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2024年內(nèi)蒙古赤峰市元寶山區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才14人公告

http://www.gongfucj.com 2024-05-08 16:59 來源：赤峰市元寶山區(qū)人民政府

【字體：大中小】

　　2024年元寶山區(qū)事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才的公告

　　為拓寬人才選用渠道，吸引更多優(yōu)秀人才助力元寶山區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根據(jù)《元寶山區(qū)“人才再造”工作實施方案（試行）》，按照編制部門下達(dá)的用編計劃，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會通過“綠色通道”的方式，公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

　　一、引進(jìn)原則

　　堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)的原則。

　　二、引進(jìn)計劃

　　本次計劃引進(jìn)高層次人才14名。詳見《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》（附件1）。

　　三、引進(jìn)條件

　?。ㄒ唬┮M(jìn)資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.思想、政治素質(zhì)好，品行端正，具有正常履行應(yīng)聘崗位工作職責(zé)的身體條件和工作能力。

　　4.年齡在35周歲（含）以下（1989年5月7日以后出生），全日制博士研究生年齡可放寬至40周歲（含）以下（1984年5月7日以后出生）。

　　5.應(yīng)聘人員應(yīng)為2024年7月31日前畢業(yè)的應(yīng)往屆國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制普通本科學(xué)歷、國內(nèi)高校和科研院所全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、QS世界大學(xué)排名前400名海外高校碩士研究生及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)要求見附件1。

　　本公告所涉“雙一流”建設(shè)高校以《教育部財政部國家發(fā)展改革委關(guān)于公布第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》（教研函〔2022〕1號）為準(zhǔn)；海外高校畢業(yè)生須提供當(dāng)年QS世界大學(xué)排名文件，無法提供的，以最新QS世界大學(xué)排名為準(zhǔn)，學(xué)歷條件以公布的崗位條件為準(zhǔn)。

　　6.具備報考崗位所需的其它資格條件。

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　　1.現(xiàn)役軍人。

　　2.在讀的普通高校全日制本科生、研究生（不含2024年7月底前畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生）。

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員。

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

　　5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人。

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

　　7.在編在崗的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位工作人員及近5年內(nèi)行政事業(yè)單位辭職或被辭退人員。

　　8.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員（列編招聘）或公務(wù)員。

　　9.與引進(jìn)單位構(gòu)成回避關(guān)系的人員。

　　10.在近三年赤峰市人才引進(jìn)過程中被列入擬引進(jìn)對象后主動放棄人員。

　　11.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　（三）不予引進(jìn)的情形

　　在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時間為準(zhǔn)）；在本次引才活動報名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的；應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

　　四、引進(jìn)程序

　　本次引進(jìn)依照發(fā)布公告、報名及資格初審、自我評價、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示與聘用手續(xù)辦理的程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布公告

　　在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)、元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布公告。

　　今后，此次引進(jìn)人才工作的相關(guān)信息均在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號發(fā)布。

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　　1.報名時間：發(fā)布公告之日起至2024年5月20日17點(diǎn)結(jié)束。報名咨詢時間：工作日上午9:00—11:30，下午3:00—5:00；咨詢電話詳見附件1。

　　2.報名方式：采取線上報名方式進(jìn)行，每人只能應(yīng)聘一個崗位。

　　應(yīng)聘人員在赤峰市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)下載并填寫《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表》（附件2）。在2024年5月20日17點(diǎn)前，將本人的《報名表》（附件2）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及崗位要求的其他相關(guān)材料掃描件放在一個壓縮文件內(nèi)投寄到郵箱ybsqrsjsyglg＠163.com，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，應(yīng)聘資料多次投寄無效，以初次收件信息為準(zhǔn)，請廣大應(yīng)聘者仔細(xì)核對本人是否符合應(yīng)聘要求、材料是否完整。

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生無法提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、有效驗證期內(nèi)的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

　　以第二學(xué)位報名人員須提供從中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.cdgdc.edu.cn下載打印的二學(xué)位專業(yè)認(rèn)證報告。

　　3.注意事項：在填寫《報名表》時，須完整填寫從本科至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺。不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。學(xué)習(xí)經(jīng)歷包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)（須如實按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、取得的學(xué)歷、學(xué)位。工作經(jīng)歷包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

　　4.應(yīng)聘人員對所填報信息的真實性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其引進(jìn)、聘用資格，并記入本人誠信檔案。

　?。ㄈ┵Y格初審

　　報名截止后，經(jīng)區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對應(yīng)聘人員投寄的資料進(jìn)行初審，向社會公布初審結(jié)果。

　　本次人才引進(jìn)不收取任何費(fèi)用。

　?。ㄋ模┳晕以u價

　　對報名資格初審?fù)ㄟ^人員現(xiàn)有基本素質(zhì)條件的考察，采取應(yīng)聘人員自評、引才單位復(fù)核方式開展，滿分100分。

　　報名資格初審?fù)ㄟ^人員須下載填寫《元寶山區(qū)2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價表》（以下簡稱《評價表》，見附件3）開展自評，于規(guī)定時間內(nèi)將《評價表》及相關(guān)佐證材料掃描件發(fā)送至電子郵箱：ybsqrsjsyglg＠163.com，郵件名稱：姓名+應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位，逾期未發(fā)送的（以郵件接收時間為準(zhǔn)），視為自動放棄。

　　自我評價結(jié)束后，對應(yīng)聘人員自我評價最終得分及進(jìn)入資格復(fù)審人員進(jìn)行公示。根據(jù)自我評價最終得分，按照崗位需求人數(shù)1:3比例劃定進(jìn)入資格復(fù)審人員范圍，參加自我評價的人員不足比例的按實際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審，出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列的同時進(jìn)入資格復(fù)審。

　?。ㄎ澹┵Y格復(fù)審

　　應(yīng)聘人員要按規(guī)定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審（時間、地點(diǎn)另行通知），資格復(fù)審工作由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。資格復(fù)審須提供身份證原件和復(fù)印件、學(xué)歷學(xué)位證書原件和復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供教育部學(xué)籍在線驗證報告）《報名表》《評價表》及佐證材料原件和復(fù)印件（如資格復(fù)審時無法提供《評價表》佐證材料原件，將取消相應(yīng)項目的分值）。

　　資格復(fù)審合格人員，進(jìn)入面試。

　　因資格復(fù)審不合格、放棄資格復(fù)審等原因出現(xiàn)的空缺崗位，按照自我評價得分從高到低的順序依次遞補(bǔ)。屆時以電話通知遞補(bǔ)入圍資格的考生,不再另行發(fā)布公告。應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話通訊暢通。

　?。┟嬖?/div>

　　對資格復(fù)審合格人員，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織開展面試工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。隨機(jī)聘請7名相關(guān)專家組成評審組進(jìn)行面試（時間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)），面試成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　對實際到場參加面試人數(shù)等于該崗位實際招聘計劃數(shù)的，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須為60分（含）以上，可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，必須使用國家通用語言作答。

　　（七）應(yīng)聘人員總成績的計算

　　面試工作結(jié)束后，按照自我評價得分占50%、面試成績占50％計算總成績。

　　總成績=自我評價得分×50%＋面試成績×50%

　　總成績一般保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，如出現(xiàn)成績并列，順序保留下一位小數(shù)。

　　同一崗位引進(jìn)計劃內(nèi)總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以自我評價得分高低排序，自我評價得分也相同的，采取加試的方式確定最終人選。

　　按總成績從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　（八）體檢

　　參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如對體檢結(jié)論有異議，須在公布體檢結(jié)果之日起5日內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，復(fù)檢在指定時間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由本人承擔(dān)。

　　應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。對體檢后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（九）考察

　　體檢合格人員列為考察對象。由引才單位組成考察組對擬引進(jìn)人員進(jìn)行全面考察，經(jīng)所在部門黨組（黨委）會議集體研究后，形成書面考察材料報區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。對考察不合格的，取消其聘用資格。對考察后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　（十）公示與聘用手續(xù)辦理

　　考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人員，在元寶山區(qū)人民政府網(wǎng)和元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號公示7個工作日。對公示期間反映有影響引進(jìn)的問題并查有實據(jù)的，取消引進(jìn)資格；對反映的問題一時難以查實的，暫緩引進(jìn)，待問題查清后再決定是否引進(jìn)。經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人員，引才單位主管部門按照相關(guān)規(guī)定為其辦理引進(jìn)手續(xù)，簽訂最低服務(wù)期5年的聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月；試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。對公示后出現(xiàn)空缺的崗位，在參加面試人員中按照總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　符合《元寶山區(qū)“人才再造”工作實施方案》（元黨發(fā)〔2023〕13號）要求的引進(jìn)人員，享受相應(yīng)政策。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，在引進(jìn)的各階段及試用期間發(fā)現(xiàn)與應(yīng)聘崗位條件不符或弄虛作假、隱瞞個人信息的人員一律取消引進(jìn)資格。

　?。ǘ┤瞬乓M(jìn)工作信息公開、過程公開、結(jié)果公開，公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。同時由區(qū)紀(jì)委監(jiān)委對人才引進(jìn)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　六、其他事宜

　?。ㄒ唬┍敬稳瞬乓M(jìn)工作在元寶山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行；

　?。ǘ┤绯霈F(xiàn)不可預(yù)知或其他特殊情況，由區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，對公告內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，并及時在元寶山區(qū)人力資源和社會保障局微信公眾號上公布；

　?。ㄈ?yīng)聘人員應(yīng)保持所留電話通訊暢通，如因個人原因錯過重要信息和通知而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　附件1.《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才需求目錄》.xls

　　2.《2024年元寶山區(qū)“綠色通道”引進(jìn)高層次人才報名表》.xls

　　3.《元寶山區(qū)2024年事業(yè)單位“綠色通道”引進(jìn)高層次人才自我評價表》.doc

　　元寶山區(qū)人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室