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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進(jìn)76人公告

http://www.gongfucj.com       2023-11-06 10:47      來(lái)源:包頭市教育局
【字體: 】              
  2024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告
 
  根據(jù)包頭市教育局直屬系統(tǒng)用人需求,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
 
  一、引進(jìn)計(jì)劃
 
  根據(jù)教育發(fā)展需求,包頭市教育局直屬系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀教育人才76人。(具體崗位詳見(jiàn)附件1)
 
  二、資格條件
 
 ?。ㄒ唬┍貍錀l件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律,政治堅(jiān)定,熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),執(zhí)行黨的路線、方針、政策;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步;
 
  4.熱愛(ài)黨的教育事業(yè),有理想信念,有道德情操,有扎實(shí)學(xué)識(shí),有仁愛(ài)之心,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺(jué)遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在校或工作(待業(yè))期間表現(xiàn)良好,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄;
 
  5.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì),身體健康,無(wú)傳染性疾病,無(wú)精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要,掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任招聘崗位教育教學(xué)工作的要求;
 
  6.報(bào)考人員選報(bào)崗位須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)一致,不得跨專(zhuān)業(yè)報(bào)考,第二學(xué)位不可報(bào)考;
 
  7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū);
 
  8.應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理聘用手續(xù)前須取得與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)+普通話證書(shū));往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)需提供與報(bào)考崗位相應(yīng)的教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū)+普通話證書(shū))。若未如期取得與報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)段和對(duì)應(yīng)學(xué)科的教師資格證,將取消聘用資格。
 
 ?。ǘ┠挲g要求
 
  1.引進(jìn)大學(xué)以上畢業(yè)生(包括2024屆高校畢業(yè)生),大學(xué)本科生年齡不超過(guò)28周歲(1995年10月1日以后出生);碩士研究生要求不超過(guò)35周歲(1988年10月1日以后出生);博士研究生要求不超過(guò)45周歲(1978年10月1日以后出生)。
 
  2.取得與報(bào)考崗位一致的專(zhuān)業(yè)技師職業(yè)資格證(由人社部門(mén)認(rèn)定發(fā)放的資格證),并獲得全國(guó)技能大賽教師個(gè)人賽項(xiàng)三等獎(jiǎng)及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得全國(guó)職業(yè)院校技能大賽三等獎(jiǎng)及以上、指導(dǎo)學(xué)生獲得省級(jí)職業(yè)院校技能大賽一等獎(jiǎng)其中一項(xiàng),年齡可放寬至40周歲(1983年10月1日以后出生)。
 
  3.取得與報(bào)考崗位一致的專(zhuān)業(yè)高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)技師職業(yè)資格證(由人社部門(mén)認(rèn)定發(fā)放的資格證),或獲得盟市級(jí)及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的名優(yōu)教師,年齡可放寬至45周歲(1978年10月1日以后出生),學(xué)歷為本科及以上。
 
 ?。ㄈ┱衅笇?duì)象
 
  具體要求詳見(jiàn)《2024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才崗位需求表》(附件1)
 
  (四)不得報(bào)考人員
 
  1.在讀的普通學(xué)校全日制本科、研究生(不包含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);
 
  2.有關(guān)高校的分校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學(xué)的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生;
 
  3.包頭市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
 
  4.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員;
 
  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
 
  6.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
 
  7.現(xiàn)役軍人;
 
  8.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
 
  9.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
 
  三、人才引進(jìn)流程
 
  通過(guò)包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、高校就業(yè)網(wǎng)、包頭教育云平臺(tái)、包頭教育在線(微信公眾號(hào))等媒體向社會(huì)發(fā)布公告。
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名
 
  1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間及網(wǎng)址:2023年11月6日—11月15日,登錄http://js.btjy.net/zhaopin/進(jìn)行報(bào)名。
 
  2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):
 
  (1)2023年11月8日8:30—10:30,東北師范大學(xué)就業(yè)中心三樓報(bào)告廳
 
  (2)2023年11月10日上午,天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)
 
  (3)2023年11月12日上午,陜西師范大學(xué)長(zhǎng)安校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心
 
  3.報(bào)名提供資料清單如下:
 
 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名材料清單
 
 ?、偕蟼鞅救私谡婷夤谒{(lán)底2寸證件數(shù)碼彩照(jpg格式,大小為20KB以下)、本人身份證原件掃描件;
 
 ?、谏蟼鳟厴I(yè)證和學(xué)位證原件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的按期畢業(yè)證明);
 
 ?、凵蟼饔行趦?nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)、有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);
 
 ?、苌蟼鹘處熧Y格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))、普通話證原件及成績(jī)單(要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供);
 
 ?、菡\(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)
 
  ⑥報(bào)考人員屬于已簽訂勞動(dòng)合同或尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的人員及機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,上傳單位同意報(bào)考證明,凡不能夠提供的,取消報(bào)名資格。
 
  (2)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名材料清單
 
 ?、佟?024年包頭市教育局直屬系統(tǒng)引進(jìn)高層次和緊缺急需人才報(bào)名登記表》彩色打印一式兩份(見(jiàn)附件2);
 
 ?、诒救松矸葑C(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
 
 ?、郛厴I(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件(2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的,持加蓋所在院<系>和學(xué)校教務(wù)處<研究生院、處>公章的按期畢業(yè)證明);
 
  ④有效期內(nèi)的學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(往屆生提供)、有效期內(nèi)的學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(應(yīng)屆生提供);
 
  ⑤教師資格證書(shū)(中小學(xué)教師資格考試合格證明或師范生教師職業(yè)能力證書(shū))、普通話證原件及復(fù)印件及成績(jī)單(要求師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生提供);
 
 ?、奚蟼髡\(chéng)信承諾書(shū)(見(jiàn)附件3)
 
 ?、邎?bào)考人員屬于已簽訂勞動(dòng)合同或尚在勞動(dòng)合同期內(nèi)的人員及機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式在編工作人員的,上傳單位同意報(bào)考證明,凡不能夠提供的,取消報(bào)名資格。
 
  特別提醒:
 
  1.為提高資格審核效率,請(qǐng)?zhí)崆鞍凑丈鲜鲰樞驅(qū)⑾嚓P(guān)材料原件與復(fù)印件分開(kāi)備查。
 
  2.報(bào)名與參加各環(huán)節(jié)考試所使用的證件必須一致。報(bào)考人員須按本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)如實(shí)報(bào)名,不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)(專(zhuān)業(yè)代碼)不一致的崗位,每人可報(bào)考1個(gè)志愿。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符的、隱瞞及提供虛假證明的、不符合報(bào)考條件的以及未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的,一律取消資格。對(duì)擬引進(jìn)人才的資格審核貫穿于引進(jìn)工作全過(guò)程,在任何階段及錄用后發(fā)現(xiàn)條件不符或弄虛作假的,一律取消資格。
 
  因報(bào)考人數(shù)較少未完成的崗位計(jì)劃數(shù),經(jīng)市教育局人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可調(diào)劑到其他崗位使用。報(bào)名人數(shù)較多的崗位,增加筆試環(huán)節(jié)(按照崗位1:3最低比例確定進(jìn)入面試測(cè)評(píng)人選,筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。具體關(guān)注包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)公告)。
 
 ?。ㄈ┟嬖嚋y(cè)評(píng)
 
  1.各學(xué)段基礎(chǔ)學(xué)科面試內(nèi)容及流程
 
  面試分為試講和說(shuō)課兩個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委組由教育領(lǐng)域?qū)<?人組成。
 
 ?。?)試講、說(shuō)課內(nèi)容:以各學(xué)段現(xiàn)行教材為準(zhǔn),考生按指定內(nèi)容獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。試講后考生針對(duì)所講課程,就教學(xué)目標(biāo)的確立、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的過(guò)程和方法等方面進(jìn)行說(shuō)課。評(píng)委根據(jù)學(xué)科(專(zhuān)業(yè))的不同需求,針對(duì)考生專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平、邏輯思維能力、教學(xué)潛質(zhì)潛能等方面進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。
 
  (2)試講、說(shuō)課流程:抽簽確定試講、說(shuō)課順序及題目。備課20分鐘,試講5分鐘,說(shuō)課2分鐘,應(yīng)聘者按抽簽順序依次試講說(shuō)課。同一時(shí)段同科目競(jìng)聘人員使用同一套試題,并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。試講、說(shuō)課滿(mǎn)分共100分,其中試講70分、說(shuō)課30分。
 
  2.非教學(xué)單位面試內(nèi)容及流程
 
  市教育局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專(zhuān)業(yè)需求,以結(jié)構(gòu)化面試的形式,由評(píng)委對(duì)考生進(jìn)行考察,具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。
 
  抽簽確定面試順序及題目,答辯10分鐘(包括準(zhǔn)備時(shí)間),考生按抽簽順序依次進(jìn)行。具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織,結(jié)構(gòu)化面試滿(mǎn)分共100分。
 
  3.中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)課面試內(nèi)容及流程
 
  試講、實(shí)操內(nèi)容:評(píng)委組按照?qǐng)?bào)考專(zhuān)業(yè)適當(dāng)參考中等職業(yè)學(xué)校相關(guān)教材及相關(guān)專(zhuān)業(yè)方向進(jìn)行命題,報(bào)考人員按抽取的試題獨(dú)立備課、設(shè)計(jì)教案、限時(shí)試講。
 
  試講、實(shí)操流程:備課時(shí)間20分鐘,試講5分鐘,實(shí)操不超過(guò)40分鐘(包括準(zhǔn)備時(shí)間),應(yīng)聘者按抽簽順序依次進(jìn)行。具體形式由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)組織。試講、實(shí)操滿(mǎn)分共100分(其中:試講40分,實(shí)操60分)。
 
  提醒:由于院校招聘無(wú)法開(kāi)展中職學(xué)校專(zhuān)業(yè)實(shí)操考核工作,所以實(shí)操考核工作于面試結(jié)束后在指定地點(diǎn)進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)請(qǐng)關(guān)注包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號(hào)發(fā)布的相關(guān)公告),并保持電話暢通。
 
 ?。ㄋ模┏煽?jī)?cè)u(píng)定
 
  評(píng)審采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分、現(xiàn)場(chǎng)亮分的方式進(jìn)行,考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)本人考試成績(jī)。面試合格分?jǐn)?shù)線為80分,低于80分者不列入考察體檢對(duì)象。
 
  市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)競(jìng)聘人員成績(jī)由高到低的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù),等額確定體檢和考察人選。考試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)(四舍五入),如果出現(xiàn)成績(jī)并列的,將組織加試。
 
  相關(guān)紀(jì)檢部門(mén)對(duì)人才引進(jìn)工作全程監(jiān)督,并進(jìn)行全程錄像,影像資料保存一年。
 
 ?。ㄎ澹┚C合考察
 
  由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。一般采取審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人員面談等方式進(jìn)行,全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的綜合素質(zhì)及是否符合工作崗位所要求的基本能力,同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格。
 
 ?。w檢
 
  體檢由市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施,在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源和社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的,取消其聘用資格。按規(guī)定需要復(fù)檢的,組織到其他醫(yī)院復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
 
  因考察中途放棄或考察不合格、未參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的,按報(bào)考崗位總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
 
 ?。ㄆ撸┕?/div>
 
  綜合面試和體檢考察結(jié)果,市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出引進(jìn)人才擬聘用人員名單,經(jīng)市教育局黨組集體研究確認(rèn)后,通過(guò)包頭人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、包頭教育云、包頭教育在線微信公眾號(hào)進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
 ?。ò耍┢赣?/div>
 
 ?。?公示期滿(mǎn),對(duì)公示期無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的,按規(guī)定辦理人事編制手續(xù)。
 
  2.實(shí)行最低5年服務(wù)期,服務(wù)期從聘用之日起計(jì)算,服務(wù)期滿(mǎn)后納入常態(tài)化管理。服務(wù)期內(nèi)不得以辭職再引進(jìn)的方式,引進(jìn)至包頭市內(nèi)其他事業(yè)單位。服務(wù)期內(nèi)除組織調(diào)整外,原則上不允許調(diào)動(dòng)、借調(diào)到市內(nèi)其他事業(yè)單位。對(duì)無(wú)正當(dāng)理由放棄的或不履行最低服務(wù)期的,解除聘用合同并記入本人誠(chéng)信檔案。
 
  3.受聘人員實(shí)行試用期制度,新聘用人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;其他聘用人員,試用期一般不超過(guò)3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi),試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。取消聘用后,所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  4.擬聘或聘用人員有下列情形之一的,取消聘用資格,所空缺的崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
 ?。?)未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證及教師資格證等應(yīng)聘崗位所需相關(guān)證書(shū)的。
 
 ?。?)辦理聘用備案手續(xù)前,已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄(聘)用的,以及被高校錄取為全日制學(xué)生的。
 
  (3)試用期間或期滿(mǎn)考核不合格的。
 
 ?。?)在招聘過(guò)程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。
 
  四、紀(jì)律監(jiān)督
 
 ?。ㄒ唬┤瘫O(jiān)督制度。人才引進(jìn)工作期間,由紀(jì)檢部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。包頭市委組織部(市委人才辦)全程監(jiān)督指導(dǎo)人才引進(jìn)工作,人才引進(jìn)工作人員和報(bào)考人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。
 
  (二)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)用人、誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,用人單位要對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格審查高度負(fù)責(zé),對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅追責(zé)。
 
 ?。ㄈ┗乇苤贫?。
 
  1.崗位回避。應(yīng)聘人員凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親等關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,不得應(yīng)聘從事該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位。
 
  2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響招聘公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。
 
  五、人才引進(jìn)待遇
 
  1.過(guò)渡住房保障。優(yōu)先為各類(lèi)人才提供過(guò)渡性住房保障,對(duì)引進(jìn)的博士按照每月120平方米住房標(biāo)準(zhǔn),提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;碩士研究生按照每月90平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供前兩年租金全額發(fā)放,后兩年租金減半發(fā)放;“雙一流”建設(shè)高校本科生按照每月60平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放;其他院校本科生按照每月30平米住房標(biāo)準(zhǔn),提供第一年租金全額發(fā)放,第二年租金減半發(fā)放的人才公寓保障。
 
  2.折扣購(gòu)房。對(duì)高層次青年人才給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠,全職引進(jìn)并落戶(hù)我市的博士研究生首套住房按120平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價(jià)5%折扣補(bǔ)貼、“雙一流”院校碩士研究生首套住房按90平米標(biāo)準(zhǔn)享受成交價(jià)3%折扣補(bǔ)貼。
 
  3.崗位聘任。對(duì)引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,博士研究生可初聘中級(jí)十級(jí)崗,碩士研究生(或緊缺急需專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生)可初聘初級(jí)十一級(jí)崗;對(duì)引進(jìn)副高級(jí)以上職稱(chēng)的,可按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行特設(shè)崗位聘用。
 
  4.發(fā)展培養(yǎng)。通過(guò)導(dǎo)師帶徒、青藍(lán)工程、名師引領(lǐng)等多種形式,加強(qiáng)對(duì)新教師培訓(xùn),并采取到名校跟崗學(xué)習(xí)的方式對(duì)新教師進(jìn)行培養(yǎng),使其盡快成長(zhǎng)為骨干教師。同時(shí)為青年教師發(fā)展提供相應(yīng)的平臺(tái),根據(jù)本人的成長(zhǎng)情況,階梯式的授予榮譽(yù),暢通發(fā)展渠道。
 
  六、咨詢(xún)和監(jiān)督舉報(bào)電話
 
  本次人才引進(jìn)工作全程設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
 ?。ㄒ唬┳稍?xún)電話
 
  包頭市教育局:田老師,18148322835;
 
  包頭廣播電視大學(xué):賈老師,15848254827;
 
  包頭機(jī)械工業(yè)職業(yè)學(xué)校:王老師,13019559997;
 
  包頭機(jī)電工業(yè)職業(yè)學(xué)校:朱老師,13604725136;
 
  包頭服務(wù)管理職業(yè)學(xué)校:徐老師,15947125831;
 
  包頭市教育招生考試中心:侯老師,15504728111;
 
  包頭市教育事業(yè)發(fā)展保障中心:王老師,18148322835;
 
  包頭市中小學(xué)綜合實(shí)踐教育中心:劉老師,13948929380;
 
  包頭市少年宮:時(shí)老師,13624726600。
 
 ?。ǘ┍O(jiān)督舉報(bào)電話:
 
  包頭市教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委:0472-5174838
 
  報(bào)考人員需咨詢(xún)或舉報(bào)的,請(qǐng)于工作日(9:00—12:00,14:30—17:30)撥打相關(guān)電話。
 
  本公告由包頭市教育局人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
 
  附件:
 
 
 
 
  包頭市教育局人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
 
  2023年11月4日


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