內(nèi)蒙古
2024年內(nèi)蒙古扎賚特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才26人公告
http://www.gongfucj.com 2024-03-25 13:46 來源：扎賚特旗人民政府
2024年扎賚特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才公告
為加強(qiáng)我旗人才隊(duì)伍建設(shè)，扎賚特旗部分事業(yè)單位計(jì)劃公開引進(jìn)高層次和急需緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人才原則
持不拘一格、廣納群賢，便捷高效、暢通有序，規(guī)范運(yùn)行、協(xié)調(diào)推進(jìn)，陽光操作、公平公正的原則。
二、引進(jìn)人才計(jì)劃
本次計(jì)劃引進(jìn)扎賚特旗直屬事業(yè)單位高層次和急需緊缺人才26人，詳見《2024年扎賚特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次和急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件）。
三、引進(jìn)人才條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合崗位要求的工作能力；
7.具備報(bào)考崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┗举Y格
1.年齡在35周歲以下（1988年4月1日以后出生），全日制博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下。
2.全日制博士研究生；全日制碩士研究生并取得相應(yīng)學(xué)位（含國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的同等學(xué)歷學(xué)位，研究生本科階段須為全日制學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）；“雙一流”建設(shè)高校及QS世界大學(xué)排名前 300名全日制本科生并取得相應(yīng)學(xué)位。
（三）不得報(bào)名情形
1.現(xiàn)役軍人；
2.在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生（不含2024年7月31日前畢業(yè)的普通高校全日制應(yīng)屆畢業(yè)生）；
3.受過刑事處罰或曾被開除公職人員；
4.公務(wù)員考錄及事業(yè)單位公開招聘有違紀(jì)記錄人員；
5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員；
7.盟內(nèi)在編人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員；
8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員；
9.盟內(nèi)列編招聘人員；
10.引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情 形。
四、引進(jìn)人才程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。公告發(fā)布網(wǎng)站為扎賚特旗人民政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）和興安盟人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.xamks.com/）。報(bào)名網(wǎng)站為興安盟人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間：2024年4月1日至4月8日09：00—17：00（節(jié)假日除外），咨詢電話：0482-6736270
2.應(yīng)聘人員報(bào)名必須符合本公告規(guī)定的相關(guān)條款和《計(jì)劃表》規(guī)定的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及其他引進(jìn)人才具體條件。每名應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
3.應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名登記表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩色照片（jpg格式、大小為20KB以下）。應(yīng)聘人員須使用二代身份證（有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照報(bào)名，且報(bào)名所用身份證件要與參加評估時(shí)所用證件一致。
4.應(yīng)聘人員在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀全日制普通高校本科階段和全日制普通高校研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀院校、院系、專業(yè)）和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位、從事的主要工作）。
5.應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與引進(jìn)人才崗位要求的專業(yè)相一致，應(yīng)聘人員要分別填寫全日制普通高校本科學(xué)歷的專業(yè)和全日制普通高校研究生學(xué)歷的專業(yè)。
6.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員，需自行打印《報(bào)名登記表》（一式二份）。凡因《報(bào)名登記表》所填寫的各項(xiàng)內(nèi)容不完整、不全面、不清晰、不真實(shí)、不準(zhǔn)確而影響書面審查、評估和聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
1.資格審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
2.資格審查采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。
?。?）《報(bào)名登記表》一式二份；
?。?）居民二代身份證（或有效臨時(shí)身份證）或護(hù)照原件及復(fù)印件；
?。?）戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復(fù)印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件；
?。?）畢業(yè)證書和學(xué)位證書（本科、研究生）原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載打?。Ａ魧W(xué)回國人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的，還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
?。?）從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、專利證書原件及復(fù)印件；
（6）盟外在職在編的應(yīng)聘人員，須提交本人所在單位同意應(yīng)聘的證明原件（單位法人簽字，加蓋單位公章）；
?。?）屬于企業(yè)職工并簽有勞動(dòng)合同的，須提供本人所在企業(yè)同意應(yīng)聘的證明(企業(yè)法人簽字，加蓋企業(yè)公章)
（8） 2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書電子注冊備案表。
3.資格審查有關(guān)要求：
?。?）應(yīng)聘人員本人必須在《報(bào)名登記表》上簽字承諾，保證遞交的相關(guān)材料與人事（學(xué)籍）檔案內(nèi)容相一致，復(fù)印件與原件相一致，真實(shí)可信；
（2）應(yīng)聘人員在參加資格審查時(shí)，需將應(yīng)聘所需材料編制目錄，將所需材料復(fù)印件裝訂成冊提交；
?。?）資格審查結(jié)果在網(wǎng)上公示。審查結(jié)果不合格的，取消應(yīng)聘資格。
?。ㄈ┰u估
1.評估采取筆試＋面試的方式進(jìn)行。
2.筆試考試類別分為醫(yī)療衛(wèi)生類和綜合類，其中應(yīng)聘人民醫(yī)院崗位筆試測試方向?yàn)獒t(yī)學(xué)基礎(chǔ)，應(yīng)聘蒙醫(yī)綜合醫(yī)院崗位測試方向?yàn)槊舍t(yī)理論，應(yīng)聘其他崗位為綜合類，筆試測試方向?yàn)榫C合應(yīng)用能力。
3.面試采取結(jié)構(gòu)化面試+試講等方式進(jìn)行，其中應(yīng)聘旗委黨校面試方式為試講，應(yīng)聘其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
4.評估總成績?yōu)榘俜种疲?jì)分法為筆試成績×50%+面試成績×50%，評估最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
?。ㄋ模w檢
1.體檢工作在指定醫(yī)院進(jìn)行，由旗人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
2.應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、體檢不合格、在體檢中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其應(yīng)聘資格。所空崗位在該崗位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交人事（學(xué)籍）檔案。
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1.考察工作由引進(jìn)人才單位主管部門及用人單位比照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定和要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察擬引進(jìn)人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。主要考察擬引進(jìn)人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作經(jīng)歷、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信、廉潔自律以及是否有回避關(guān)系等方面的情況。
2.考察結(jié)果確定為不合格的，取消聘用資格，所空崗位在該崗位參加評估人員范圍內(nèi)按照評估總成績由高到低的順序按程序進(jìn)行遞補(bǔ)。
3.考察工作結(jié)束后，各考察部門要將考察征求意見表和擬引進(jìn)人員考察結(jié)果形成書面報(bào)告，根據(jù)干部管理權(quán)限報(bào)組織人事部門備案。
4.考察工作結(jié)束后對因考生個(gè)人主觀原因放棄引進(jìn)資格的應(yīng)聘人員，將記入本人人事（學(xué)籍）檔案。
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1.擬引進(jìn)人員信息由旗委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在扎賚特旗人民政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/）進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。
2.公示期滿，對在公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)有據(jù)的，不予引進(jìn)；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩引進(jìn)，待問題查清楚后再?zèng)Q定是否引進(jìn)。
3.擬引進(jìn)人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
?。?）擬引進(jìn)人員未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到上崗的；
?。?）擬引進(jìn)人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的（列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準(zhǔn)文件為準(zhǔn)），或在公務(wù)員招考中被錄用的（以組織人事部門下發(fā)正式錄用文件為準(zhǔn)），以及被錄取為全日制學(xué)生的。
?。?）試用期滿后，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不具備專業(yè)技術(shù)條件、不符合報(bào)考崗位要求、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用。
?。?）應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。
4.公示期滿，無異議的應(yīng)聘人員確定為引進(jìn)人才，由相關(guān)人事主管部門辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，列入事業(yè)編制，享受事業(yè)單位相應(yīng)崗位待遇，最低服務(wù)年限5年（含試用期1年），在最低服務(wù)年限內(nèi)，引進(jìn)人員不得調(diào)離原單位，對無正當(dāng)理由放棄或不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人人事檔案。
5.本次人才引進(jìn)工作全過程，因考生個(gè)人主觀原因主動(dòng)放棄引進(jìn)資格（不包括因體檢不合格、考察不合格、公示期間反映有影響聘用問題并查實(shí)等客觀原因不予引進(jìn)的），導(dǎo)致崗位出現(xiàn)空缺的，所空缺崗位不進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
?。ㄒ唬┮M(jìn)人才工作實(shí)行回避制度。整個(gè)引進(jìn)人才工作期間，扎賚特旗紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員在本次工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?。ǘ?yīng)聘人員的資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，在引進(jìn)人才的任何階段及試用期間，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與引進(jìn)條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個(gè)人信息、擾亂正常引進(jìn)人才工作秩序，一律取消引進(jìn)資格，并記入本人誠信檔案。
?。ㄈ┌凑?ldquo;誰審查、誰負(fù)責(zé)”的要求，工作人員在引進(jìn)人才工作過程中出現(xiàn)問題的，要嚴(yán)肅查處。
六、其他事項(xiàng)
?。ㄒ唬┍敬喂_引進(jìn)人才不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。
?。ǘ?yīng)聘人員在引進(jìn)期間要保持所留電話24小時(shí)暢通，關(guān)注扎賚特旗人民政府網(wǎng)（http://www.zltq.gov.cn/），因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息聯(lián)絡(luò)而影響資格審查、評估、體檢、考察或聘用的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┍敬稳瞬乓M(jìn)過程的各項(xiàng)通知、公告均通過扎賚特旗人民政府網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員可隨時(shí)查詢。
?。ㄋ模┍竟嬗善煳瞬殴ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行研究決定。
技術(shù)咨詢電話：0482-3822308
監(jiān)督舉報(bào)電話：0482-6736270
中共扎賚特旗委員會(huì)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年3月25日
免費(fèi)學(xué)習(xí)資源（關(guān)注可獲取最新開課信息）
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