達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才公告

 

　　為進(jìn)一步加大高素質(zhì)專業(yè)化青年人才的引進(jìn)力度，充分發(fā)揮人才助推達(dá)拉特旗經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢(shì)，按照《達(dá)拉特旗事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才和急需緊缺專業(yè)人才實(shí)施辦法》和《達(dá)拉特旗關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代人才工作助推高質(zhì)量發(fā)展的若干政策》等文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，現(xiàn)制定如下方案。

 

　　一、引進(jìn)計(jì)劃

 

　　本次擬公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才39名。（詳見附件1：《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才崗位需求表》）。

 

　　二、引進(jìn)條件

 

　?。ㄒ唬┮M(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)具備下列條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

 

　　2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　3.具備良好的品行和職業(yè)道德、突出的專業(yè)技能水平、適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

 

　　4.本科畢業(yè)年齡一般不超過27周歲（1996年9月30日（含）之后出生），碩士研究生年齡一般不超過35周歲（1988年9月30日（含）之后出生），博士研究生年齡不超過40周歲（1983年9月30日（含）之后出生），且博士研究生在報(bào)考時(shí)可不受專業(yè)限制。

 

　　5.引進(jìn)高層次、急需緊缺人才學(xué)歷學(xué)位應(yīng)滿足以下條件之一：

 

　　（1）取得全日制碩士研究生（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）及以上學(xué)歷學(xué)位的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求；

 

　?。?）取得教育部公布的首批《“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單》中的“一流建設(shè)高校及一流建設(shè)學(xué)科”的本科學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求；

 

　?。?）取得當(dāng)年QS發(fā)布的世界排名前100名的國(guó)外（境外）高校全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（脫產(chǎn)學(xué)習(xí)取得全日制學(xué)歷學(xué)位）的畢業(yè)生，且符合專業(yè)要求。

 

　　6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T符合報(bào)考條件的放寬至國(guó)民教育序列碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡放寬至40周歲（1983年9月30日（含）之后出生）。

 

　　（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)名：

 

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員；

 

　　2.在各級(jí)公務(wù)員（參公人員）招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及現(xiàn)役軍人；

 

　　5.各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄用、聘用，納入機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制系統(tǒng)管理的工作人員（含試用期內(nèi)）；

 

　　6.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用未滿5年的；

 

　　7.在我市或在我旗人才引進(jìn)后辭職1年內(nèi)的人員；

 

　　8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員的情形。

 

　　三、引進(jìn)程序

 

　　本次引才工作在達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一進(jìn)行，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、試用、聘用等程序組織實(shí)施。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日上午08:30至10月14日下午17:30，為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵，請(qǐng)報(bào)考人員盡可能提早報(bào)名。

 

　　資格初審截止時(shí)間：2024年10月15日下午17:30。

 

　　2.報(bào)名方式。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名入口請(qǐng)登錄達(dá)拉特黨建網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dltdjw.gov.cn/）或達(dá)拉特旗人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.dlt.gov.cn/）報(bào)名。按要求填寫《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。數(shù)碼彩照上傳格式為：jpg，大小為：50K以下，寬度400像素，高度600像素，照片底色為淡藍(lán)漸變色。同時(shí)上傳本人有效居民身份證、學(xué)信網(wǎng)在線學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、畢業(yè)證、學(xué)位證、在職證明等相關(guān)材料掃描件。留學(xué)回國(guó)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，如出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)達(dá)拉特旗引進(jìn)高層次、急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可對(duì)相關(guān)崗位的報(bào)考條件和引進(jìn)計(jì)劃等進(jìn)行調(diào)整后組織補(bǔ)充報(bào)名。

 

　　（二）資格初審

 

　　1.報(bào)考人員須對(duì)本人填寫的信息、提供的證件和有關(guān)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡是因未按要求報(bào)送材料、材料不齊全、信息內(nèi)容有誤等主觀因素導(dǎo)致審查未通過的自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

 

　　2.報(bào)考人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后，及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的資格初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^后不能再改報(bào)其他崗位，另考生須自行下載《報(bào)名登記表》，以備資格復(fù)審時(shí)使用。

 

　　3.通過資格初審的報(bào)考人員可通過報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證（打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知），面試地點(diǎn)、時(shí)間和具體要求見準(zhǔn)考證。

 

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審

 

　?。?）報(bào)考人員以實(shí)際通過資格初審人數(shù)確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍，以實(shí)際通過資格復(fù)審人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍。

 

　?。?）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（3）復(fù)審所需提供材料如下：

 

　　1.《達(dá)拉特旗2024年事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名表》（一式兩份）；

 

　　2.二代身份證（有效臨時(shí)身份證或護(hù)照）原件及復(fù)印件各1份；

 

　　3.本科和研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、中國(guó)高等教育學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告原件及復(fù)印件各1份；

 

　　4.留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件各1份；

 

　　5.《誠(chéng)信承諾書》原件1份；

 

　　6.達(dá)拉特旗現(xiàn)在崗?fù)ね耆藛T需提供所在單位出具的在崗證明。

 

　　7.要求提供的其他材料和證件。

 

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　（四）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化小組面試方式進(jìn)行。未如期參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。報(bào)考人員面試時(shí)采用國(guó)家通用語言作答，對(duì)不按要求作答的，按零分處理。面試開考比例為1:2，滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，進(jìn)行加試（加試形式根據(jù)實(shí)際確定）。以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。

 

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