準(zhǔn)。專職消防隊(duì)員、駕駛員成績分別單獨(dú)排列。

 

　　為保證體能測試安全順利，患有心臟病、癲癇等不適宜劇烈運(yùn)動疾病人員，不得參加體能測試，若刻意隱瞞病情，導(dǎo)致體能測試過程中出現(xiàn)意外，后果由考生自負(fù)。

 

　　3.駕駛技能測試（詳見附件4）。體能測試結(jié)束后，駕駛員崗位體能測試合格的人員參加駕駛技能考試，考試合格人員方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，駕駛技能測試成績不計入總成績。

 

　　面試。由扎魯特旗公開招聘政府專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，從體能測試達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘人員中，按照應(yīng)聘人員測試成績從高到低的順序，按照崗位數(shù)1:2的比列，確定進(jìn)入面試人員范圍，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，實(shí)行量化評分。面試滿分100分，成績由高到低排序，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

 

　　5.總成績計算。考試總成績＝體能分?jǐn)?shù)×80％＋面試分?jǐn)?shù)×20％，消防員崗位與駕駛員崗位總成績單獨(dú)排序，總成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，總成績并列時，查閱小數(shù)點(diǎn)后第三位數(shù)，再并列者以體能測試成績高者優(yōu)先。

 

　　6.體格檢查。在指定的三乙級醫(yī)院及以上級別的綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》中軍隊(duì)陸勤人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假的，取消其資格，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用自理。

 

　　招聘對象對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)；對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。基于消防救援工作強(qiáng)度風(fēng)險高的特殊要求，對已評定殘疾等級和有嚴(yán)重傷病治療記錄、恐高癥等不適宜從事消防救援工作的不予招聘，并按報名人員總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　7.政治考核。參照征兵政治考核要求，扎魯特旗公開招聘政府專職隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)考核總成績等額確定政治考核人員范圍，主要考察政治面貌、宗教信仰、遵紀(jì)守法及主要社會關(guān)系等情況進(jìn)行考核，不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題，由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　　（四）公示及錄用

 

　　1.公示。擬錄用人員名單在扎魯特旗人民政府網(wǎng)公示，公示時間為5個工作日。公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

 

　　2.入職培訓(xùn)。新錄用的專職消防隊(duì)員，參加為期3個月的入職培訓(xùn)（試用期工資按工資總額的80％發(fā)放）。培訓(xùn)采用全程退出制，在培訓(xùn)考核后不合格的人員，或有其他不適宜從事消防救援工作的情形，予以退回。入職培訓(xùn)期間退出的，不發(fā)放個人工資。

 

　　3.遞補(bǔ)。本次公開招聘工作共招聘26名政府專職消防隊(duì)員，如因政審不合格、自愿放棄、培訓(xùn)期間不合格、非正當(dāng)原因提前離職而產(chǎn)生的崗位空缺，在培訓(xùn)后3個月內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)，按照總成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

 

　　4.錄用。根據(jù)公示情況，確定錄用人員名單，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，對公示無異議的擬聘用人員，用人單位按照《勞動法》、《勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂勞動合同，聘期三年，試用期3個月，試用期不合格者解除勞動合同，并及時到人社部門備案。經(jīng)批準(zhǔn)正式錄用的專職消防員，工作3年（含入職培訓(xùn)期）內(nèi)不得提前離職。非正當(dāng)原因提前離職的，按協(xié)議條款處理。政府專職消防員崗位定崗不定人。合同期滿后，可以選擇自動退出或續(xù)簽（續(xù)簽人員應(yīng)符合消防員年度考核相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)），消防員實(shí)行全程退出機(jī)制，不適合繼續(xù)從事消防救援工作或因其他原因經(jīng)組織批準(zhǔn)的，安排退出。

 

　　五、職業(yè)保障

 

　　專職消防隊(duì)員錄用后職業(yè)保障按照國家規(guī)定的政府購買服務(wù)有關(guān)規(guī)定核定。采用定額工資形式（4000元/月并按照年度考核結(jié)果每年上浮工齡工資50元/年），并繳納社會保險，個人繳費(fèi)部分由單位從工資中代扣代繳，單位繳費(fèi)部分由旗財政承擔(dān)，錄用后與旗人力投公司簽訂政府購買服務(wù)合同，不納入編制管理。

 

　　六、管理使用

 

　　旗消防救援大隊(duì)每半年對消防員進(jìn)行考核，合同期限內(nèi)累計兩次考核不合格或發(fā)生嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)的人員，解除聘用合同。合同的續(xù)聘、變更、終止、解除，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政府專職消防隊(duì)員工作期間，伙食標(biāo)準(zhǔn)參照預(yù)備消防戰(zhàn)士伙食標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，統(tǒng)一著制式服裝。工作范圍在扎魯特旗政府專職消防隊(duì)。工作內(nèi)容以按消防戰(zhàn)士應(yīng)承擔(dān)的職能職責(zé)為準(zhǔn)，其他工作根據(jù)需要進(jìn)行安排。實(shí)行24小時執(zhí)勤制度，按輪休輪崗制休息。

 

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

 

　　此次招聘工作堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。任何階段發(fā)現(xiàn)報考人員與應(yīng)聘條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格；對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否錄用。接到舉報投訴的，及時受理相關(guān)舉報投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。

 

　　本次招聘簡章最終解釋權(quán)歸扎魯特旗公開招聘政府專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

 

　　附件1、扎魯特旗公開招聘政府專職消防隊(duì)員崗位報名表.docx

 

 

 

 

　　通遼市扎魯特旗公開招聘政府專職消防隊(duì)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

 

　　2023年9月15日