內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院2024年度自主公開招聘工作人員公告

 

　　根據(jù)工作需要和有關(guān)規(guī)定，內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院2024年度公開招聘副高級以上職稱工作人員13人。

 

　　一、單位簡介

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院為自治區(qū)自然資源廳所屬公益一類事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當于副廳級。主要職能為承擔(dān)礦產(chǎn)資源的保護與開發(fā)利用監(jiān)督管理和國土空間生態(tài)修復(fù)支撐保障，以及推進地質(zhì)調(diào)查與科學(xué)研究一體化高質(zhì)量發(fā)展，開展生態(tài)、地質(zhì)等方面的科學(xué)研究和支撐自然資源管理等工作。

 

　　二、應(yīng)聘人員基本條件

 

　　1.具有中華人民共和國國籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

 

　　3.堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結(jié)進步，鑄牢中華民族共同體意識；

 

　　4.品行端正，具有較強的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　5.年齡放寬至40周歲，即1983年8月1日（不含）之后出生，個別崗位可適當放寬年齡，具體詳見《招聘崗位信息表》；

 

　　6.崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

 

　　7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　8.崗位所需的其他條件。

 

　　9.凡有下列情形之一者,不得應(yīng)聘：

 

　　在讀的普通高等學(xué)校全日制?？粕⒈究粕?、研究生；試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；現(xiàn)役軍人；應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘崗位及條件

 

　　1.招聘崗位詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院2024年度高層次人才崗位信息表》（以下簡稱《招聘崗位信息表》）。

 

　　2.全日制?？?、本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開招聘按照網(wǎng)上報名、資格初審、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

 

　　1.網(wǎng)上報名

 

　　(1)報名時間：2024年8月2日9:00—8月7日17:00；資格初審截止時間為2024年8月8日12:00。

 

　　(2)報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式進行。報名網(wǎng)站：內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。

 

　　(3)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個崗位。報名時，應(yīng)聘人員須先在報名網(wǎng)站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。

 

　　(4)應(yīng)聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從?？疲ū究疲┊厴I(yè)至今的所有經(jīng)歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：要填寫上學(xué)（?？?、本科和研究生）的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè)）。

 

　　工作簡歷：截止2024年8月1日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

 

　　未就業(yè)經(jīng)歷：未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

 

　　(5)應(yīng)聘人員在反復(fù)核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要及時打印《報名登記表》并妥善保存。

 

　　2.資格初審

 

　　(1)資格初審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院負責(zé)，在應(yīng)聘人員報名后1日內(nèi)提出審查意見，對符合條件的，不得以任何理由拒絕報名；對不符合條件的，嚴禁資格審核通過。對審查未通過的，應(yīng)在資格審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全或有疑問的，應(yīng)及時退回應(yīng)聘人員補充或說明。

 

　　(2)《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院負責(zé)解釋。

 

　　(3)資格初審后，凡招聘崗位報名人數(shù)未達到該崗位招聘人數(shù)，將相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。減少或取消的招聘崗位計劃調(diào)整至同類崗位計劃。

 

　　3.資格復(fù)審

 

　　(1)資格復(fù)審工作由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院完成，資格復(fù)審和面試的有關(guān)要求，提前在報名網(wǎng)站上公告。

 

　　(2)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

 

　　(3)進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。資格復(fù)審具體時間、地點及其他事宜請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站公告。

 

　　(4)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院發(fā)放《面試通知書》，進入面試環(huán)節(jié)。

 

　　4.面試

 

　　(1)面試委托第三方平臺組織實施，面試具體事宜將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布。

 

　　(2)進入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時間和地點參加面試。至少在面試開始前半小時到達指定地點，未在規(guī)定時間前到達指定地點的，取消面試資格。

 

　　(3)面試采取半結(jié)構(gòu)化方式進行，共計時12分鐘。①由考生介紹主要業(yè)績成果，時間5分鐘。②考官根據(jù)崗位專業(yè)要求及考生情況進行提問，考生作答，時間7分鐘。③采取百分制并設(shè)置最低合格分數(shù)線為70分，主要從綜合分析與邏輯思維、專業(yè)素養(yǎng)、科研業(yè)績、創(chuàng)新能力、語言表達能力和舉止儀表等6個方面評價打分。

 

　　面試時應(yīng)聘人員須攜帶光盤，將主要業(yè)績成果以PPT格式刻入光盤，PPT內(nèi)容中不得包含本人姓名、家庭（社會）關(guān)系及工作經(jīng)歷等有可能影響公平的信息。

 

　　(4)面試設(shè)立考官小組，每個面試組由7名考官組成，外聘考官人數(shù)不低于二分之一。

 

　　(5)面試成績應(yīng)當場評定并由考官簽字后公布。同一崗位的應(yīng)聘人員必須在同一考官小組、連續(xù)時間內(nèi)進行面試?！睹嬖嚦煽儏R總評分表》和《自治區(qū)直屬事業(yè)單位公開招聘面試登分匯總表》由記分員、監(jiān)督員和主考官簽字確認。

 

　　(6)應(yīng)聘人員面試可用國家通用語言作答，也可用蒙語作答，但應(yīng)聘人員只能選用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

 

　　(7)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試通知書》和身份證（或護照）按規(guī)定的時間到指定地點接受封閉管理，凡是在開考前未按規(guī)定時間報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。

 

　　(8)面試考場的設(shè)置應(yīng)符合有關(guān)要求，對應(yīng)聘人員面試過程要進行全程攝像、錄音，并對音像資料妥善保管。內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院要將《面試考官評分表》《面試成績匯總評分表》、面試過程音像資料及面試試卷等原始資料整理存檔，保存期不少于1年。

 

　　(9)面試時著正裝，不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服及明顯帶有特殊標記的佩飾和服飾。

 

　　(10)考試總成績的計算：

 

　　考試總成績=面試成績

 

　　應(yīng)聘人員面試成績和考試總成績在報名網(wǎng)站上公布。

 

　　5.體檢和考察

 

　　按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，組織加試，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

 

　　(1)體檢

 

　　體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構(gòu)進行，由招聘單位負責(zé)組織實施。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應(yīng)在面試成績公布后一個月內(nèi)完成。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。

 

　　(2)考察

 

　　招聘單位組織對體檢合格人員進行考察，應(yīng)成立2人以上組成的考察組?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察應(yīng)聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，形成具體的考察結(jié)論。應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　6.公示

 

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。

 

　　7.聘用

 

　　公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用備案手續(xù)。內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院依據(jù)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案文件辦理新聘用人員相關(guān)人事手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，合同期限一般不低于3年。新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個月；其他聘用人員，試用期一般不超過3個月，情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

 

　　擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

 

　?。?）應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他機關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的；

 

　　（2）試用期間或期滿考核不合格的；

 

　?。?）在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

 

　　五、其他要求

 

　　1.本次招聘資格復(fù)審、面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補一次，電話通知遞補應(yīng)聘人員。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導(dǎo)致崗位空缺的不再遞補。

 

　　2.應(yīng)聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關(guān)條款規(guī)定，記入應(yīng)聘人員誠信檔案。

 

　　3.嚴格按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定，實行回避制度。

 

　　4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息，將在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)上及時發(fā)布，請予關(guān)注。

 

　　六、聯(lián)系方式

 

　　監(jiān)督舉報電話：0471-4215874 0471-3355836

 

　　咨詢電話：0471-3355802

 

　　網(wǎng)報技術(shù)咨詢電話：0471-6601168、6600198（內(nèi)蒙古自治區(qū)人事考試院）

 

　　本公告由內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院負責(zé)解釋。

 

　　附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院2024年度高層次人才崗位信息表

 

　　內(nèi)蒙古自治區(qū)地質(zhì)調(diào)查研究院

 

　　2024年7月31日