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2024年內(nèi)蒙古包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院人才引進65人公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-20 09:39      來源:包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院
【字體: 】              
  包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2024年第二批人才引進公告
 
  包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院為集醫(yī)療、教學、科研、預防、急救、康復、保健于一體的三級甲等綜合醫(yī)院,為包頭醫(yī)學院直屬附院、包頭醫(yī)學院第二臨床醫(yī)學院。醫(yī)院開放床位800張,現(xiàn)有在職職工1122人,專業(yè)技術科室50余個,其中國家臨床重點??颇芰ㄔO項目1個、國家中西醫(yī)結合協(xié)同“旗艦”科室建設專科1個,內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生領先學科2個、內(nèi)蒙古自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生重點學科1個、內(nèi)蒙古自治區(qū)高等教育系統(tǒng)重點學科1個、內(nèi)蒙古自治區(qū)質(zhì)量控制中心2個、內(nèi)蒙古自治區(qū)級研究所3個;包頭市領先、重點和培育學科15個。
 
  為加強學科建設,合理搭建人才梯隊,滿足醫(yī)療、教學、科研等工作需求,現(xiàn)面向社會開展2024年第二批人才引進工作。
 
  一、引進計劃
 
  引進人才65人,均為專業(yè)技術崗位,崗位表附后。
 
  二、引進對象和應聘條件
 
 ?。ㄒ唬┮M對象
 
  普通高等學校、科研院所全日制碩士研究生及以上畢業(yè)生,相應學歷、學位證書需在2024年7月底前取得。
 
  (二)應聘條件
 
  應聘人員需符合下列條件:
 
  1.具有中華人民共和國國籍;
 
  2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;
 
  3.鑄牢中華民族共同體意識,自覺維護民族團結進步;
 
  4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行,具有較強的事業(yè)心和責任感;
 
  5.具有正常履行職責的身體條件;
 
  6.具備引進崗位所要求的專業(yè)、資格、專業(yè)技能和個別崗位的特殊要求等條件;
 
  7.應聘人員須取得招聘崗位表所需的學歷、學位,海外留學人員需滿足當年QS世界大學排名前100(含)且取得國家教育部留學服務中心認證的相應學歷、學位及以上人員,且所學專業(yè)與公布的招聘崗位表學科專業(yè)相同或相近,不得以第二學位報考。
 
  8.年齡要求:年齡在18周歲及以上,35周歲及以下,皮膚科醫(yī)師和消化科醫(yī)師崗位因人才職稱結構和年齡結構需要,具有主治醫(yī)師職稱的年齡可放寬至40周歲及以下,涉及年齡的計算時間截止到報名開始之日。
 
 ?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏模涣腥胍M范圍
 
  1.在讀的普通高等學校全日制碩士研究生。
 
  2.有關高校的分校、獨立學院畢業(yè)生,委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)和合作辦學的畢業(yè)生以及民辦高校畢業(yè)生。
 
  3.市內(nèi)機關事業(yè)單位在編人員。
 
  4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
 
  5.在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  6.現(xiàn)役軍人。
 
  7.引進后即構成回避關系崗位的人員。
 
  8.法律法規(guī)規(guī)定不得引進為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  三、實施步驟
 
  (一)報名
 
  1.報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式。應聘人員按照報名條件攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、學位驗證報告、資格證原件及復印件、個人填寫好的《包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院2024年第二批人才報名表》(一式兩份)進行現(xiàn)場報名,報名地點:包頭醫(yī)學院第二附屬醫(yī)院行政樓二樓208。
 
  2.報名時間:2024年8月20日-2024年8月28日(工作日8:00-12:00,14:30-17:30)。
 
  3.應聘人員報名時須按照要求填寫報名信息,不按要求填寫的,將不予審核通過。
 
  4.應聘者須對報名所填信息的真實性、準確性和完整性負責。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的,將取消其考試或聘用資格。
 
  (二)資格審核
 
  資格審核由醫(yī)院人力資源管理部負責組織實施。資格審核和現(xiàn)場報名同時進行。資格審核結果現(xiàn)場通知應聘者本人并在醫(yī)院官網(wǎng)公示。
 
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  1.考試方式采取面試的形式進行。
 
  2.報名人數(shù)與該崗位招聘計劃數(shù)達到3:1方可開考,未達到3:1的,經(jīng)醫(yī)院研究報主管部門批準后方可開考。
 
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  1.通過資格審核的應聘人員全部進入面試范圍。
 
  2.面試回答問題時間為8分鐘,滿分100分。
 
  3.面試現(xiàn)場全程錄音錄像。
 
  4.面試成績計算方法:滿分為100分,去掉最高分和最低分后的平均成績,作為應聘人員的面試成績。面試成績當場公布。
 
  5.應聘人員憑《報名表》和身份證按規(guī)定時間到指定地點參加面試,凡是在面試開考前未按規(guī)定時間報到的應聘人員視為自動放棄面試資格。
 
  6.面試設定最低分數(shù)線,最低分數(shù)線為60分,參加應聘人員面試成績須達到60分及以上,方可進入下一環(huán)節(jié)。
 
  7.面試時應聘人員不得穿著行業(yè)或特殊職業(yè)制服,不得佩戴有明顯特殊標記的配飾。
 
  8.面試結束后,對應聘人員的《專家評分表》《應聘人員成績匯總表》、面試影音資料等原始材料,進行整理建檔長期保存。
 
  9.應聘人員的面試成績在醫(yī)院官網(wǎng)公示。
 
  (五)體檢及考察
 
  面試結束后,醫(yī)院按照應聘人員面試成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢和考察范圍人選最后一名面試總成績出現(xiàn)并列,并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的,組織加試(加試形式根據(jù)實際情況確定),等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
 
  1. 體檢由醫(yī)院組織實施,體檢工作在面試成績公布后兩周內(nèi)完成。
 
  2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定進行。
 
  3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的,取消其聘用資格,并根據(jù)醫(yī)院需求情況按照面試成績由高到低的順序依次遞補。體檢工作結束后按照等額確定擬聘用人選。
 
  4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的,體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職,造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員,按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
 
  5.體檢費用由應聘人員自行承擔。
 
  6.考察工作由醫(yī)院招聘工作領導小組辦公室具體實施。成立3人以上考察組對應聘人員進行全面考察。全面了解應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、紀律意識、工作或學習表現(xiàn)、個人誠信及應聘資格條件的真實性等,采取函調(diào)、走訪、審查人事檔案等多種形式進行考察??疾觳缓细裾撸∠淦赣觅Y格。
 
  (六)公示和聘用
 
  1.對擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院和學校黨委研究同意后在醫(yī)院和學校官網(wǎng)進行公示。公示期間接受社會監(jiān)督,公示期為5個工作日。公示期間對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待問題查清后再決定是否聘用。監(jiān)督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。
 
  2.擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到,否則視為自動放棄,取消其聘用資格。
 
  四、其他事項
 
  1.對應聘人員的資格審查貫穿于公開招聘的全過程,在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形,一律取消聘用資格。
 
  2.人才引進最低服務期為5年,服務期從聘用之日起計算,服務期內(nèi)不得調(diào)動或參加公務員及事業(yè)單位等招考。對無正當理由放棄的或不履行最低工作服務年限的,將記入本人誠信檔案。
 
  五、紀律監(jiān)督
 
  1.醫(yī)院招聘工作人員在履行招聘工作的筆試、面試考核、體檢等職責及辦理其他聘用事項時,涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘工作公平、公正的,應主動申請回避。
 
  2.對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員,視其情節(jié)輕重、按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性,凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生的報名、面試考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假行為的,取消其聘用資格,并追究相關工作人員及主要負責人的責任。
 
  3.招聘考試不指定考試用書,不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
 
  4.招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
 
  六、咨詢及監(jiān)督電話
 
  1.報名咨詢電話:0472-3169518  0472-3169863
 
  2.紀律監(jiān)督電話:0472-3169512
 
  附件:報名表
 
  崗位表