1.考察工作由招聘單位具體組織實(shí)施，招聘單位主管部門進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)。

 

　　2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解擬聘用人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，考察是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予錄用。重點(diǎn)考察內(nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同擬聘用人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　3.擬聘用人員不達(dá)條件或者不符合報(bào)名資格條件、不符合報(bào)名職位要求的，取消聘用資格。按照該崗位報(bào)名者評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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　　1.公示：引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)擬聘用人員的評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，確定擬引進(jìn)人員，適時(shí)在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

 

　　2.引進(jìn)：公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響引進(jìn)的，辦理引進(jìn)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消引進(jìn)資格。按照該崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。

 

　　3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：（1）應(yīng)屆畢業(yè)生未能在8月31日前，取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，或未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得崗位所要求的資格證件的；（2）辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的（以備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)）以及錄取為全日制學(xué)生的；（3）試用期間或期滿考核不合格的；（4）在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用的；（5）擬引進(jìn)人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；（6）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

 

　　四、人才儲(chǔ)備

 

　　各崗位擬引進(jìn)人選確定后，完成全過程評(píng)估且評(píng)估認(rèn)定總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線（70分）的落選者，經(jīng)區(qū)委編委研究通過后，納入事業(yè)單位專業(yè)人才儲(chǔ)備庫管理（有效期一年）。有效期內(nèi)，如區(qū)屬事業(yè)單位有用人需求的，按照專業(yè)需求，人崗相適原則，在儲(chǔ)備庫中擇優(yōu)選用，采取“組織考察”方式直接引進(jìn)。

 

　　五、引進(jìn)人才的管理

 

　　實(shí)行引進(jìn)人才服務(wù)期制度。引進(jìn)人才3年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離所在單位，5年內(nèi)（含試用期）不得調(diào)離海拉爾區(qū)（在教育系統(tǒng)、衛(wèi)健系統(tǒng)的不得調(diào)離所在系統(tǒng)）。

 

　　六、注意事項(xiàng)

 

　　1.在人才引進(jìn)所有環(huán)節(jié)中，報(bào)名人員務(wù)必保持通訊暢通，若因個(gè)人原因?qū)е挛茨苈?lián)系上本人的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

 

　　2.本次事業(yè)單位引進(jìn)人才工作全程接受社會(huì)監(jiān)督，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索、信訪舉報(bào)，按有關(guān)規(guī)定移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)處理。資格審查貫穿整個(gè)引才過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在不得報(bào)名的情形或不符合報(bào)名資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)名資格或引進(jìn)資格。

 

　　七、其他

 

　　1.本次人才引進(jìn)評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

 

　　2.報(bào)名人員需業(yè)務(wù)咨詢或投訴的，請(qǐng)于報(bào)名期間的工作日（9:00—12:00,14:00—17:00）撥打咨詢電話、監(jiān)督舉報(bào)電話咨詢或反映問題。

 

　　綜合性崗位咨詢電話：0470—8117215

 

　　教育系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470—8117149

 

　　衛(wèi)健系統(tǒng)崗位咨詢電話：0470-8353115（海拉爾區(qū)疾病預(yù)防控制中心）、0470-8308035（海拉爾區(qū)婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心）、15705070555（海拉爾區(qū)奮斗鎮(zhèn)衛(wèi)生院）、0470-8105509（海拉爾區(qū)人民醫(yī)院）

 

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0470—8117209

 

　　3.2024年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)工作有關(guān)程序、步驟、要求等如作出調(diào)整，屆時(shí)將及時(shí)在海拉爾區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布相關(guān)公告。

 

　　附件：附件1 2024年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)職位表.doc

 

　　附件2 校園引才范圍內(nèi)師范院校名單.doc

 

　　附件3 2024年海拉爾區(qū)事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls

 

　　中共呼倫貝爾市海拉爾區(qū)委組織部

 

　　呼倫貝爾市海拉爾區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

 

　　2024年1月8日