通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)公告

 

　　根據(jù)《通遼市人才引進(jìn)實(shí)施辦法》（通黨發(fā)〔2022〕10號(hào)）和《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)工作實(shí)施方案》，結(jié)合用人單位需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次計(jì)劃引進(jìn)優(yōu)秀青年人才130名（詳見(jiàn)附件1）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┗緱l件

 

　　1.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神和較高的學(xué)術(shù)技術(shù)水平；

 

　　2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　4.取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位，其中：

 

　?。?）博士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專(zhuān)升本）。

 

　?。?）國(guó)內(nèi)碩士研究生須學(xué)歷學(xué)位俱全，本科或碩士有一個(gè)階段須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單（2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單），且高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專(zhuān)升本）。

 

　　（3）留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生碩士階段畢業(yè)院校須為2022年、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校（《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一），高等教育起始階段學(xué)歷須為全日制本科（不含專(zhuān)升本）。

 

　?。?）本科畢業(yè)生須學(xué)歷學(xué)位俱全，須符合國(guó)家教育部公布的“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”建設(shè)名單（2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單，不含專(zhuān)升本）。

 

　　5.本科生、碩士研究生年齡在30周歲以下，即1993年1月1日及以后出生。博士研究生年齡在35周歲以下，即1988年1月1日及以后出生；

 

　　6.國(guó)（境）外留學(xué)歸國(guó)碩士、博士研究生專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)須與國(guó)內(nèi)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容具體判定；

 

　　7.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2024年12月31日（含），其他資格條件取得時(shí)間截至2024年8月12日（含）之前。

 

　　8.符合公布的優(yōu)秀青年人才需求目錄所列崗位要求的其他條件。

 

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報(bào)考

 

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制專(zhuān)科生、本科生、研究生（不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生）；

 

　　2.試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘（人才引進(jìn)）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.應(yīng)聘到崗位后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

 

　　6.通遼市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員及辭職不足6個(gè)月的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次人才引進(jìn)按發(fā)布公告、報(bào)名和資格審核、人才測(cè)評(píng)、面試、體檢、考察、公示、辦理相關(guān)手續(xù)等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名與資格審核

 

　　1.報(bào)名方式

 

　　本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)考人員登錄通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目進(jìn)行報(bào)名

 

　?。╤ttps://rsj.tongliao.gov.cn），報(bào)名中涉及學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)以及其他條件，由引才單位負(fù)責(zé)解釋。咨詢(xún)電話詳見(jiàn)人才需求目錄（附件1），報(bào)名時(shí)需使用電腦報(bào)名，不能使用移動(dòng)端設(shè)備報(bào)名。本次報(bào)名不收取費(fèi)用。

 

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年8月12日9:00—8月20日17:00

 

　　資格審核時(shí)間：2024年8月12日9:00—8月20日20:00

 

　　3.本次報(bào)名不設(shè)開(kāi)考比例。對(duì)于符合條件的博士研究生報(bào)名直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。對(duì)無(wú)人報(bào)考的崗位和報(bào)名人數(shù)小于引進(jìn)計(jì)劃數(shù)的崗位予以取消、核減，報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名網(wǎng)站公布。

 

　　4.報(bào)考人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)本人就讀大學(xué)本科和研究生的學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫(xiě)上學(xué)起止年月，所讀大學(xué)、專(zhuān)業(yè)）；須完整填寫(xiě)工作經(jīng)歷（填寫(xiě)工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）和崗位要求的其他資格條件。否則，將不予審查通過(guò)。資格審核工作在網(wǎng)上進(jìn)行，由引才單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)審核。報(bào)名符合條件的，審核通過(guò)；不符合條件的，提示理由。

 

　　5.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須上傳以下材料：

 

　?。?）有效居民身份證（正反面）；

 

　?。?）各學(xué)歷階段（大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生）畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。應(yīng)屆畢業(yè)生尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須上傳加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。留學(xué)歸國(guó)人員以留學(xué)取得學(xué)歷報(bào)考的須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》或成績(jī)單、錄取通知書(shū)、就讀證明等相關(guān)材料（中文翻譯版）。香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷報(bào)考人員還須提供《香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；

 

　?。?）崗位要求政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）的須上傳所在黨支部書(shū)面證明；

 

　?。?）崗位要求的其他證明等材料。

 

　　6.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員需下載打印自動(dòng)生成的《通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》），人才測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)需要提供《報(bào)名登記表》，請(qǐng)務(wù)必提前打印。

 

　　7.報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，嚴(yán)禁同一考生使用不同信息重復(fù)報(bào)名，對(duì)于重復(fù)報(bào)名導(dǎo)致系統(tǒng)信息不能確認(rèn)的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)名信息一經(jīng)提交，不能更改。報(bào)考人員因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確和不完整而影響報(bào)名、考試或聘用資格的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)于故意隱瞞個(gè)人信息、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。

 

　?。ǘ┤瞬艤y(cè)評(píng)

 

　　人才測(cè)評(píng)工作由各引才單位主管部門(mén)組織實(shí)施，報(bào)考人員須自公告發(fā)布之日起開(kāi)展自評(píng)，并持本人有效居民身份證、《報(bào)名登記表》，現(xiàn)場(chǎng)提交《人才評(píng)價(jià)表》（報(bào)考人員需在表格空白處簽字）及畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、論文檢索報(bào)告、專(zhuān)利證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)作證材料原件、復(fù)印件供引才單位主管部門(mén)復(fù)核，2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，尚未頒發(fā)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，須提供加蓋學(xué)院（系）和教務(wù)處（研究生院、處）公章的學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)籍證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

 

　　人才測(cè)評(píng)具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交或未按要求提交《人才評(píng)價(jià)表》及相關(guān)佐證材料的，視為放棄測(cè)評(píng)資格（《人才評(píng)價(jià)表》及填表說(shuō)明詳見(jiàn)附件2、3）。

 

　　各人才引進(jìn)單位主管部門(mén)須成立人才測(cè)評(píng)工作組，對(duì)照評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)報(bào)名人員自評(píng)結(jié)果進(jìn)行復(fù)核，確認(rèn)報(bào)名人員最終人才測(cè)評(píng)得分后報(bào)送至市人才引進(jìn)工作組辦公室，市人才引進(jìn)工作組辦公室匯總各單位人才測(cè)評(píng)得分，并通過(guò)通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公布。報(bào)名人員對(duì)于單位復(fù)核認(rèn)定得分有異議的，可在人才測(cè)評(píng)成績(jī)公布1日內(nèi)向報(bào)名單位提出再審核申請(qǐng)，須注明申請(qǐng)理由并提供相應(yīng)作證材料。各單位人才測(cè)評(píng)工作組須在1日內(nèi)反饋復(fù)核結(jié)果。

 

　　（三）面試

 

　　1.進(jìn)入面試范圍人員為報(bào)名成功且參加人才測(cè)評(píng)的人員；

 

　　2.通遼市委黨校、通遼職業(yè)學(xué)院引進(jìn)人才面試工作由單位自主組織實(shí)施，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試有關(guān)安排及面試成績(jī)?cè)谝艈挝痪W(wǎng)站公布；

 

　　3.市直其他事業(yè)單位引進(jìn)人才面試工作由市人才引進(jìn)工作組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員持身份證現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，具體時(shí)間、地點(diǎn)等另行公告，請(qǐng)考生關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　（四）考試總成績(jī)計(jì)算

 

　　考試總成績(jī)=人才測(cè)評(píng)成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。報(bào)考人員考試總成績(jī)按照四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。同一崗位考生考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，并列人員按照人才測(cè)評(píng)成績(jī)高低排序；人才測(cè)評(píng)成績(jī)也并列的，須進(jìn)行加試，并按照該崗位擬引進(jìn)人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢范圍的人員。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　體檢由市人才引進(jìn)工作組辦公室指定體檢機(jī)構(gòu)，參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。

 

　　對(duì)于符合條件的博士研究生，無(wú)需參加人才測(cè)評(píng)和面試，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。如報(bào)考崗位要求為“本科及以上”或“碩士及以上”的崗位，且有符合條件的博士研究生報(bào)名，或博士崗位有多名博士研究生報(bào)名的，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委（黨組）集體研究決定后，可申請(qǐng)使用本單位額外空余編制或調(diào)劑使用編制予以保障，做到“一崗雙用”、“增補(bǔ)使用”。

 

　　（六）考察

 

　　考察工作由引進(jìn)單位主管部門(mén)組織實(shí)施。引進(jìn)單位主管部門(mén)組成考察組，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察內(nèi)容主要包括被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。

 

　　考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察報(bào)考人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況。報(bào)考人員考察不合格，經(jīng)用人單位主管部門(mén)黨委（黨組）集體研究決定，可取消其聘用資格。

 

　　（七）公示

 

　　根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果等額確定擬聘用人員，通過(guò)通遼市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站“人事考試”欄目公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　?。ò耍┺k理聘用手續(xù)

 

　　1.備案。公示期滿無(wú)異議的，由引進(jìn)單位按照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)主管部門(mén)審批后辦理聘用手續(xù)，按照干部管理權(quán)限報(bào)組織、人社部門(mén)備案。

 

　　2.試用期。用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。初次就業(yè)的聘用人員訂立的聘用期達(dá)到3年及以上的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期包含在聘用期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用。

 

　　3.服務(wù)期。引進(jìn)人才單位應(yīng)在聘用合同中約定3-5年服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

 

　　4.取消資格情形。擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案。擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

 

　　資格審查應(yīng)貫穿于引進(jìn)人才的全過(guò)程。在引進(jìn)過(guò)程中的擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格。

 

　?。?）報(bào)名階段惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消報(bào)名資格；

 

　?。?）未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢或在體檢階段結(jié)果不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格；

 

　?。?）公示階段發(fā)現(xiàn)問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)影響聘用的，不予聘用；對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用；

 

　　（4）考察階段結(jié)果不合格的，取消聘用資格；

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在2024年12月31日（含）前取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格；

 

　?。?）聘用通知下發(fā)前被錄取為全日制高校學(xué)生（已報(bào)到注冊(cè)）的擬聘用人員,取消聘用資格；

 

　　（7）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前被其他事業(yè)單位列編聘用或在公務(wù)員考錄中被錄用的，取消聘用資格；

 

　?。?）擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用資格的，記入本人誠(chéng)信檔案；擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格；

 

　　（9）試用期間或期滿不合格的，取消聘用資格。

 

　?。ň牛┭a(bǔ)充引進(jìn)

 

　　本次引才工作結(jié)束后，對(duì)核減、取消的崗位繼續(xù)實(shí)施補(bǔ)充引進(jìn)工作，允許報(bào)考人員使用本次考試總成績(jī)重新補(bǔ)報(bào)符合條件的崗位（參加人才測(cè)評(píng)且面試成績(jī)達(dá)到70分及以上），資格審核通過(guò)后，直接進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)，按照每個(gè)崗位總成績(jī)由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。具體補(bǔ)充引進(jìn)公告請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站。

 

　　（十）建立青年人才儲(chǔ)備庫(kù)

 

　　對(duì)參加人才測(cè)評(píng)且面試成績(jī)?cè)?0分以上的考生，首次引進(jìn)及補(bǔ)充引進(jìn)都未被聘用的，納入青年人才儲(chǔ)備庫(kù)，自入庫(kù)起一年內(nèi)有效。市直各單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際需求，經(jīng)向市人才引進(jìn)工作組辦公室申請(qǐng)，可進(jìn)行雙向選擇。

 

　　四、優(yōu)惠待遇

 

　?。ㄒ唬┌仓觅M(fèi)

 

　　1.博士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士研究生，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）30萬(wàn)元；市直事業(yè)單位引進(jìn)符合條件的博士后，且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）50萬(wàn)元。

 

　　2.“一流高校”或“一流學(xué)科”全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)本科或碩士階段為“一流高校”或“一流學(xué)科”的全日制碩士研究生（符合國(guó)家教育部2017年公布的第一輪“雙一流”建設(shè)高校或建設(shè)學(xué)科名單，2022年公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單），且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬(wàn)元。

 

　　3.留學(xué)歸國(guó)全日制碩士研究生安置費(fèi)。市直事業(yè)單位引進(jìn)2022、2023年度世界大學(xué)綜合排名前200院校的全日制碩士研究生（《QS世界大學(xué)排名》、上海軟科世界大學(xué)排名、泰晤士報(bào)《全球頂尖大學(xué)排行榜》、U.S.News《全球最佳大學(xué)排行榜》其中之一），且與用人單位約定3-5年服務(wù)期的，給予一次性安置費(fèi)（稅后）15萬(wàn)元。

 

　　（二）人才公寓。本次引進(jìn)人才在我市無(wú)自有住房的，可按程序申請(qǐng)租住人才公寓過(guò)渡性住房。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺崗位時(shí)，均按成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)最多遞補(bǔ)三次。公示結(jié)束無(wú)異議之后，辦理手續(xù)和試用期等階段不予遞補(bǔ)。

 

　?。ǘ┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　?。ㄈ┍敬蝺?yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)中未盡事宜以及引進(jìn)過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由市人才引進(jìn)工作組辦公室研究處理，有關(guān)信息在報(bào)名網(wǎng)站上發(fā)布。

 

　?。ㄋ模┍竟嬗赏ㄟ|市人才引進(jìn)工作組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

　　市直引進(jìn)單位咨詢(xún)電話：詳見(jiàn)附件1

 

　　市直事業(yè)單位政策咨詢(xún)電話：0475-8836244、8836716

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00 14:30-17:30

 

　　附件1.通遼市直屬事業(yè)單位2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才需求目錄.xls

 

　　附件2：通遼市2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表.docx

 

　　附件3.通遼市2024年優(yōu)秀青年人才專(zhuān)項(xiàng)引進(jìn)人才評(píng)價(jià)表填報(bào)說(shuō)明.docx

 

　　通遼市人才引進(jìn)工作組辦公室

 

　　2024年8月3日