1.面試采取“試講+現(xiàn)場(chǎng)答辯”的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中試講80分、現(xiàn)場(chǎng)答辯20分。試講時(shí)間為15分鐘之內(nèi)、答辯時(shí)間為3分鐘之內(nèi)。面試時(shí)所有崗位均使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答。應(yīng)聘人員面試只能用一種語(yǔ)言作答，不能混用（英語(yǔ)學(xué)科除外）。對(duì)不按要求作答的，按零分處理。

 

　　2.面試人員憑《面試通知書》和有效居民身份證（臨時(shí)身份證）按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　　3.面試總成績(jī)達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹┛偝煽?jī)計(jì)算

 

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分。

 

　　考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)×50%）+（面試成績(jī)×50%）

 

　　考試總成績(jī)折合總分為100分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序?qū)φ崭鲘徫挥?jì)劃人數(shù)等額確定人選（總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)高低確定排序，面試成績(jī)并列的，另行組織面試并按成績(jī)高低排序）。

 

　　體檢在指定的體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，由通遼市教育局負(fù)責(zé)組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。對(duì)體檢合格的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，體檢不合格或者體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞事實(shí)情況的，取消資格；并按照總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次。

 

　　（七）考察

 

　　考察工作由通遼市教育局組織，具體由選聘單位實(shí)施。由選聘單位組成2人（至少1人為單位副職）以上在編工作人員的考察組，考察組一般由組織（人事）部門的人員和熟悉選聘崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)人員組成。

 

　　考察應(yīng)當(dāng)突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對(duì)鑄牢中華民族共同體意識(shí)等方面的情況，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。

 

　　考察組應(yīng)當(dāng)深入考察對(duì)象所在單位，采取個(gè)別談話、嚴(yán)格審核人事干部檔案（核實(shí)干部“三齡兩歷一身份”、進(jìn)入事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍的有關(guān)材料、干部任免審批表、職務(wù)任免審批表等）、查詢社會(huì)信用記錄、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、同考察人選面談等方法進(jìn)行考察。根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否存在回避情形等方面的情況，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

 

　　考察結(jié)束后，根據(jù)考察情況，由通遼市教育局黨組集體討論研究確定擬選聘人員，將書面報(bào)告和干部人事檔案報(bào)市人社局審核。經(jīng)審核，符合條件的進(jìn)行公示，不符合條件的，取消資格，并按照考試總成績(jī)從高到低的順序遞補(bǔ)一次，并進(jìn)行體檢考察。

 

　?。ò耍┕尽徫辉囉闷诩稗k理相關(guān)手續(xù)

 

　　1.公示。根據(jù)考察結(jié)果，對(duì)擬選聘人員在通遼市教育局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者須以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期間，對(duì)反映有影響選聘問(wèn)題且查有實(shí)據(jù)的人員將取消資格；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待問(wèn)題查清后再?zèng)Q定是否選聘；對(duì)沒有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響選聘的，進(jìn)入崗位試用期。

 

　　2.崗位試用期。選聘人員的崗位試用期為3個(gè)月。崗位試用期內(nèi)，由市教育局對(duì)擬選聘人員進(jìn)行全面考核。崗位試用期考核不合格的，取消選聘資格，選聘人員應(yīng)及時(shí)回原單位工作，選聘單位不得留用，市教育局將有關(guān)情況說(shuō)明報(bào)告報(bào)市人社局。選聘人員在選聘單位試用期內(nèi)原工作單位人事工資關(guān)系、待遇不變，不得解除其工作關(guān)系和調(diào)整其職務(wù)職級(jí)。

 

　　3.辦理相關(guān)手續(xù)。崗位試用期滿考核合格的，報(bào)市人社局備案，并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　公示期間和公示后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、紀(jì)律和監(jiān)督

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_選聘過(guò)程中工作人員和選聘人員如發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　?。ǘ?duì)選聘人員的資格審查貫穿于公開選聘的全過(guò)程，在選聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響選聘的情形，一律取消選聘資格。

 

　　報(bào)考人員報(bào)名后不得隨意放棄選聘資格，對(duì)隨意放棄資格的，按有關(guān)規(guī)定記入誠(chéng)信檔案，并將有關(guān)情況反饋給所在單位及同級(jí)教育、人社部門。

 

　?。ㄈ┌凑?ldquo;誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各選聘單位對(duì)報(bào)名資格審查、體檢、考察等環(huán)節(jié)要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因把關(guān)不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅查處。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　?。ㄒ唬┍敬喂_選聘不指定考試輔導(dǎo)用書、考試范圍，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借選聘考試命題組、命題專家、面試考官、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

 

　?。ǘ┍敬喂_選聘公告中其他未盡事宜以及選聘過(guò)程中出現(xiàn)的其他問(wèn)題，由2024年下半年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘專項(xiàng)工作組研究決定，有關(guān)信息將在通遼市教育局官方網(wǎng)站公布。

 

　　本公告由2024年下半年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘專項(xiàng)工作組負(fù)責(zé)解釋。

 

　　選聘單位資格條件咨詢電話：

 

　　通遼第五中學(xué)崗位咨詢電話0475—6334177；

 

　　通遼新城第一中學(xué)崗位咨詢電話0475—8888800。

 

　　監(jiān)督受理電話：0475-8835306；

 

　　網(wǎng)站技術(shù)支持電話:0475-8835877。

 

　　受理時(shí)間：工作日上午8：30-12：00

 

　　下午14：30-17：30

 

　　附件

 

　　1．2024年下半年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘崗位表

 

　　2．2024年下半年通遼市教育局直屬事業(yè)單位公開選聘報(bào)名表

 

　　3．公開選聘報(bào)名填表說(shuō)明

 

　　2024年8月9日