1.《公開選調(diào)工作人員報名表》（一式兩份，正反面打?。?，由報名人員所在單位填寫推薦意見并蓋章，當?shù)亟M織、人社部門按照干部管理權(quán)限對報名人員有關(guān)情況進行審核并蓋章。

 

　　2.身份證原件及復(fù)印件（一式兩份）；

 

　　3.畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件（一式兩份），有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)下載）；

 

　　4.《公務(wù)員錄用審批表》《參公人員錄用審批表》或《事業(yè)人員聘用審批表》及相關(guān)入口佐證文件等復(fù)印件；

 

　　5.本人編制證復(fù)印件；

 

　　6.近3年年度考核表復(fù)印件（復(fù)印件須有組織人事部門簽字蓋章證明）；

 

　　7.本人6個月內(nèi)的體檢報告復(fù)印件；

 

　　8.本人近期2寸免冠彩色照片電子版。

 

　　五、選調(diào)程序

 

　?。ㄒ唬┵Y格審查

 

　　根據(jù)崗位要求和本人提供資料、相關(guān)單位出具證明材料，對報名人員進行資格審查，資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均可取消資格。報名者對提交材料的真實性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消資格。經(jīng)審查符合選調(diào)條件者通知參加筆試。

 

　　（二）考試

 

　　考試分筆試、面試進行，筆試、面試滿分均為100分。筆試、面試時間和地點等事宜根據(jù)實際情況另行通知。

 

　　1.筆試。筆試采取閉卷方式進行，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，筆試不指定復(fù)習(xí)范圍和參考書目。筆試結(jié)束后，在集寧區(qū)黨建網(wǎng)對筆試成績和進入面試人員名單進行公示，公示時間不少于3個工作日。

 

　　2.面試。根據(jù)筆試成績，確定進入面試考生。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由評委根據(jù)應(yīng)試者綜合表現(xiàn)，現(xiàn)場打分并公布成績。主要測試語言表達能力、邏輯思維能力、分析解決問題能力等。

 

　　3.總成績評定?？偝煽冇晒P試成績、面試成績共同確定，其中，筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%?？偝煽儍H作為確定考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的唯一依據(jù)。若最后一名總成績相同，名次按筆試成績從高到低排列。

 

　　（三）考察

 

　　按照總成績從高到底的順序，確定考察對象，由用人單位到考察對象所在單位進行深入考察，考察采取個別談話、審核檔案和實地調(diào)查等方式進行，重點考察政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作實績和日常表現(xiàn)等情況，并分別征求考察對象所在地區(qū)（單位）紀委監(jiān)委、公安局、法院、檢察院的意見。考察不合格以及主動放棄考察的，依據(jù)總成績進行遞補，經(jīng)會議研究確定選調(diào)人選后不再遞補。依照總成績，綜合組織考察結(jié)果，按照人事相宜、人崗相適原則，由用人單位討論決定擬選調(diào)人選。

 

　　（四）公示

 

　　在人選所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，進入崗位試用期。

 

　　（五）工作試用及辦理調(diào)動手續(xù)

 

　　選調(diào)人員試用期為3個月，試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級。試用期滿后，由用人單位對選調(diào)人員進行全面考核，試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)；不合格的，回原單位工作。

 

　　咨詢電話：0474—8188511

 

　　聯(lián)系電話：15847435431

 

　　監(jiān)督電話：0474—12380（02）

 

　　附件：公開選調(diào)工作人員職位表

 

　　2.公開選調(diào)工作人員報名表