內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古河套學院引進高層次急需緊缺人才21人公告
http://www.gongfucj.com 2024-01-19 11:14 來源:河套學院
河套學院2024年引進高層次急需緊缺人才公告
為集聚更多優(yōu)秀人才來河套學院施展才華、建功立業(yè),推動學院高質(zhì)量發(fā)展,擬引進一批與學院教育教學事業(yè)相適應的各類高層次人才?,F(xiàn)將有關事項公告如下:
一、引進計劃
本次人才引進為常態(tài)化引進,引進需求詳見《河套學院2024年高層次急需緊缺人才引進崗位需求表》(附件1)
二、引進范圍及條件
?。ㄒ唬┮M范圍
1.符合河套學院2024年人才引進崗位需求專業(yè),具有博士研究生學歷學位的畢業(yè)生。(包括經(jīng)國家教育部認證學歷學位的留學歸國博士)。
2.具有下列情形之一的人員不得報名:
?。?)現(xiàn)役軍人;在讀的全日制研究生(不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校全日制應屆畢業(yè)生)。
?。?)試用期內(nèi)的和未滿最低服務年限的事業(yè)單位工作人員(列編招聘)或公務員。
(3)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。
?。?)在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
(5)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
?。?)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
(7)巴彥淖爾市在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業(yè)單位工作人員、近5年內(nèi)本市行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。
?。?)與引進崗位構成回避關系的人員。凡與用人部門負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
?。?)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
3.下列人員不得引進:
辦理聘用手續(xù)前,因參加其他公務員(參公人員)考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘,且被其他機關(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的人員。
?。ǘ┮M條件
引進人才除符合我院引才需求目錄所列條件外,還應具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律。擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結(jié)進步。
2.具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì),品行端正,誠實守信,無不良職業(yè)道德記錄。
3.具有符合崗位要求的工作能力,有較好的人際溝通、語言文字表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
5. 博士研究生一般在40周歲以下(1983年1月20日(含)以后出生)。
三、引進程序
?。ㄒ唬﹫竺百Y格初審
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行。將報名表(《巴彥淖爾市高層次急需緊缺人才引進報名表》(附件2))與學歷學位證書等必要佐證材料一并發(fā)送至電子郵箱(htxyrcyj@163.com)。資格初審在網(wǎng)上進行,對符合資格條件的應聘人員,通知與用人部門對接。
?。ǘ┵Y格審查及測評
1.資格審查由學院組織用人部門進行,應聘人員須提供身份證、學歷證書、學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表或?qū)W歷認證報告(2024年應屆畢業(yè)生可提供教育部學籍在線驗證報告)、專業(yè)成績表或業(yè)績佐證材料及相關資格證書等其他材料。
2.用人部門人才引進工作組對應聘者進行初審,重點審查應聘者提供材料的真實性、思想政治素質(zhì)情況和個人學術水平,并進行人才分類初步認定。
3.用人部門黨政聯(lián)席會對應聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)績成果、學術水平進行審定,研究確定擬引進人才名單并進行公示。
4.公示無異議后,用人部門將應聘者思想政治素質(zhì)考評鑒定意見、學術水平評價意見、人才分類認定意見、公示材料、《河套學院高層次人才引進分類認定申請表》(附件3)、擬引進人才報告等提交學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)。
5.學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)牽頭,會同教務處、科技處對用人部門報送的擬引進人員相關材料進行復核后,提出初步意見。
6.學院人才引進工作領導小組辦公室(人事處)將應聘者業(yè)績成果等材料提交學院學術委員會審議。
7.學院黨委會研究決定引進人員及人才類別。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程,在任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合引進崗位條件等情況的,一律取消引進資格。
?。ㄈw檢與考察
1.體檢
體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定進行,體檢工作由我院負責實施,要求規(guī)定時間內(nèi)在三甲以上綜合性醫(yī)院進行體檢,并出具體檢結(jié)論。
2.考察
體檢合格人員列為考察對象??疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習表現(xiàn)、個人誠信等情況以及引進資格條件的真實性??疾煲话悴扇€別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,并形成書面考察結(jié)論。
?。ㄋ模┕九c手續(xù)辦理
經(jīng)網(wǎng)上報名、資格審查、測評、體檢和考察合格的人員,確定為擬引進人員。對擬引進人員在河套學院官網(wǎng)進行為期5個工作日的公示。公示結(jié)束后,對公示期間反映有影響引進的問題并查有實據(jù)的,不予引進;對反映的問題一時難以查實的,暫緩引進,待問題查清后再決定是否引進。經(jīng)公示無異議的擬引進人員,學院按照相關規(guī)定為其辦理引進手續(xù)。
四、優(yōu)惠政策
?。ㄒ唬┫硎馨蛷┠谞柺腥瞬乓M住房補貼和科研經(jīng)費支持,同時享受學院引進人才相關待遇。住房補貼20-80萬元,科研經(jīng)費支持20-300萬元,聘期(四年)協(xié)議工資105-230萬元。一類人才,根據(jù)實際情況,待遇“一事一議、一人一策”。高層次人才的每個聘期為4年。聘期內(nèi)執(zhí)行協(xié)議工資制,協(xié)議工資包括每年度財政工資。學院科研啟動金根據(jù)學科特點確定,按科研項目或科研設備購置等形式管理。認定后的高層次人才由學院頒發(fā)相應的職稱聘任證書,具體按如下標準執(zhí)行:
類別 |
巴彥淖爾市 人才引進 住房補貼 (萬元) |
巴彥淖爾市 人才引進 科研經(jīng)費支持 (萬元) |
聘期 協(xié)議工資 (萬元) |
學院科研啟動金(萬元) (自科/社科) |
院聘 職稱 |
一類人才 |
80 |
一人一策 |
特聘教授 |
||
二類人才 |
20-50 |
20-300 |
230 |
200/50 |
教授 |
三類人才 |
190 |
80/20 |
教授 |
||
四類人才 |
135 |
40/10 |
副教授 |
||
五類人才 |
105 |
20/5 |
副教授 |
||
六類人才 |
20 |
財政工資 |
0 |
講師 |
(二)列事業(yè)編制管理,享受巴彥淖爾市事業(yè)單位工作人員待遇。
?。ㄈ└邔哟稳瞬湃脒x國家或自治區(qū)人才工程項目、獲得個人榮譽稱號、獲批各類研究支持的,按規(guī)定享受相應待遇。
(四)高層次人才配偶具有全日制本科以上學歷,可通過人才引進“綠色通道”安置到學院工作,列事業(yè)編制管理;子女需要在巴彥淖爾市入學的,可以選擇優(yōu)質(zhì)公立中小學學校就讀;有就醫(yī)需求的,可在巴彥淖爾市公立醫(yī)院享受“綠色通道”,優(yōu)先提供專家門診。
?。ㄎ澹┫硎転槠趦赡?,每年6000元的租房補貼。
五、注意事項
?。ㄒ唬﹫竺藛T在人才引進工作期間,要保持通訊暢通,因個人原因造成信息溝通不暢而影響引進結(jié)果的,由報名人員本人負責。
(二)報名人員登記報名所提供信息要詳實,如因信息填寫不實而影響引進的,由報名人員本人負責。
?。ㄈ┍竟嫖幢M事宜,將在河套學院官網(wǎng)(網(wǎng)址:https://www.htxy.edu.cn/index.htm)另行通知。
?。ㄋ模┤缧枇私夂犹讓W院人才引進相關政策,可查詢河套學院人事處網(wǎng)頁政策法規(guī)欄目(網(wǎng)址:https://www.htxy.edu.cn/rsc/)。
六、咨詢電話和監(jiān)督電話
1.政策咨詢電話:0478-8411231(河套學院人事處人事科)
2.監(jiān)督舉報電話:0478-8912388(河套學院紀委辦公室)
河套學院
2024年1月18日
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