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內(nèi)蒙古

2024年內(nèi)蒙古鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30人公告

http://www.gongfucj.com       2024-08-27 13:37      來源:鄂托克旗人民政府
【字體: 】              
  鄂托克旗2024年度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才公告
 
  為充實(shí)我旗醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,提高醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平,根據(jù)《鄂托克旗2024年度引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才管理辦法》文件要求,結(jié)合我旗實(shí)際,現(xiàn)面向社會(huì)公開引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才。
 
  一、引進(jìn)原則和方式
 
  堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹I(yè)對(duì)口、注重實(shí)績(jī)、業(yè)內(nèi)認(rèn)可和“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和考察的方式,引進(jìn)急需短缺專業(yè)技術(shù)人才。
 
  二、引進(jìn)計(jì)劃及條件
 
 ?。ㄒ唬┮M(jìn)計(jì)劃
 
  本次引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員30名。其中:鄂托克旗人民醫(yī)院12名、鄂托克旗第二人民醫(yī)院12名、鄂托克旗蒙醫(yī)綜合醫(yī)院4名、鄂托克旗婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心2名。
 
 ?。ǘ┱衅笉徫?/div>
 
  具體引進(jìn)崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)要求詳見附件1《鄂托克旗2024年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職位表》(附件,以下簡(jiǎn)稱《引進(jìn)職位表》)。
 
 ?。ㄈ┮M(jìn)人才條件
 
  1.引進(jìn)人員需同時(shí)滿足以下條件:
 
  (1)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵守憲法和法律;
 
  (2)思想政治素質(zhì)好,擁護(hù)黨的路線、方針、政策,在重大政治原則問題上立場(chǎng)堅(jiān)定;
 
  (3)具有良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平和工
 
  作業(yè)績(jī),具有正常履行崗位職責(zé)的身體件;
 
  2.引進(jìn)人員需符合下列任一條件:
 
  (1)評(píng)定為市級(jí)“天驕英才”“草原英才”“鄂爾多斯英才”的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷。
 
  (2)區(qū)內(nèi)外知名高校、科研院所任相當(dāng)于教授職務(wù)或被評(píng)定為市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人的,具備大學(xué)專科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下。
 
  (3)在二級(jí)及以上綜合醫(yī)院工作3年以上的副高專業(yè)技術(shù)資格及以上專業(yè)技術(shù)人才,具備大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡在45周歲以下。
 
  (4)在二級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作3年以上,基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)類、臨床醫(yī)學(xué)類、口腔醫(yī)學(xué)類、公共衛(wèi)生與預(yù)防醫(yī)學(xué)類、中醫(yī)學(xué)類、中西醫(yī)結(jié)合類、藥學(xué)類、中藥學(xué)類、醫(yī)學(xué)技術(shù)類等學(xué)科緊缺成熟專業(yè)技術(shù)人才,取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員,年齡在35周歲以下,具備相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
 
 ?。ㄋ模┚哂邢铝星樾稳藛T不得引進(jìn)
 
  (1)試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員(列編招聘)。
 
  (2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
 
  (3)在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
 
  (4)現(xiàn)役軍人。
 
  (5)正在參加規(guī)范化培訓(xùn)的人員。
 
  (6)應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
 
  (7)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
 
  (8)在讀的普通高校全日制本科、研究生。
 
  三、引進(jìn)程序
 
 ?。ㄒ唬﹫?bào)名及資格初審
 
  引進(jìn)工作相關(guān)信息在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站-政務(wù)公開-人事信息-招考信息欄目(以下簡(jiǎn)稱“報(bào)名網(wǎng)站”)及鄂托克旗人力資源和社會(huì)保障局微信公眾平臺(tái)上公開發(fā)布,旗人社局、衛(wèi)健委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初步資格審查。
 
  1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查相結(jié)合的方式進(jìn)行,同時(shí)遞交業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估相關(guān)材料。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年8月30日— 9月13日(休息日除外)。上午:9:00—12:00;下午:14:30—17:30。審核未通過的人員,將現(xiàn)場(chǎng)或電話告知未通過理由。
 
  地  點(diǎn):鄂托克旗衛(wèi)生健康委員會(huì)303辦公室
 
  聯(lián)系電話:0477—6211546
 
  2.應(yīng)聘人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告和《鄂托克旗2024年引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才崗位一覽表》(附件1),同時(shí)簽署《考試誠信承諾書》(附件3),否則不接受報(bào)名。報(bào)名必須符合本公告中相關(guān)條款和崗位表規(guī)定的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等條件,以上資格時(shí)間截至報(bào)名前一日。報(bào)考專業(yè)必須與所學(xué)專業(yè)相一致,以最高學(xué)歷為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
 
  3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須按要求完整清晰、如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》(附件2),包括本人就讀本科階段和研究生階段的學(xué)習(xí)經(jīng)歷(填寫上學(xué)起止年月、所讀院校、院系、專業(yè))和畢業(yè)后的工作經(jīng)歷(填寫工作起止年月、工作單位、所從事的主要工作經(jīng)歷)。
 
  4.報(bào)名時(shí)與資格審查、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估期間等所使用的證件必須一致。
 
  5.應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,取消引進(jìn)資格。報(bào)名時(shí)所留電話號(hào)碼需保持暢通,無法接通或所留號(hào)碼錯(cuò)誤而影響本人應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。
 
  6.所需材料:
 
  (1)《鄂托克旗2024年引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才報(bào)名表》(附件2)一式兩份;
 
 ?。?)二代身份證(有效臨時(shí)身份證或護(hù)照)原件及復(fù)印件一式兩份。
 
 ?。?)???、本科、碩士、博士畢業(yè)證、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一式兩份,教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一式兩份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打?。?/div>
 
 ?。?)主任、副主任、主治醫(yī)師職稱的相關(guān)資料以及醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一式兩份。
 
 ?。?)應(yīng)聘崗位要求具備相關(guān)工作年限的,需提供與相應(yīng)工作單位簽訂的聘用合同原件及復(fù)印件一式兩份(復(fù)印件加蓋單位公章)、工作期間工資發(fā)放表、繳納社保等相關(guān)資料復(fù)印件一式兩份(單位法人和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字,加蓋單位公章)。
 
 ?。?)能代表個(gè)人業(yè)績(jī)成果的論文、專著、獲獎(jiǎng)證書、承擔(dān)科研項(xiàng)目等材料原件及復(fù)印件一式兩份。
 
 ?。?)提供個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一份,設(shè)病床的臨床科室人員提供本人近3年主持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀(指導(dǎo))手術(shù)病例原始病案復(fù)印件2份;非臨床科室和不設(shè)病床的臨床科室人員提供專題報(bào)告1份。
 
  (8)個(gè)人征信記錄。
 
  (9)公安部門出具的《無違法犯罪記錄》。
 
  應(yīng)聘人員資格初審前,需要確認(rèn)應(yīng)聘資料是否齊全,上述材料均一式兩份,報(bào)名表單獨(dú)裝訂,其余報(bào)名所需資料要按照《鄂托克旗引進(jìn)醫(yī)療技術(shù)人才業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料目錄單》(附件4)順序分別裝訂成兩本,資格初審時(shí)遞交工作人員,一份作為資格初審材料留存?zhèn)浒?,另一份作為業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的依據(jù)。
 
 ?。ǘI(yè)績(jī)?cè)u(píng)估
 
  資格審查合格者進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估環(huán)節(jié)后,由領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)5—7名行業(yè)專家組成業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估專家組,根據(jù)報(bào)名人員提供的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估材料,對(duì)報(bào)名人員教育經(jīng)歷、資質(zhì)證書、學(xué)術(shù)水平、科研能力、獲獎(jiǎng)情況、崗位契合度等進(jìn)行綜合評(píng)估,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)60分。
 
  1.資格及資質(zhì)評(píng)定(28分)
 
  賦分標(biāo)準(zhǔn):取得執(zhí)業(yè)資格證書得20分;有中級(jí)職稱得25分;有副高及以上稱職得28分。
 
  2.學(xué)歷情況(15分)
 
  賦分標(biāo)準(zhǔn):大專以下學(xué)歷 10 分、大專學(xué)歷 12 分、本科學(xué)歷 14 分、研究生學(xué)歷 15 分(包括在職函授學(xué)歷)。
 
  3.所提供的病例、專題報(bào)告評(píng)定( 12 分)
 
  賦分標(biāo)準(zhǔn):臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)人員提供 2 份病例能夠反映本人主 持危急重癥搶救和疑難病癥處理或主刀(指導(dǎo))手術(shù)能力;中醫(yī)、 蒙醫(yī)、影像等專業(yè)提供反映本人工作能力、業(yè)務(wù)水平和實(shí)踐技能 的代表性的專題報(bào)告或個(gè)人總結(jié)。優(yōu)秀 10—12 分;良好 7—9 分; 合格 4—6 分;不合格 0-3 分。
 
  4.發(fā)表論文或著作情況(3 分)
 
  賦分標(biāo)準(zhǔn):國家級(jí)刊物等發(fā)表論文 3 分,自治區(qū)級(jí)刊物等發(fā) 表論文 2 分,市級(jí)刊物等發(fā)表論文 1 分。發(fā)表通訊報(bào)道國家級(jí)刊 物等 1 分,自治區(qū)級(jí)刊物等 0.5 分,市級(jí)刊物等 0.2 分,此項(xiàng)得 分封頂 3 分,就高不就低。
 
  5.獲獎(jiǎng)情況(2 分)
 
  賦分標(biāo)準(zhǔn):其本人在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域所從事的工作受到單位表 彰獎(jiǎng)勵(lì)的得 0.3 分;受到旗縣級(jí)衛(wèi)生行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得 0.5 分,受到市級(jí)衛(wèi)生行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的 0.8 分,受到省、自治區(qū) 衛(wèi)生行政部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)的 1 分,受到國家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的得 2 分。個(gè)人單項(xiàng)獲獎(jiǎng)或者累計(jì)獲獎(jiǎng)最高計(jì) 2 分。
 
  (三) 面試
 
  面試占總成績(jī) 40%。賦分標(biāo)準(zhǔn)均實(shí)行百分制,具體面試時(shí)間 和地點(diǎn)以引進(jìn)人才公告為準(zhǔn),試題方向?yàn)閸徫凰璧膶I(yè)知識(shí)問 答及操作技能演練兩類。引進(jìn)人員可根據(jù)崗位要求選擇漢語和蒙 古語答題。
 
  (四)總成績(jī)計(jì)算
 
  總成績(jī)=業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)+面試成績(jī)*40%,設(shè)定總成績(jī)最低合格 分?jǐn)?shù)線為 60 分。
 
 ?。ㄎ澹┛疾炫c體檢
 
  1.考察。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況 及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與引進(jìn)崗位的適應(yīng)程度等進(jìn)行全面考察,并查 閱本人檔案。
 
  2.體檢。在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。
 
  因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按照引進(jìn)對(duì)象所得成績(jī)由 高到低的順序依次進(jìn)行等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)總成績(jī)并列的,以業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)確定遞補(bǔ)人員,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估成績(jī)并列的,通過加試方式確定,遞補(bǔ)人員必須在最低合格分?jǐn)?shù)線范圍內(nèi)。
 
 ?。┕九c審定
 
  根據(jù)引進(jìn)人員的總成績(jī)以及考察、體檢情況,在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站公示,公示期為 5 個(gè)工作日。同時(shí),公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督。
 
  公示期滿,為引進(jìn)人員辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。期間,對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。
 
  四、待遇保障
 
 ?。ㄒ唬┬劫Y待遇政策,引進(jìn)人員可享受事業(yè)單位國家規(guī)定工資、保險(xiǎn)等待遇。
 
 ?。ǘ┮M(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才如符合《“智匯鄂托克”人才科創(chuàng)若干政策》(鄂旗黨發(fā)〔2022〕11號(hào))文件精神相關(guān)規(guī)定,可申請(qǐng)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
 
  (三)新引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員全部納入公立醫(yī)院控制數(shù) 管理,引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度,新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月,其他引進(jìn)人員試用期為3個(gè)月,情況特殊的試用期最長(zhǎng)6個(gè)月,試用期滿考核合格的予以正式聘用,不合格的取消引進(jìn)。引進(jìn)人員最低服務(wù)期為5年(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離鄂托克旗。對(duì)無正當(dāng)理由放棄或不履行最低工作服務(wù)年限的,將記入本人誠信檔案。
 
 ?。ㄋ模徫黄赣谜?,根據(jù)《鄂爾多斯市事業(yè)單位崗位聘用管理辦法》文件精神聘用。
 
  (五)我旗以外其他地區(qū)辭職的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員,在我旗引進(jìn)后由旗人社部門重新辦理入職手續(xù)。
 
 ?。┘覍匐S調(diào)政策,引進(jìn)人員配偶因兩地分居申請(qǐng)辦理工作調(diào)動(dòng)且符合有關(guān)政策規(guī)定的,組織、編辦及人社等部門應(yīng)在政 策規(guī)定范圍內(nèi),優(yōu)化辦理程序。
 
  五、引進(jìn)人才考核
 
  在發(fā)放工資薪金以外的各類補(bǔ)貼前,由旗衛(wèi)健委與用人單位組成聯(lián)合考核組,對(duì)引進(jìn)人員實(shí)行崗位職責(zé)年度與聘期目標(biāo)考核。對(duì)其工作表現(xiàn),特別是科研成果、臨床效果、教學(xué)水平、思想道德和團(tuán)隊(duì)精神等方面進(jìn)行考核。對(duì)當(dāng)年獲得優(yōu)秀者給予獎(jiǎng)金或榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì),當(dāng)年被評(píng)為不合格者,進(jìn)行誡勉談話,連續(xù) 2 年評(píng)為不合格者解除聘用。
 
  六、其他
 
  (一)人才引進(jìn)工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的,依次進(jìn)行遞補(bǔ),同一崗位遞補(bǔ)最多進(jìn)行 1 次。
 
 ?。ǘ┵Y格審查貫穿引進(jìn)工作全過程,引進(jìn)中任何階段發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有違紀(jì)違規(guī)行為的,一律取消其引進(jìn)資格。
 
 ?。ㄈ┢渌幢M事宜依據(jù)自治區(qū)、市、旗有關(guān)人員招聘及引進(jìn)等相關(guān)文件執(zhí)行。
 
 ?。ㄋ模┍竟嬗善煨l(wèi)健委負(fù)責(zé)解釋。
 

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  2024年8月26日


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