1．面試時(shí)間2023年11月18日，具體時(shí)間安排及地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

 

　　2．面試內(nèi)容

 

　　面試統(tǒng)一采用講課和綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)專家成立面試小組。評(píng)委由7人組成，面試成績(jī)分別去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分，取其余有效分?jǐn)?shù)的平均分為面試總成績(jī)。面試總分值為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線80分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線不可進(jìn)入下面環(huán)節(jié)。

 

　　（1）講課（70分）

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)現(xiàn)行高中、初中教材，內(nèi)容自選。講課8分鐘，講課順序抽簽確定。

 

　?。?）綜合面試（30分）

 

　　講課結(jié)束直接進(jìn)行綜合面試，時(shí)間5分鐘。

 

　　講課及綜合面試過(guò)程中不能透露個(gè)人信息，凡透露個(gè)人信息者取消聘用資格。

 

　?。ㄋ模┖灦ㄒ庀騾f(xié)議

 

　　面試結(jié)束，所有考生按面試總成績(jī)由高到低根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃雙向選擇意向?qū)W校，報(bào)考同一崗位人員總成績(jī)出現(xiàn)并列的，以試講成績(jī)排序；試講成績(jī)相同的，按試講評(píng)價(jià)表中教學(xué)基本功得分排序。聘用者當(dāng)場(chǎng)簽訂意向協(xié)議，簽訂意向協(xié)議的考生確定為進(jìn)入體檢和綜合考察人員，并在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示總成績(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單。

 

　　（五）體檢和考察

 

　　1.進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員在規(guī)定時(shí)間統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)依照國(guó)家、自治區(qū)招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢由主檢醫(yī)生審核體檢結(jié)果，做出“合格”或“不合格”結(jié)論并簽名，加蓋醫(yī)療機(jī)構(gòu)公章。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，如需要進(jìn)行復(fù)檢的，接到通知后及時(shí)進(jìn)行復(fù)檢。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為放棄此次引進(jìn)資格。體檢結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上公示。

 

　　2.考察工作在體檢結(jié)果公示后進(jìn)行。考察工作由引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作或現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考察材料。進(jìn)入考察人員應(yīng)在2024年7月31日前提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，無(wú)正當(dāng)理由未能按時(shí)提供人事檔案及相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。2024年8月31日前未取得報(bào)考時(shí)要求的畢業(yè)證和學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證且任教學(xué)科與所報(bào)崗位不一致的人員不予引進(jìn)。

 

　　如在體檢或考察環(huán)節(jié)不合格的，按照面試最低合格分?jǐn)?shù)線成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)。

 

　?。┕?

 

　　對(duì)擬引進(jìn)人員結(jié)果在赤峰市教育局官網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有影響引進(jìn)的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬引進(jìn)人員，按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　?。ㄆ撸┢赣?/div>